أخصائي جودة أول – مدني

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة "أخصائي جودة أول – مدني" في شركة بارسونز كوربوريشن من الفرص الوظيفية الرائدة في مجال الهندسة المدنية وتطوير البنية التحتية في المملكة العربية السعودية. تساهم هذه الوظيفة بشكل كبير في ضمان تطبيق أعلى معايير الجودة والامتثال في مشاريع تطوير المطارات والمرافق الجوية. إن العمل في هذا المجال يتطلب خبرة عميقة في ضمان الجودة والبناء، مما يجعل الأخصائي في هذا المنصب جزءًا حيويًا من عملية تطوير مشاريع البنية التحتية الكبرى. من خلال التركيز على الجودة والسلامة، يساهم الأخصائي في تعزيز سمعة الشركة ويعزز من استدامة المشاريع، مما يؤثر بشكل إيجابي على الاقتصاد المحلي ويعزز من قدرة المملكة على استقطاب الاستثمارات في هذا القطاع الحيوي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير وتنفيذ إجراءات مراقبة الجودة: يقوم الأخصائي بتصميم وتنفيذ إجراءات دقيقة لمراقبة جودة الأعمال المدنية، بما في ذلك خطط التفتيش وبروتوكولات الاختبار، لضمان مطابقتها للمعايير المحددة.

2. مراقبة الامتثال للمواصفات: يتطلب الدور مراقبة دقيقة للتحقق من التزام جميع الأعمال المدنية بالمواصفات الفنية والمعايير الوطنية والدولية ومتطلبات العميل، مما يضمن جودة العمل المنجز.

3. إجراء التفتيشات الميدانية: يقوم الأخصائي بإجراء عمليات تفتيش ميدانية على الأعمال المدنية مثل المدارج، والممرات، والمواقف، والأساسات، وأنظمة الصرف، وهياكل المباني، لضمان مطابقتها للمعايير المطلوبة.

4. إعداد تقارير تفتيش مفصلة: يعمل على إعداد تقارير تفتيش شاملة، وتقارير عدم المطابقة (NCRs)، وخطط العمل التصحيحية، لضمان معالجة أي مشكلات تتعلق بالجودة بشكل فعال.

5. الحفاظ على سجلات الجودة الشاملة: يضمن الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومفصلة لجميع الأعمال المدنية، مما يعزز من القدرة على تتبع الجودة والامتثال.

6. تقديم تحديثات دورية عن حالة الجودة: يقوم بتقديم تحديثات أسبوعية وشهرية وإدارية عن حالة الجودة لإدارة المشروع وأصحاب المصلحة، مما يساعد في اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.

7. التأكد من الالتزام بالمعايير الدولية: يتأكد من أن جميع الأعمال المدنية تتوافق مع المعايير المحلية والدولية المتعلقة بالبنية التحتية للمطارات مثل ICAO، ASTM، ACI، ISO.

8. التنسيق مع فرق التصميم والهندسة: يتعاون مع فرق التصميم والهندسة لضمان الالتزام بالمواصفات والمعايير الفنية، مما يعزز من جودة التنفيذ.

9. الإشراف على المقاولين: يتولى مسؤولية الإشراف على المقاولين والمقاولين الفرعيين لضمان تلبية الأعمال المدنية لمتطلبات الجودة المحددة.

10. مراقبة أنشطة الاختبار المدنية: يشهد ويقوم بمراجعة والموافقة على أنشطة الاختبار المتعلقة بالأعمال المدنية، مثل اختبار انضغاط التربة، وقوة الخرسانة، وجودة الأسفلت، والتفتيشات الهيكلية.

11. دعم حل المشكلات المتعلقة بالجودة: يساهم في معالجة وحل المشكلات المتعلقة بالجودة التي قد تظهر خلال مراحل البناء والتكليف.

12. تحديد القضايا المتكررة في الجودة: يعمل على تحديد القضايا المتكررة المتعلقة بجودة الأعمال المدنية ويوصي بإجراءات تصحيحية ووقائية لضمان تحسين مستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة عملية: يتطلب الوظيفة أكثر من 10 سنوات من الخبرة العملية في مجال ضمان الجودة في المشاريع المدنية، ويفضل أن تكون في مجالات الطيران أو البنية التحتية الكبرى.

2. درجة علمية: الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذو صلة.

3. شهادات مهنية: يفضل الحصول على شهادات مهنية معترف بها في مجال الجودة، مثل ISO 9001.

4. معرفة شاملة بالمعايير: الإلمام بالمعايير المحلية والدولية المتعلقة بالبنية التحتية للمطارات.

5. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات وتقديم توصيات قائمة على الحقائق لضمان تحسين الجودة.

6. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل في بيئات ديناميكية وضغوط زمنية.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، حيث أن التواصل مع الفرق الدولية يعد جزءًا أساسيًا من الوظيفة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات التفتيش والاختبار: القدرة على إجراء تفتيشات دقيقة واختبارات للأعمال المدنية.

2. إدارة الوثائق: مهارات قوية في إدارة الوثائق والسجلات لضمان تنظيم المعلومات.

3. التقنيات الحديثة: المعرفة بالتقنيات الحديثة المستخدمة في مراقبة الجودة مثل برامج إدارة المشاريع وأنظمة المعلومات الجغرافية.

4. تقييم المخاطر: القدرة على تقييم المخاطر المتعلقة بالجودة وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها.

5. استخدام أدوات القياس: معرفة استخدام أدوات القياس المختلفة المستخدمة في تقييم الجودة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: قدرة ممتازة على التواصل الفعال مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

2. القدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية تمكن الشخص من توجيه الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف المحددة.

3. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة.

4. القدرة على العمل الجماعي: مهارات العمل ضمن فريق والتعاون مع المتخصصين في مجالات متعددة.

5. إدارة الوقت: مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة بارسونز كوربوريشن ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتعاون. يتم تشجيع الموظفين على التعبير عن آرائهم والمساهمة بأفكار جديدة، مما يسهم في تحسين الأداء العام. تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة السلامة والجودة والامتثال، حيث تعتبر هذه القيم جزءًا أساسيًا من فلسفة العمل. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة بيئة عمل مرنة تشجع على التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يعزز من رضا الموظفين ويزيد من إنتاجيتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة بارسونز كوربوريشن بأهمية الاستثمار في تطوير موظفيها. تقدم الشركة مجموعة واسعة من الفرص التدريبية وورش العمل التي تستهدف تحسين المهارات الفنية والشخصية. كما تتيح للموظفين فرص التقدم الوظيفي من خلال برامج التوجيه والتدريب المستمر، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. تركز الشركة على تعزيز ثقافة التعلم المستمر، مما يسمح للموظفين بتوسيع معارفهم ومهاراتهم في مجالات مختلفة، مما يعزز من قدرتهم على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق.