Senior Quantity Surveyor MRICS

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة "مسؤول الكميات الأول MRICS" فرصة استثنائية في شركة "Gleeds" بالمملكة العربية السعودية، حيث تساهم في دعم برنامج عمراني متميز في العاصمة الرياض. يُعتبر هذا الدور محوريًا في مجال إدارة المشاريع والبناء، حيث يتطلب خبرة عميقة في إدارة التكاليف والمشتريات. تقدم هذه الوظيفة فرصة للمحترفين الحاصلين على شهادة MRICS لتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة مهنية وداعمة، مع التركيز على تقديم خدمات عالية الجودة تلبي احتياجات العملاء. يساهم العمل في Gleeds في تشكيل مستقبل البيئة المبنية من خلال التعامل مع مشاريع بارزة، مما يجعل هذه الوظيفة جذابة للمتخصصين الذين يسعون لتحقيق تأثير إيجابي في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تقديم خدمات إدارة التكاليف بعد التعاقد: يتعين على مسؤول الكميات الأول التأكد من تنفيذ جميع جوانب إدارة التكاليف بعد توقيع العقود، مع التركيز على تحقيق الأهداف المالية للمشاريع.

2. إدارة المشاريع: مسؤولية إدارة المشاريع لضمان تقديم خدمات ونتائج عالية الجودة تتوافق مع إجراءات Gleeds، مما يسهم في تعزيز سمعة الشركة.

3. التفاعل الإيجابي مع العملاء: بناء وتطوير علاقات قوية مع العملاء، مما يعزز من رضاهم ويضمن استمرارية التعاون في المشاريع المستقبلية.

4. تقديم خدمات عالية الجودة: ضمان تحقيق نتائج إدارة التكاليف تلبي متطلبات العملاء من حيث الجودة والوقت والميزانية.

5. استشارات استراتيجيات الشراء: تقديم المشورة وتطبيق استراتيجيات الشراء الفعالة لضمان الحصول على أفضل العروض والموردين.

6. إعداد وثائق المناقصات: إدارة عملية المناقصات بما في ذلك تصميم معايير تقييم العطاءات، مما يضمن شفافية وعدالة في الاختيار.

7. تقدير الأعمال المنجزة: تقييم الأعمال المكتملة وترتيب المدفوعات للمقاولين، مما يسهم في الحفاظ على سير العمل بسلاسة.

8. تسوية الحسابات النهائية: التعامل مع تسوية الحسابات النهائية للمشاريع، مما يعكس الكفاءة والاحترافية في إدارة التكاليف.

9. تقديم المشورة الفنية: توفير نصائح تقنية متقدمة بشأن القضايا القانونية والتعاقدية المرتبطة بالمشاريع الإنشائية، مما يساعد في تجنب المشكلات المستقبلية.

10. إدارة العقود: العمل كمدير عقود أو وكيل لصاحب العمل، مما يتطلب الإلمام بكافة الجوانب القانونية والتعاقدية.

11. إعداد وتقديم التقارير للعملاء: إعداد تقارير مفصلة وتقديمها للعملاء، مما يعزز من الشفافية ويساعد في اتخاذ القرارات المستنيرة.

12. الإبلاغ عن القضايا: إبلاغ المدراء مباشرة بأي مشكلات طارئة قد تنشأ خلال مراحل المشروع، مما يساهم في اتخاذ إجراءات سريعة وفعالة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة MRICS: الحصول على شهادة MRICS معترف بها في مجال الكميات، مما يضمن مستوى عالٍ من الاحترافية والخبرة.

2. خبرة عملية تتجاوز 10 سنوات: خبرة مثبتة في جميع جوانب إدارة الكميات، مع التركيز على المشاريع الكبيرة والمعقدة.

3. 3 سنوات خبرة في السعودية: المعرفة بالسوق السعودي ومتطلباته، مما يسهل التعامل مع التحديات المحلية.

4. خبرة مع منظمة استشارية: تجربة العمل مع شركات استشارية تعزز من فهم العمليات التجارية وتدفق العمل.

5. خبرة في مشاريع البناء والضيافة والتعليم: يفضل أن يكون لدى المتقدم خلفية قوية في مجالات البناء والضيافة والتعليم.

6. معرفة استراتيجيات الشراء: إلمام قوي باستراتيجيات الشراء في مجال البناء، بما في ذلك إجراءات المناقصات والعقود.

7. مهارات اللغة الإنجليزية: مستوى عالٍ من المهارات الكتابية والشفوية في اللغة الإنجليزية، مع تفضيل إتقان اللغة العربية.

8. إقامة قابلة للتحويل: القدرة على العمل في السعودية مع إقامة قابلة للتحويل.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة متعمقة في إدارة التكاليف: القدرة على تقديم خدمات متكاملة في إدارة التكاليف بعد التعاقد.

2. قدرة على تحليل البيانات: مهارات تحليلية قوية لفهم البيانات المالية وتقدير التكاليف بدقة.

3. إدارة العقود: القدرة على إدارة العقود بكفاءة، مما يساهم في تحقيق الأهداف المحددة.

4. تقنيات التقييم: مهارات متقدمة في تقييم الأعمال المنجزة وتقدير المدفوعات.

5. فهم عميق للمعايير القانونية: معرفة جيدة بالممارسات القانونية والتعاقدية في قطاع البناء.

6. استخدام البرمجيات المتخصصة: القدرة على استخدام البرمجيات والتطبيقات المتعلقة بإدارة المشاريع والكميات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعالة: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.

2. القدرة على العمل ضمن فريق: القدرة على التعاون مع أعضاء الفريق والعمل ضمن بيئة ديناميكية.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وإيجاد حلول مبتكرة وفعالة.

4. القدرة على إدارة الوقت: مهارات تنظيمية قوية لإدارة المهام والالتزامات بفعالية.

5. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات ومواجهة التحديات الجديدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعد "Gleeds" بيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث تركز على تطوير الأفراد وتعزيز مهاراتهم. تتمتع الشركة بثقافة تعاون قوية تدعم تبادل الأفكار وتعزز الابتكار. يتم تشجيع الموظفين على التفكير بشكل إبداعي وتقديم حلول تتجاوز التوقعات، مما يعكس التزام الشركة بالجودة والتميز. كما تتيح بيئة العمل هذه فرصًا متعددة للتفاعل مع فرق متنوعة من المحترفين، مما يسهم في إثراء التجربة العملية والتعلم المستمر.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى "Gleeds" إلى توفير فرص نمو مهني مستدام لموظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. تشجع الشركة على تطوير المهارات الفنية والإدارية، مما يمكن العاملين من تعزيز مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية. كما توفر الشركة فرصًا للترقية والتقدم في المناصب، مما يعكس التزامها بتطوير الكفاءات البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي. في ظل بيئة تفاعلية وداعمة، يمكن للموظفين أن يصبحوا جزءًا من رحلة تطوير مثيرة تعكس التطورات السريعة في صناعة البناء والإنشاءات.