Senior QA Analyst - Quality Assurance Expert - TJ / 1826006

تعتبر وظيفة محلل ضمان الجودة الأول (Senior QA Analyst) من الوظائف الحيوية في سوق العمل السعودي، حيث تلعب دورًا أساسيًا في ضمان تقديم منتجات عالية الجودة تتوافق مع المعايير العالمية. في ظل التوجه المتزايد نحو التحول الرقمي وتطور التكنولوجيا، تزداد الحاجة إلى خبراء في ضمان الجودة لضمان أن المنتجات البرمجية تلبي توقعات العملاء واحتياجات السوق. يتطلب هذا الدور خبرة متعمقة ومهارات فنية متقدمة، ليكون المحلل قادرًا على التعرف على العيوب وتحليلها بدقة، مما يسهم في تحسين العمليات الإنتاجية وزيادة رضا العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات ضمان الجودة:

• وضع استراتيجيات شاملة تتماشى مع المعايير الخاصة بالشركة لتحسين جودة المنتجات والخدمات.

إجراء اختبارات شاملة وتحليل النتائج:

• تنفيذ اختبارات دقيقة لتحديد العيوب وضمان أن المنتجات تحقق متطلبات الأداء والوظائف.

تتبع وإدارة العيوب بكفاءة:

• توثيق العيوب بشكل منظم، وتحديد أولوياتها، والتواصل الفعال مع فرق التطوير لحل المشكلات.

التعاون مع فرق تطوير المنتجات والهندسة:

• العمل بشكل وثيق مع فريق التطوير لفهم متطلبات المشروع وضمان تحقيق المعايير المطلوبة للجودة.

مراجعة مستمرة لعمليات ضمان الجودة:

• تقييم الإجراءات المتبعة بشكل دوري لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.

إعداد تقارير مفصلة حول نتائج الاختبارات:

• تقديم تقارير شاملة حول نتائج الاختبارات، واتجاهات العيوب، ومقاييس الجودة لدعم اتخاذ القرارات الإدارية.

متابعة أحدث الممارسات الصناعية والتقنيات الناشئة:

• البقاء على اطلاع بمستجدات المجال لضمان استخدام أفضل التقنيات في عمليات ضمان الجودة.

تسهيل جلسات التدريب ونقل المعرفة:

• تنظيم ورش عمل وجلسات تدريبية لتعزيز فهم ممارسات ضمان الجودة داخل المؤسسة.

التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات:

• دعم عمليات التخطيط والإصدار والتحقق لضمان التسليم في الوقت المحدد.

حفظ الوثائق الخاصة بخطط الاختبار والإجراءات:

- الحفاظ على توثيق شامل للخطط، والحالات، والإجراءات، وبيانات التدقيق لدعم معايير الجودة ومتطلبات الامتثال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات:

• يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة مثبتة في مجال ضمان الجودة.

درجة علمية في تخصص ذي صلة:

• يفضل أن تكون الشهادة في الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.

معرفة شاملة بإجراءات ضمان الجودة:

• القدرة على فهم وتطبيق إجراءات ضمان الجودة المتنوعة.

خبرة في تتبع وإدارة العيوب:

• القدرة على استخدام أدوات تتبع العيوب بفعالية.

مهارات تحليلية قوية:

• القدرة على تحليل البيانات واستخلاص النتائج المفيدة منها.

فهم عميق لمتطلبات الأداء الوظيفي للمنتجات:

• معرفة بكيفية تقييم أداء المنتجات وفقًا لمتطلبات السوق.

قدرة على العمل تحت الضغط:

• يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات إدارة الوقت ومرونة في التعامل مع مواقف العمل المختلفة.

المهارات التقنية المطلوبة

إتقان أدوات اختبار البرمجيات:

• معرفة بالأدوات المستخدمة في اختبار البرمجيات مثل Selenium وJIRA.

المعرفة بأساليب الاختبار المختلفة:

• فهم شامل لمختلف أنواع الاختبارات (اختبار الوحدة، اختبار التكامل، اختبار النظام، إلخ).

خبرة في كتابة سيناريوهات الاختبار:

• القدرة على صياغة سيناريوهات اختبار دقيقة وفعالة.

التعرف على تقنيات الأتمتة:

• معرفة بأساليب الأتمتة في ضمان الجودة.

فهم أسس قواعد البيانات:

• القدرة على إجراء اختبارات تتعلق بقواعد البيانات واستخدام SQL.

المهارات الشخصية والقيادية

مهارات تواصل فعالة:

• القدرة على التواصل بوضوح مع فرق التطوير والإدارة.

مهارات حل المشكلات:

• القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول مبتكرة للمشكلات.

القدرة على العمل بشكل مستقل:

• يجب أن يكون المتقدم قادرًا على إدارة مهامه بكفاءة دون إشراف مباشر.

مهارات تنظيمية قوية:

• القدرة على تنظيم المهام وتحديد الأولويات بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تقدم شركة Agay Barho! بيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث تركز على الابتكار والتطوير المستمر. يتمتع الموظفون بمساحة للإبداع والتعبير عن أفكارهم، مما يعزز من روح الفريق والمشاركة. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تدعم التعاون والتفاعل بين جميع الموظفين، مما يساهم في تحسين أداء العمل وزيادة الإنتاجية. كما تحرص الشركة على توفير بيئة عمل مريحة ومرنة، حيث يتم تشجيع المبادرات الخاصة بالتوازن بين الحياة العملية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة Agay Barho! فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني للموظفين. من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم الفنية والشخصية. كما تقدم الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، حيث يمكن للموظفين المتميزين الانتقال إلى مناصب أعلى وزيادة مسؤولياتهم. تضمن الشركة أن يكون لدى الجميع الفرصة لتحقيق أهدافهم المهنية وتطوير مسيرتهم في بيئة محفزة وداعمة.