Senior Quantity Surveyor (Large Road Insfrustructure Project)

نحن حاليًا نبحث عن مهندس كميات كبير للانضمام إلى فريق إدارة المشاريع والبناء لدينا في الرياض. تُعد هذه الفرصة جزءًا من قسم البنية التحتية، وتتطلب خبرة محددة في العمل على مشاريع الهندسة المدنية والنقل، وخصوصًا تلك المتعلقة بالطرق والطرق السريعة والجسور والأنفاق في البيئات الحضرية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تنسيق جميع الأمور المتعلقة بالتكاليف، وضمان التعامل الفعال وفي الوقت المناسب مع شهادات الدفع، والتغييرات، والزيادات المحتملة في التكاليف. يعد هذا المنصب حيويًا في السوق السعودي حيث يتزايد الاستثمار في البنية التحتية، مما يتيح فرصة للمساهمة في تطوير المشاريع الكبيرة التي تعزز من جودة الحياة في المدن.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• التحكم في الآثار المالية لأوامر التغيير: مسؤول عن متابعة أي تغييرات أو تعليمات من الموقع وتأثيرها المالي على المشروع، مما يتطلب دقة عالية في التقدير المحاسبي.

• التصديق على المدفوعات المؤقتة: يشمل ذلك تقييم قيمة أي أوامر تغيير أو تعديلات على الكميات المؤقتة لضمان دقة المدفوعات المقدمة للمقاولين.

• مراقبة وتحديث تكاليف المشروع: يجب متابعة تكاليف المشروع بانتظام وإبلاغ مدير المشروع ومدير الشؤون التجارية بأي زيادات محتملة في التكاليف.

• مراقبة إعادة القياس: يتطلب الأمر مراجعة دقيقة لإعادة قياس الكميات لضمان دقتها وصحتها.

• مراجعة طلبات دفع المقاولين: تقييم مستندات الدفع المقدمة من المقاولين والتحقق من صحتها ومطابقتها للمعايير.

• مراجعة المراسلات: تتضمن هذه المهمة دراسة جميع المراسلات لضمان توثيق أي تغييرات أو قرارات تم اتخاذها.

• التنسيق مع الحزم الأخرى: يجب العمل بشكل وثيق مع الفرق الأخرى (إن وجدت) والتخصصات ذات الصلة لضمان التكامل في العمل.

• تسجيل المراسلات التعاقدية: يتوجب توثيق جميع المراسلات المتعلقة بالعقود لضمان الشفافية والمسؤولية.

• تقييم والإبلاغ عن الآثار المالية لمقترحات هندسة القيمة: يتطلب هذا التحليل العميق لمقترحات تحسين القيمة وكيفية تأثيرها على الميزانية.

• مراقبة تقدير الحساب النهائي: يجب متابعة تقديرات الحساب النهائي لضمان أن تكون دقيقة وموافقة للمعايير.

• التواصل كحلقة وصل بين قسم هندسة الكميات ومدير العقد: يتطلب هذا التنسيق الفعال لضمان سلاسة العملية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• درجة بكاليوس في الهندسة أو الأعمال أو تخصص هندسة الكميات أو في مجال ذي صلة (أو خبرة عمل معادلة).

• مؤهلات رسمية/انتساب إلى RICS أو IQS أو ICES أو CIOB: هذا يعكس مستوى عالٍ من الاحترافية في المهنة.

• خبرة تطبيقية: أكثر من 12 عامًا في إدارة المشاريع، وخصوصًا في المشاريع الكبيرة في مجال البناء.

• خبرة في مشروع واحد أو أكثر من مشاريع الطرق: يفضل أن يكون لديك خبرة سابقة في هذا المجال.

• فهم مبادئ البناء والتصميم والهندسة: يجب أن تكون ملماً بجميع جوانب الهندسة المدنية.

• فهم القوانين المحلية ومعايير السلامة: يجب أن تكون على دراية بالقوانين واللوائح المحلية التي تؤثر على قطاع البناء.

• إجادة اللغة الإنجليزية: مع وجود إتقان للغة العربية كميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

• مهارات تقدير التكاليف: القدرة على تقدير تكاليف المشاريع بدقة.

• معرفة برامج إدارة المشاريع: مثل Primavera أو MS Project.

• إجادة استخدام أدوات الحساب والتقدير: مما يسهل عملية الإدارة المالية.

• معرفة قوية بتقنيات البناء: يجب أن تكون لديك فهم عميق للتقنيات الحديثة في البناء.

• مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية والتقنية بفعالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

• مهارات تواصل ممتازة: القدرة على تبادل المعلومات بوضوح مع الفرق المختلفة.

• مهارات كتابة التقارير: القدرة على إعداد تقارير دقيقة وشاملة.

• القدرة على العمل ضمن فريق: التعاون مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

• مهارات حل المشكلات: القدرة على التعامل مع التحديات بشكل فعال.

• المرونة والقدرة على التكيف: التعامل مع المتغيرات وضغوط العمل بكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر بيئة العمل في شركتنا مثالية للمحترفين الذين يبحثون عن التميز والتطور في مجال إدارة المشاريع. تروج الشركة لثقافة العمل الجماعي والابتكار، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار وتعزيز التعاون بين الفرق المختلفة. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، مما يساهم في خلق بيئة عمل نابضة بالحياة حيث يتمتع كل فرد بفرصة لتقديم مساهماته الفريدة. نعمل في بيئة تحفز على التعلم المستمر وتطوير المهارات، مما يساعد في تعزيز الرضا الوظيفي والالتزام بين الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركتنا لموظفيها فرصاً متنوعة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة. نعمل على توفير بيئة تشجع على التعلم وتطوير المهارات، مما يمكن الموظفين من تحقيق طموحاتهم المهنية. نحن نؤمن بأن الاستثمار في تطوير الموظفين هو مفتاح نجاح الشركة، وبالتالي نقدم برامج توجيه وقيادة لتعزيز مهارات القيادة والإدارة. كما نتيح للموظفين الفرصة للمشاركة في مشاريع جديدة وتحديات مثيرة، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية ويؤهلهم لتولي مناصب قيادية في المستقبل.