Senior Project Manager - Fit Out

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير مشروع أول في مجال تجهيزات الفنادق الفاخرة من أهم الأدوار الحيوية في صناعة الضيافة في المملكة العربية السعودية، حيث تشهد البلاد نمواً ملحوظاً في هذا القطاع. يتطلب هذا الدور قيادة وإدارة مشاريع تجهيز فنادق فاخرة تتسم بأعلى معايير الجودة والتفاصيل الدقيقة، مما يعكس التوجه الاستثماري الضخم الذي تشهده المملكة في مجال السياحة والضيافة. يساهم مدير المشروع في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال تقديم تجارب ضيافة استثنائية تتماشى مع المعايير العالمية، مما يجعل هذا الدور محوريًا في تعزيز مكانة المملكة كوجهة سياحية رائدة. إن القدرة على إدارة المشاريع المعقدة والتفاعل مع مجموعة متنوعة من الشركاء والمستثمرين هو ما يجعل هذا الدور متميزاً ويشكل فرصة للمتخصصين الذين يسعون للارتقاء بمسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الملكية الكاملة للمشروع: يتولى مدير المشروع مسؤولية إدارة وتسليم مشاريع تجهيز الفنادق الفاخرة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الغرف والأجنحة والمناطق العامة ومرافق الطعام والشراب والسبا والمناطق المخصصة لكبار الشخصيات.

2. القيادة مع العملاء والمشغلين: يعمل كحلقة وصل رئيسية بين العملاء والاستشاريين والمشغلين، مما يستلزم قدرات قوية في إدارة العلاقات والتواصل مع أصحاب المصلحة على مستوى عالٍ.

3. التميز في البرنامج الزمني: يقود بيئات العمل السريعة ذات الضغط العالي، مع الحفاظ على معايير صارمة لمواعيد التسليم وتفادي أي تأخيرات.

4. التحكم التجاري: يتحمل مسؤولية الأداء المالي للمشروع، بما في ذلك إعداد الميزانية، والتقارير المالية، والتغييرات، والمطالبات، وحماية الهوامش الربحية.

5. استراتيجية الشراء: يقود عمليات شراء المواد الفريدة والتجهيزات والمعدات المتخصصة، بما يتماشى مع معايير الفخامة، لضمان الجودة العالية في كل جوانب المشروع.

6. الامتثال للجودة والعلامة التجارية: يضمن التنفيذ الدقيق والمتوافق مع معايير الفنادق العالمية الفاخرة، مع الالتزام الكامل بالتفاصيل والنهاية الدقيقة.

7. قيادة الفريق: يقوم ببناء وقيادة فرق متعددة التخصصات والمقاولين من الباطن، وتحفيزهم على تحقيق الأداء العالي وتحقيق الأهداف المشتركة.

8. إدارة المخاطر والهندسة القيمية: يساهم في تقليل المخاطر المحتملة ويقود عملية الهندسة القيمية بذكاء، من دون التأثير على جودة التصميم.

9. تفوق التسليم: يضمن تسليم سلس للاختبارات، والتشغيل، ونقل المشروع بشكل خالٍ من العيوب، مع ضمان جاهزية المشغل للعمل.

10. الابتكار المستمر: يسعى دائمًا إلى تحسين العمليات وتبني أفضل الممارسات في إدارة المشاريع، مما يعزز مستوى الابتكار والكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة تتراوح بين 15 إلى 20 عاماً في العمل مع مقاولين رئيسيين من الدرجة الأولى.
2. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تجهيز الفنادق الفاخرة، سواء داخل المملكة العربية السعودية أو في دول الخليج أو على مستوى عالمي.
3. معرفة عميقة بتشطيبات عالية الجودة، وأعمال النجارة المخصصة، وتنسيق التجهيزات والمعدات.
4. قدرة قوية على إدارة الأداء المالي للمشاريع، بما في ذلك حساب الأرباح والخسائر.
5. قدرة مثبتة على إدارة أصحاب المصلحة من المستويات العليا وبيئات المشاريع المعقدة.
6. تعليم أكاديمي في مجال الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو أي مجال ذي صلة.
7. شهادات احترافية في إدارة المشاريع تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات إدارة المشاريع والتقنيات الحديثة.
2. مهارات متقدمة في تحليل البيانات والتقارير المالية.
3. معرفة شاملة بمواصفات ومعايير الفنادق الفاخرة.
4. قدرة على استخدام برامج التصميم الهندسي والتخطيط.
5. قدرة على إعداد جداول زمنية دقيقة ومتابعة تقدم العمل.
6. مهارات قوية في إدارة سلسلة الإمداد والمشتريات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة قوية على اتخاذ القرارات وتنفيذها بكفاءة.
2. شغف بالتفاصيل وحب للحرفية والجودة.
3. مرونة و resilience في مواجهة التحديات.
4. ذكاء عاطفي عالٍ وقدرة على التأثير على أصحاب المصلحة.
5. مهارات تواصل قوية، سواء الشفوية أو الكتابية.
6. قدرة على بناء علاقات قوية مع الفرق المختلفة والمقاولين.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع الشركة ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى توفير بيئة تحفيزية تتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم والمشاركة في تطوير المشاريع المبتكرة. يتم تقدير التنوع والشمولية، حيث تُعتبر كل فكرة ومساهمة قيمة. تهدف الثقافة المؤسسية إلى تعزيز روح الفريق وتشجيع التواصل المفتوح بين جميع المستويات، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة بشكل فعال. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على التوازن بين العمل والحياة.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى الشركة إلى الاستثمار في تطوير مهارات موظفيها وتوفير فرص التدريب والتطوير المستمر. من خلال برامج تدريبية مخصصة، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم التقنية والإدارية، مما يساعدهم على التقدم في مسيرتهم المهنية. كما تتيح الشركة فرصاً للتقدم في المناصب القيادية، مما يمنح الموظفين إمكانية تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة داعمة. مع التوسع المستمر في مشاريع الشركة، تتوفر فرص جديدة للتحدي والنمو، مما يجعل العمل في هذه الشركة خياراً مثالياً للمتخصصين الطموحين في مجال تجهيزات الفنادق الفاخرة.