مدير مشروع أول (الاستخدام المختلط) - العلا، المملكة العربية السعودية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعدُّ وظيفة مدير المشاريع الأول (المشاريع متعددة الاستخدامات) في العلا، المملكة العربية السعودية، واحدة من أبرز الفرص الوظيفية في قطاع إدارة المشاريع، حيث تسهم في تحقيق أهداف التطوير الحضاري والاقتصادي للمنطقة. تتميز العلا بتنوعها الثقافي والتاريخي، مما يتطلب إدارة دقيقة للمشاريع التي تتعلق بالتراث والبيئة. تتولى شركة AtkinsRéalis، إحدى الشركات الرائدة في مجال الاستشارات الهندسية وإدارة المشاريع، مسؤولية تطوير واستدامة هذه المشاريع، مما يفتح المجال للمتقدمين للانضمام إلى فريق عمل يسعى لتقديم قيمة مضافة في واحدة من أكثر المناطق جذبًا للاستثمار في المملكة. يتطلب هذا الدور مستوى عالٍ من الخبرة والقدرة على التنسيق بين مختلف الأطراف المعنية، بالإضافة إلى مهارات قيادية قوية لضمان نجاح المشاريع وتحقيق تطلعات العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• تخطيط المشاريع: مساعدة العميل على تطوير استراتيجية تسليم شاملة بالتعاون مع فريق التخطيط، مع استخدام المعايير ذات الصلة لتأكيد الأهداف الرئيسية، والجداول الزمنية، والمعالم، ومتطلبات الموارد.

• تنسيق الفريق: دعم مدير تطوير العميل في تنسيق الموارد المخصصة من قبل العميل للمشروع، والإشراف على الاستشاريين المعينين من قبل العميل، مثل الاستشاريين الرئيسيين للتصميم، واستشاري التكاليف.

• إدارة الميزانية: ضمان تأسيس ميزانيات المشروع من قبل استشاري التكاليف المعين، والمساعدة في تطوير التصميم ضمن القيود المالية المخصصة.

• تقييم المخاطر: إدارة المخاطر والتحديات طوال دورة حياة المشروع، وتطوير استراتيجيات التخفيف للتعامل معها بفعالية.

• التواصل مع أصحاب المصلحة: دعم العميل في إدارة أصحاب المصلحة من خلال التواصل الواضح والمنتظم مع الأطراف الرئيسية، بما في ذلك وظائف العميل، والسلطات التنظيمية، والأطراف المعنية الأخرى.

• الامتثال واللوائح: ضمان التزام المشروع بجميع اللوائح الحكومية المتعلقة بالعميل، وتعليمات العمل، ومعايير السلامة، والمتطلبات القانونية.

• ضمان الجودة: مراقبة والحفاظ على معايير عالية من الجودة طوال المشروع، لضمان أن جميع المخرجات تلبي المعايير المحددة.

• تتبع التقدم وإعداد التقارير: تتبع تقدم المشروع بانتظام، وتحليل مؤشرات الأداء، وتقديم تقارير الحالة لأصحاب المصلحة بالتعاون مع فرق إعداد التقارير الخاصة بالبرامج والمشاريع.

• المشتريات: مساعدة العميل في إنتاج استراتيجيات المشتريات وفقًا لاستراتيجية التسليم المعتمدة، وإعداد استفسارات العطاء لخدمات الاستشارة وإدارة الاستشاريين لإنتاج وثائق طلب العطاء للبناء.

• الحوكمة: دعم العميل في الالتزام بالإجراءات مثل بوابات المراحل.

• إدارة التغيير: إدارة التغييرات في نطاق المشروع أو الجدول الزمني أو الموارد، وضمان توثيق أي تعديلات والتواصل بها بشكل مناسب.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الهندسة (مثل الهندسة المعمارية) أو مؤهل ذو صلة.

• خبرة في إدارة المشاريع في مرحلة ما قبل العقد لا تقل عن 15 عامًا في مشاريع متعددة الاستخدامات.

• شهادة PMP (محترف إدارة المشاريع) تعتبر ميزة إضافية.

• فهم شامل لأنواع الأصول متعددة الاستخدامات، مع التعرض لمشاريع التراث والترميم يعتبر ميزة.

• معرفة عميقة بإجراءات تخطيط المشاريع والتنسيق بين الفرق المختلفة.

• قدرة على إدارة الميزانيات وتقييم المخاطر بشكل فعال.

• مهارات قوية في إعداد التقارير والتحليل.

المهارات التقنية المطلوبة

• قدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع الحديثة.

• معرفة عميقة بمعايير الجودة والامتثال.

• مهارات تحليل البيانات وإعداد تقارير الأداء.

• القدرة على تطوير استراتيجيات المشتريات وإدارة العطاءات.

• إلمام بتقنيات التقييم وإدارة المخاطر.

• قدرة على التعامل مع أنظمة المعلومات الخاصة بالمشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق.

• قدرة على التواصل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.

• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.

• قدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات المدروسة.

• مهارات التفاوض والتأثير.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة AtkinsRéalis ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الإبداع والتفكير الاستراتيجي. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تعزز العمل الجماعي، وتوفر الدعم اللازم للموظفين لتحقيق إمكانياتهم الكاملة. تهدف الشركة إلى تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يعكس الالتزام بتطوير بيئة عمل إيجابية. كما توفر الشركة فرصًا متعددة للتعلم والنمو، مما يساهم في تعزيز مهارات الموظفين وتوجهاتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر AtkinsRéalis بيئة مثالية للمتقدمين الذين يسعون للنمو المهني والتطور في مجال إدارة المشاريع. توفر الشركة برامج تدريبية وورش عمل مستمرة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية، بالإضافة إلى فرص للتقدم الوظيفي ضمن هيكلها التنظيمي. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين، مما يساهم في تطوير مهاراتهم وتعزيز قدراتهم. إن العمل في مشاريع متعددة الاستخدامات في منطقة العلا يوفر تجربة فريدة من نوعها، تساهم في بناء مسيرة مهنية قوية ومؤثرة في مجال إدارة المشاريع.