مهندس أول لاختبارات الحماية - المملكة العربية السعودية/جدة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مهندس اختبار الحماية (Senior Protection Testing Engineer) من الوظائف الحيوية في مجال البنية التحتية الذكية، حيث تسهم في تعزيز كفاءة وأمان أنظمة الطاقة الكهربائية في المملكة العربية السعودية. تسعى شركة سيمنز، الرائدة في تطوير التقنيات الهندسية المتقدمة، إلى توظيف هذا الدور لمواجهة التحديات المتزايدة في قطاع الطاقة وتقديم حلول مبتكرة تسهم في تحقيق الاستدامة والتطور الصناعي. مع تزايد الطلب على أنظمة الطاقة الذكية في المدن الحديثة، يلعب مهندس اختبار الحماية دورًا أساسيًا في ضمان عمل الأنظمة الكهربائية بسلاسة وكفاءة، مما ينعكس إيجاباً على حياة الأفراد والمجتمعات. إن هذا الدور يتطلب مزيجًا من الخبرة الفنية والقدرة على الابتكار، مما يجعله فرصة مثيرة للمحترفين الذين يسعون لتحقيق تأثير ملموس في مجتمعهم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. اختبار وصيانة المرحلات: العمل مع مرحلات الحماية من طراز سيمنز SIPROTEC 5 و4 وReyrolle، حيث يتم اختبار وتعزيز أداء هذه الأنظمة لضمان استجابتها الفعالة عند حدوث أعطال.

2. إدارة أنظمة الحماية الأخرى: التعامل مع مرحلات الحماية من شركات مثل ABB وGE وSEL، بما يضمن التنوع في المعرفة الفنية والقدرة على التعامل مع مختلف الأنظمة.

3. اختبار معدات الجهد المتوسط: إجراء اختبارات وصيانة لمعدات الجهد المتوسط، بما في ذلك اختبارات التيار المحوّل (CT) والفولت المحوّل (VT) واختبارات أجهزة الحماية (CR) وتوقيت القواطع الكهربائية.

4. اختبار معدات الجهد المنخفض: تنفيذ اختبارات وصيانة لمعدات الجهد المنخفض بنفس المعايير لضمان سلامتها وكفاءتها.

5. اختبار الوظائف المتقدمة للحماية: إجراء اختبارات متقدمة لوظائف الحماية مثل حماية القضبان، وحماية المسافات، وحماية التفاضل للخطوط والمحولات، لضمان الفعالية العالية للأنظمة.

6. تحليل الأعطال: تحليل الأنظمة الكهربائية ذات الجهد العالي والمتوسط والمنخفض لتحديد جذور الأعطال وتقديم الحلول الفعالة.

7. تقديم التقارير الفنية: إعداد وتقديم تقارير فنية دقيقة حول نتائج الاختبارات والصيانة، مما يساهم في تحسين العمليات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.

8. التنسيق مع الفرق الفنية: العمل بتنسيق مع الفرق الفنية الأخرى لضمان تكامل الأنظمة وتلبية متطلبات العملاء.

9. تطوير العمليات: المساهمة في تطوير وتحسين عمليات الاختبار والصيانة لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف.

10. التدريب والإشراف: تقديم التدريب والإشراف للمهندسين الجدد والفنيين لتعزيز مهاراتهم والتأكد من تطبيق أفضل الممارسات.

11. مراقبة الجودة: ضمان تطبيق معايير الجودة والسلامة في جميع العمليات، مما يسهم في تعزيز سمعة الشركة في السوق.

12. التفاعل مع العملاء: التفاعل مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة، مما يسهم في تحقيق رضاهم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في هندسة الطاقة الكهربائية أو ما يعادلها من شهادات معترف بها.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور مشابه، مع سجل حافل من الإنجازات.
3. خبرة فنية مثبتة في معدات الجهد المتوسط والمنخفض، بما في ذلك اختبارها وتكليفها.
4. معرفة متعمقة باختبارات المرحلات والحماية، بما في ذلك أنظمة سيمنز وغيرها من الشركات الرائدة.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات، مع القدرة على التفكير النقدي والتنظيم.
6. خبرة في التنسيق بين المشاريع والقدرة على إدارة الوقت بفاعلية.
7. إجادة اللغة الإنجليزية، سواء في الكتابة أو المحادثة، مما يسهل التواصل الفعال مع الفرق الدولية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان تقنيات اختبار الحماية وأجهزة الحماية.
2. فهم عميق لمبادئ الطاقة الكهربائية وأنظمة الجهد العالي والمتوسط والمنخفض.
3. القدرة على استخدام أدوات البرمجة والتحليل المتقدمة لدعم العمليات الهندسية.
4. خبرة في استخدام البرمجيات الهندسية المتعلقة بتصميم واختبار الأنظمة الكهربائية.
5. مهارات متقدمة في تكنولوجيا المعلومات والشبكات الكهربائية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية، مما يسهل التفاعل مع الفرق والعملاء.
2. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأزمات بشكل فعال.
3. مهارات قيادية، مع القدرة على توجيه وتطوير أفراد الفريق.
4. التفكير الإبداعي والقدرة على تقديم حلول مبتكرة.
5. الالتزام بالاستدامة والممارسات البيئية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة سيمنز ببيئة عمل تعزز الابتكار والتعاون بين الموظفين. تُعتبر الثقافة المؤسسية في سيمنز داعمة للتنوع والشمول، مما يساهم في تحقيق نتائج إيجابية ويساعد على تطوير أفكار جديدة. يتم تشجيع الموظفين على تبادل المعرفة والخبرات، مما يعزز من روح الفريق ويعزز التفاعل بين مختلف التخصصات. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يضمن رفاهية جميع العاملين.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة سيمنز فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين الوصول إلى برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تفاعلية لتعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال توفير مسارات واضحة للتطور الوظيفي، مما يساعد الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية. كما تتيح بيئة العمل المتنوعة والمبتكرة فرصًا لاكتساب خبرات جديدة وتوسيع شبكة العلاقات المهنية، مما يسهم في تعزيز مستقبلهم المهني.