Senior Proposal & Estimation Engineer

تُعتبر وظيفة مهندس تقدير وعروض فنية أول في شركة سامسونج للهندسة والإنشاءات في المملكة العربية السعودية من الأدوار الحيوية التي تلعب دورًا محوريًا في إدارة عمليات تقديم العطاءات للمشاريع المعقدة. في ظل الاتجاه المتسارع نحو تطوير البنية التحتية في السوق السعودي، يُعد هذا المنصب ضروريًا لضمان نجاح المشاريع من خلال تقديم حلول فنية متكاملة وتحليل تقديرات تكلفة دقيقة. يتطلب دور مهندس التقدير والعروض الفنية الأول أن يكون لديه خبرة واسعة في مجال الهندسة، بالإضافة إلى معرفة عميقة بمتطلبات شركات البترول والغاز، مما يعزز من فرص النجاح في المنافسات على مشاريع كبيرة مثل تلك التي تنفذها شركة أرامكو.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وإدارة عملية التقدير والعروض: يكون المهندس مسؤولًا عن قيادة وتحليل جميع العروض الفنية والتقدير، وضمان التوافق التام مع جداول العطاءات ومتطلبات العملاء.

2. تطوير الحلول الفنية الشاملة: يُشترط على المهندس تطوير حلول فنية شاملة تضمن تلبية احتياجات المشروع وتحقيق الأهداف المحددة.

3. تحليل وتقدير التكاليف بدقة: يتولى المهندس مسؤولية إعداد تقديرات تكاليف دقيقة تعكس جميع جوانب المشروع، مما يدعم تقديم عروض تنافسية.

4. إدارة عملية تقديم العطاءات: يشمل ذلك إصدار طلبات عرض الأسعار (RFQs) وإجراء تقييمات فنية دقيقة للعروض المقدمة، بالإضافة إلى إدارة تقييمات العطاءات التجارية (CBEs) لضمان دقة التكاليف.

5. التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات: يجب على المهندس التنسيق مع فرق الهندسة والمشاريع والبناء لضمان توافق تقديرات المشروع مع المعايير الحالية للسوق وظروف الموقع.

6. إعداد توضيحات فنية مفصلة: يُتوقع منه إعداد توضيحات فنية دقيقة تعمل كحلقة وصل بين شركاء البناء والفرق الداخلية المعنية.

7. تطوير استراتيجيات العروض: يتطلب دور المهندس تطوير ومراجعة استراتيجيات العروض بالتعاون مع الشركاء في المشاريع المشتركة لتعزيز فرص الفوز وتقليل مخاطر المشروع.

8. تقييم عبء العمل لدى المقاولين من الباطن: يجب على المهندس إجراء تقييم شامل لعمل جميع المقاولين من الباطن لضمان توزيع العمل بشكل صحيح.

9. إعداد تقارير الإدارة: يتولى المهندس مسؤولية إعداد تقارير يومية أو أسبوعية أو نصف شهرية لإدارة الأداء والمشاريع.

10. التفاعل مع مكتب سامسونج في سيول: يتطلب العمل تنسيقًا وثيقًا مع فريق العروض في المكتب الرئيسي بسامسونج في سيول لضمان تماشي العمليات مع المعايير العالمية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أوInstrumentation، أو أي تخصص تقني ذي صلة.

2. خبرة عملية: يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال هندسة العروض وإعداد العطاءات، وخاصة في قطاع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC).

3. خلفية في أرامكو: يُفضل وجود خبرة عملية واسعة في مشاريع أرامكو، بما في ذلك معرفة متطلبات البناء والإجراءات العامة.

4. إجادة اللغة: يجب أن يتقن المتقدم اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً ومحادثةً.

5. فهم عميق للصناعة: يُشترط أن يكون لدى المتقدم معرفة جيدة بصناعة البناء وعمليات الأعمال ذات الصلة.

6. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية والمتطلبات المتغيرة.

7. التكيف مع التكنولوجيا: يجب أن يكون المتقدم متمكنًا من استخدام برامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint) بمهارة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات التحليل: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تحليلية قوية تمكنه من تقييم العروض والتقديرات بشكل فعال.

2. معرفة التكاليف: يُشترط أن يكون لديه فهم عميق لتفاصيل تقديرات التكاليف وكيفية إعدادها.

3. إدارة المشاريع: يجب أن يكون لديه خبرة في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ العروض وفقًا للمعايير المحددة.

4. معرفة متطلبات العطاءات: يجب أن يكون لديه معرفة شاملة بمتطلبات تقديم العطاءات والمنافسات.

5. التكنولوجيا الحديثة: يُفضل أن يكون المتقدم ملمًا بالتكنولوجيا الحديثة المستخدمة في مجال الهندسة والبناء.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: يجب أن يتمتع بقدرة على التواصل بفعالية وثقة مع الفرق المختلفة والشركاء.

2. مهارات التأثير: يُفضل أن يكون لديه مهارات تأثير قوية تساعده في التفاوض والإقناع.

3. العمل الجماعي: يجب أن يكون لديه القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

4. إدارة الوقت: يجب أن يكون لديه مهارات قوية في إدارة الوقت وتنظيم العمل لضمان تحقيق الأهداف في المواعيد المحددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر شركة سامسونج للهندسة والإنشاءات من الشركات الرائدة في مجال البناء والهندسة في المملكة العربية السعودية، حيث تلتزم بتقديم بيئة عمل تشجع على الإبداع والتعاون. تتميز ثقافة العمل في الشركة بالتنوع والشمولية، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا مهمًا من الفريق. تسعى الشركة إلى تعزيز الابتكار وتعزيز تطوير المهارات من خلال برامج التدريب المستمرة، مما يساهم في خلق بيئة عمل محفزة تدعم التقدم المهني والشخصي.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة سامسونج للهندسة والإنشاءات فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني للموظفين. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وتتيح فرصًا للتعلم من خلال المشاريع الكبرى التي تشارك فيها. يُشجع الموظفون على تحسين مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة تسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. كما توفر الشركة بيئة عمل ديناميكية تُعزز من فرص الترقية والتقدم في السلم الوظيفي، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمهنيين الطموحين الراغبين في تحقيق أهدافهم المهنية.