Senior Project Planner

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يعد دور مخطط المشاريع الأول من الأدوار الأساسية في مجال إدارة المشاريع، حيث يلعب المخطط دورًا محوريًا في ضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة وفاعلية. في شركة Worley، نبحث عن مخطط مشاريع أول يتمتع بخبرة واسعة، ليكون جزءًا من فريقنا الذي يسعى لتحقيق الإنجازات في مجالات الطاقة والموارد والكيماويات. تعتبر الشركة من الرواد في تقديم خدمات مهنية عالمية، حيث نتعاون مع عملائنا لتقديم مشاريع متميزة تضيف قيمة حقيقية على المدى الطويل. في ظل التحولات المستمرة نحو مصادر الطاقة المستدامة، يبرز دور المخطط في تصميم الجداول الزمنية المتكاملة التي تساهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمشاريع. إن هذه الوظيفة ليست مجرد مهمة مهنية، بل هي فرصة للمساهمة في تشكيل مستقبل مشرق للطاقة والموارد في المملكة العربية السعودية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير الجدول الزمني المتكامل للمشروع: يتطلب هذا المهمة تنسيقًا وثيقًا مع فريق المشروع لإنشاء جدول زمني يعتمد على المعالم الرئيسية التي يحددها العميل، مما يضمن توافق الجداول مع الأهداف الاستراتيجية للمشروع.

2. تنظيم جلسات التخطيط التفاعلية: يساهم تنظيم هذه الجلسات في بناء هيكل العمل التفصيلي (WBS) وإنشاء الجدول الزمني الأساسي من المستوى الثالث، مما يسهل عملية إدارة المشروع.

3. تعيين عوامل الوزن وإعداد تقارير التقدم: يتطلب ذلك إعداد منحنيات S، وتحضير هيستوجرام الموارد، بالإضافة إلى إنتاج تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية لتقييم سير العمل.

4. تحديث الجدول الزمني ومتابعة الانحرافات: يشمل ذلك تتبع التغييرات عن الجدول الأساسي ووضع خطط للتخفيف من الانحرافات بهدف تحقيق المواعيد النهائية المتوقعة.

5. إعداد التقارير التحليلية: يتضمن ذلك إعداد تقارير عن التقدم الأسبوعي والشهري، وتحليل المسار الحرج، وتحليل التباين وتأثيره لتحسين رؤية تقدم المشروع.

6. تحليل كفاءة استخدام القوى العاملة: يتطلب ذلك دراسة توزيع القوى العاملة، وتنسيق المرافق، والجداول الزمنية والتكاليف لتحديد الكفاءات المثلى.

7. إعداد ملاحظات التغيير: يجب إعداد ملاحظات التغيير عند الضرورة بسبب الأعمال الإضافية، ثم تقديمها للعميل.

8. مراقبة التكاليف والتنبؤ بها: تتطلب هذه المهمة تتبع جميع البيانات المتعلقة بالتكاليف والإنتاجية والكمية والجدول الزمني لتحديد الانحرافات عن الميزانية.

9. مراقبة الجدول التفصيلي: يتضمن ذلك إجراء تحليل الفجوات وتقديم خطط للتخفيف عند الحاجة، مع الأخذ في الاعتبار الجداول الزمنية من النهاية إلى البداية لتحديد الأنشطة المؤثرة على مدة المشروع.

10. تنظيم وإدارة القوى العاملة: يشمل ذلك التأكد من تسليم المواد والمعدات في موقع العمل في الوقت المحدد.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهلات التعليمية: يجب أن يكون لدى المتقدمين درجة علمية في مجال ذي صلة، مثل الهندسة أو إدارة المشاريع.

2. الخبرة في المشاريع: يُفضل توفر خبرة سابقة في تخطيط المشاريع، ويفضل أن تكون في مجالات الطاقة أو الكيماويات.

3. معرفة أدوات التخطيط: إجادة استخدام برنامج Primavera 6.0 أو أدوات تخطيط مشابهة.

4. خبرة في إعداد الجداول الزمنية: يجب أن يكون المتقدم لديه خبرة في إنشاء الجداول الزمنية المعقدة والمفصلة.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية، كتابةً وشفاهة.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل في بيئات ذات ضغط عالٍ والمواعيد النهائية الضيقة.

7. شهادة في إدارة المشاريع: يفضل أن يمتلك المتقدم شهادة معترف بها مثل PMP أو ما يعادلها.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة برمجيات تخطيط المشاريع: القدرة على استخدام برامج مثل Primavera وMicrosoft Project.

2. مهارات التحليل الفني: القدرة على إجراء تحليلات دقيقة للبيانات المتعلقة بالمشاريع.

3. معرفة عميقة بأساليب التخطيط: فهم شامل لأساليب التخطيط الحديثة وتقنيات إدارة المشاريع.

4. إعداد التقارير: مهارات قوية في إعداد التقارير الفنية وتحليل البيانات.

5. تحليل التكاليف: القدرة على تقييم التكاليف وتحديد الانحرافات عن الميزانية.

6. إدارة المخاطر: فهم كيفية تحديد وتقييم وإدارة المخاطر المحتملة في المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع فرق العمل المختلفة والعملاء.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بطرق مبتكرة وفعالة.

4. القدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية، مع القدرة على توجيه وإلهام الآخرين.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة Worley من الشركات الرائدة في مجال الطاقة والموارد، حيث تركز على بناء بيئة عمل تشمل تنوعًا واحترامًا للجميع. نحن نؤمن بأن كل فرد له قيمة ويجب أن يشعر بالانتماء، مما يعزز من روح العمل الجماعي ويدعم الابتكار. نعمل على خلق ثقافة تنظيمية تشجع على التفاعل والتواصل المفتوح، مما يسهم في تعزيز الأداء وتحقيق الأهداف المشتركة. تسعى الشركة لتوفير فرص متساوية لجميع المتقدمين، حيث نعمل على تمكين الأفراد من تقديم أفضل ما لديهم في جو من الاحترام المتبادل.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة Worley فرصًا مميزة للنمو المهني والتطور المستمر. نحن نؤمن بأن التعلم هو عنصر أساسي في النجاح، لذا نوفر برامج تدريب وتطوير مصممة لتعزيز المهارات الفنية والقيادية. يمكن للموظفين الاستفادة من فرص التوجيه والإرشاد، بالإضافة إلى المشاركة في مشاريع متنوعة تساهم في تطوير خبراتهم. كما نحرص على دعم مسارات التطوير الوظيفي، مما يمكّن الأفراد من تحقيق أهدافهم المهنية والمساهمة في نمو الشركة. نعتبر أن استثمارنا في موظفينا هو استثمار في مستقبلنا المشترك، مما يعكس التزامنا بتوفير بيئة عمل مثمرة ومحفزة.