Senior Project Manager - Voice & Core

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعتبر وظيفة مدير مشروع أول - الصوت والجوهر، من الوظائف الحيوية التي تسهم في تعزيز تطوير قطاع الاتصالات في المملكة العربية السعودية. تشهد المملكة نمواً سريعاً في مجال الاتصالات والتكنولوجيا، مما يستدعي وجود خبراء قادرين على إدارة وتوجيه مشاريع ضخمة تتعلق بالشبكات الأساسية. يقع على عاتق مدير المشروع الأول مسؤولية تنفيذ استراتيجيات متقدمة لضمان تقديم خدمات استشارية عالية الجودة، مما يسهم في تحقيق أهداف المؤسسة ورضا العملاء. هذه الوظيفة ليست مجرد إدارة لمشاريع، بل هي فرصة للمساهمة في تشكيل مستقبل الاتصالات في المملكة من خلال تطبيق أحدث التقنيات والممارسات في هذا المجال المتطور.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. قيادة تنفيذ مشاريع الصوت والجوهر: يتولى مدير المشروع مسؤولية الإشراف على جميع مراحل تنفيذ المشاريع، بدءاً من التخطيط ومروراً بالتنفيذ وصولاً إلى التسليم النهائي، مع التأكد من توافقها مع النطاق المحدد والجداول الزمنية ومعايير الجودة المطلوبة.

2. التنسيق مع مدير البرنامج: يتم التعاون مع مدير البرنامج لتحديد الأهداف المتعلقة بالتسليم ومؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان تحقيق الأهداف الكلية للبرنامج.

3. إدارة خدمات الاستشارات: تشمل هذه المهمة ضمان جودة وفعالية الخدمات المقدمة، مع توجيه الفريق ومراقبة مستوى الإنتاجية.

4. تحديد الأهداف والأولويات: يتم العمل على تحديد الأهداف والأولويات الخاصة بتنفيذ المشاريع الأساسية بما يتماشى مع متطلبات العملاء ونطاق المشروع.

5. تطوير وصيانة خطط المشروع المفصلة: يتعين على المدير تطوير خطط مشروع شاملة تضمن وجود إجراءات صحيحة للتنفيذ في الوقت المحدد وبجودة عالية.

6. مراقبة تقدم المشروع: يتم متابعة تقدم العمل بشكل دوري مع تحديد أي عوائق قد تعوق التنفيذ ومعالجة القضايا بشكل استباقي لضمان التزام المشروع بالمواعيد المحددة.

7. حل جميع التبعيات المتعلقة بالشبكة الأساسية: يجب التأكد من معالجة جميع التبعيات المرتبطة بمشاريع الشبكة الأساسية وفقاً للخطة العامة للمشروع.

8. الإشراف على تسليم المشاريع الأساسية: يتضمن ذلك ضمان تحسين العمليات وحل القضايا المتعلقة بالقبول عبر جميع المحفظات والقطاعات.

9. تحديد المخاطر وتقديم استراتيجيات للتخفيف: يجب تحديد المخاطر المرتبطة بتسليم البرنامج وتقديم استراتيجيات للتخفيف من تلك المخاطر واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.

10. تنسيق الأنشطة بين أصحاب المصلحة: تشمل هذه المهمة التنسيق بين مختلف الإدارات والموردين والمقاولين لضمان تنفيذ سلس للمشاريع.

11. مراقبة الجودة وتوثيق العمل المنجز: يتولى المدير عملية مراقبة العمل المنجز والتحقق من توافق النتائج مع خطط المشروع وإرشادات الجودة.

12. عقد اجتماعات مراجعة دورية: يتم تنظيم اجتماعات دورية لمراجعة التقدم مع الفرق الداخلية والموردين وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مما يعزز التواصل والتعاون.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس أو ماجستير في الهندسة أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية لا تقل عن 15 سنة في صناعة الاتصالات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في أدوار قيادية لإدارة مشاريع الشبكات الأساسية الكبيرة.
3. خبرة مثبتة في إدارة فرق الهندسة والاستشارات المتعلقة بالشبكات الأساسية من مرحلة تعريف المتطلبات حتى التسليم النهائي.
4. خبرة قوية في بيئات الشبكات الأساسية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الشبكات الأساسية متعددة المشغلين (MOCN).
5. خبرة واسعة في إدارة تنفيذ المشاريع بما في ذلك التخطيط وإعداد الميزانيات ومراقبة الجودة وإدارة المخاطر.
6. معرفة عميقة بتكنولوجيا الاتصالات بما في ذلك إنترنت الأشياء (IoT) وLTE و4G و3G و2G وWLAN وMobile IP.
7. خبرة مثبتة في تصميم وتحسين الشبكات الأساسية وإدارة أداء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق لتقنيات الشبكات الأساسية وأنظمة الاتصالات.
2. مهارات متقدمة في التخطيط وإدارة المشاريع، بما في ذلك أدوات إدارة المشاريع.
3. قدرة على تحليل البيانات وتقييم الأداء بشكل فعّال.
4. معرفة بأحدث التطورات في مجال الاتصالات والتكنولوجيا.
5. مهارات في إدارة الميزانيات والموارد بشكل فعّال.
6. قدرة على استخدام أدوات البرمجيات الخاصة بإدارة المشاريع وتوثيق العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحقيق نتائج فعالة من خلال فرق العمل.
2. قدرة على التواصل الفعال مع مختلف أصحاب المصلحة.
3. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات بناءً على التحليل الدقيق.
4. قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد النهائية.
5. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة Norconsult Telematics ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تحفز على الإبداع والتطوير المهني. تحرص الشركة على تعزيز ثقافة التعاون والاحترام المتبادل بين جميع الأفراد، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. كما توفر الشركة فرصاً للتعلم والنمو، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في تطوير استراتيجيات جديدة تسهم في تحسين الأداء وتحقيق التميز في خدمات الاتصالات.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر Norconsult Telematics مكاناً مثالياً لبناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال الاتصالات. توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تطوير المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما تتاح فرص للتقدم في المناصب القيادية من خلال الأداء المتميز والمساهمة في نجاح المشاريع. يشجع المناخ الإيجابي في الشركة على الابتكار وتبادل المعرفة، مما يفتح آفاقاً واسعة للتطور المهني والنمو الشخصي.