Senior Quality Inspector

تعتبر وظيفة مفتش الجودة الأول من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً محورياً في ضمان تحقيق المعايير العالية للجودة في مشاريع النفط والغاز. إن الالتزام بالجودة يعد أحد العوامل الأساسية لنجاح أي مشروع، خصوصاً في بيئة تنافسية مثل تلك التي يعمل فيها القطاع النفطي. تساهم هذه الوظيفة في تعزيز سمعة الشركة وتعزيز موثوقيتها في السوق، مما ينعكس إيجاباً على نتائج الأعمال واستدامتها. مع النمو المستمر في مشاريع النفط والغاز بالمملكة، تزداد الحاجة إلى مختصين ذوي خبرة وكفاءة في مجالات التفتيش والجودة، مما يجعل هذه الوظيفة محط أنظار العديد من المهنيين الطموحين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء الفحوصات الواردة والفحص أثناء العملية والفحص النهائي: يتم تنفيذ هذه الفحوصات وفقاً لمتطلبات العملاء والمعايير الدولية ذات الصلة، لضمان مطابقة المنتجات والخدمات للمعايير المحددة.
2. التأكد من معايرة وتجهيز الأدوات والمعدات الأساسية: يتطلب ذلك التأكد من أن جميع الأدوات والمعدات المستخدمة في عمليات التفتيش معتمدة ومصادق عليها لضمان دقة النتائج.
3. إعداد وصيانة خطط اختبار التفتيش وإجراءات مراقبة الجودة: يشمل ذلك تطوير وثائق تفصيلية تحدد خطوات الفحص والمعايير المطلوبة، بما يساهم في تنظيم العمل وتحسين جودة النتائج.
4. إكمال النماذج المطلوبة من أرامكو: يتضمن ذلك تعبئة الوثائق المتعلقة بطلبات المعلومات وأي مستندات أخرى مطلوبة من قبل الشركة، لضمان الالتزام بالمعايير المحددة.
5. الحفاظ على تقارير الفحص اليومية وسجلات عدم المطابقة: يشمل ذلك توثيق كافة الأنشطة اليومية لضمان تتبع الجودة وتحسين العمليات.
6. تنسيق الفحوصات مع مفتشي أرامكو والجهات الخارجية: يتطلب ذلك التعاون مع فرق التفتيش لضمان تحقيق أعلى معايير الجودة والتوافق مع المتطلبات التنظيمية.
7. حضور الاجتماعات المتعلقة بالجودة: المشاركة في الاجتماعات وورش العمل التي تتعلق بمراجعة تقدم المشاريع ومناقشة القضايا المتعلقة بالجودة.
8. التواصل بشأن حالات عدم المطابقة: يتضمن ذلك توثيق المشكلات ومتابعة الإجراءات التصحيحية والوقائية لضمان تحسين مستمر في العمليات.
9. المشاركة في الأنشطة الداخلية والخارجية للتدقيق: يتطلب ذلك التعاون مع الفرق المختلفة لضمان التوافق مع المعايير التنظيمية وتعزيز مستوى الجودة.
10. دعم تحليل الأسباب الجذرية لمشكلات الجودة: يشمل ذلك العمل على تحديد الأسباب الأساسية للمشكلات واقتراح إجراءات لتحسين الأداء.
11. تقديم الدعم الفني للمشاريع: يتطلب ذلك تقديم المشورة والمساعدة في القضايا الفنية المتعلقة بالجودة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة: يشترط أن تكون الشهادة من مؤسسة معترف بها لضمان الكفاءة الفنية.
2. تدريب إضافي في أساليب الفحص غير التدميري (NDT): يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في استخدام تقنيات الفحص غير التدميري في مشاريع النفط والغاز.
3. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مشاريع أرامكو: يتطلب أن يكون لدى المرشح خبرة قوية في العمل مع معايير أرامكو.
4. معرفة قوية بمعايير ASME وAPI وAWS وISO: يجب أن يكون لدى المرشح فهم عميق لهذه المعايير لضمان تحقيق الجودة.
5. القدرة على التحدث باللغة العربية: تعتبر مهارة التواصل باللغة العربية ميزة إضافية.
6. القدرة على التحدث باللغة الإنجليزية: تعتبر مهارة ضرورية، حيث أن اللغة تستخدم في الوثائق والتواصل مع الفرق الدولية.
7. مهارات تحليلية قوية: يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على تحليل المشكلات وتقديم الحلول الفعالة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة إعداد تقارير الفحص: يجب أن يكون المرشح قادراً على إعداد تقارير تفصيلية عن نتائج الفحوصات.
2. إلمام بالأدوات والمعدات المستخدمة في التفتيش: يتطلب ذلك معرفة شاملة بالأجهزة والمعدات المستخدمة في عمليات التفتيش.
3. فهم عميق لأساليب الفحص غير التدميري: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة قوية بأساليب الفحص المختلفة.
4. قدرة على استخدام برامج الحاسوب الخاصة بالجودة: يجب أن يكون المرشح قادراً على استخدام برامج الحاسوب اللازمة لإدارة الجودة.
5. معرفة بتقنيات إدارة المشاريع: تعتبر هذه المهارة ضرورية لضمان تحقيق الأهداف المحددة في الوقت المحدد.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة: يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة.
2. قدرة على العمل ضمن فريق: تعتبر مهارة التعاون مع الآخرين ضرورية لتحقيق أهداف الجودة.
3. مهارات تنظيمية قوية: يجب أن يكون المرشح قادراً على إدارة الوقت والموارد بكفاءة.
4. قدرة على حل المشكلات: يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول فعالة للمشكلات.
5. مهارات قيادية: يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على توجيه الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأداء العالي.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز مجموعة WIKA بثقافة عمل تعزز الابتكار والتعاون، حيث يسعى جميع الموظفين لتحقيق الأهداف المشتركة. توفر الشركة بيئة عمل مرنة تشجع على التفاعل بين الفرق وتبادل الأفكار، مما يسهم في تحسين الأداء وتحقيق نتائج متميزة. كما تحرص الشركة على توفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يساهم في تعزيز رفاهية الموظفين وتحفيزهم على تقديم أفضل ما لديهم. تسعى WIKA إلى تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يجعلها وجهة مفضلة للموهوبين في مجال قياس التكنولوجيا.

فرص التطور والنمو المهني: تعتبر مجموعة WIKA من الشركات الرائدة التي توفر فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها. تشجع الشركة على التعليم المستمر والتدريب، حيث تقدم برامج تدريبية متقدمة تساهم في تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر فرصاً للترقي الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والمساهمة في نجاح الشركة. مع التزامها بالابتكار والنمو، تقدم WIKA بيئة مثالية للموهوبين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية وتحقيق إمكاناتهم الكاملة.