Senior Project Manager - Facade

تسعى شركة جَسارة لإدارة المشاريع إلى توظيف مدير مشاريع أول مختص في الواجهات للانضمام إلى فريقها، وذلك بهدف تنفيذ مشروع ترفيهي متميز. تُعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي، حيث تتطلب إدارة أعمال الواجهات المعقدة، والتأكد من الالتزام بالمواصفات التصميمية والمعايير الجودة والمواعيد المحددة. يُتوقع من المرشح المثالي أن يتمتع بخبرة كبيرة في أنظمة الواجهات، وقدرات قيادية ممتازة، وأن يكون بارعًا في تنسيق الفرق متعددة التخصصات لتقديم حلول واجهات مبتكرة وفعالة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة دورة حياة مشاريع الواجهات: يجب على المدير قيادة وإدارة جميع مراحل المشاريع من مرحلة تصميم الواجهات، مرورًا بالتنسيق، والتوريد، والتركيب، وصولًا إلى تسليم المشاريع.

2. التعاون مع الفرق المعنية: يتطلب العمل التنسيق الوثيق مع المعماريين والمهندسين والمقاولين والعملاء لضمان توافق أنظمة الواجهات مع المتطلبات الفنية والمعايير الجمالية.

3. تطوير الجدول الزمني للمشاريع: يجب إعداد جداول زمنية مفصلة، وميزانيات، وخطط تخصيص الموارد تتناسب مع مشاريع الواجهات.

4. الإشراف على الجودة: يتعين على المدير مراقبة عمليات ضمان الجودة والرقابة للتأكد من الالتزام بالمعايير الصناعية، ومتطلبات السلامة، وتوقعات العملاء.

5. تحديد المخاطر المحتملة: يجب التعرف على المخاطر المحتملة وتطبيق استراتيجيات التخفيف المتعلقة بعمليات البناء والتركيب للواجهات.

6. إجراء الفحوصات الميدانية: يتطلب العمل القيام بعمليات تفتيش دورية ومراقبة التقدم لضمان الالتزام بالمواصفات التصميمية ومعايير السلامة.

7. قيادة الاجتماعات: يجب أن يكون المدير قادرًا على قيادة الاجتماعات، وتقديم تحديثات واضحة حول حالة المشروع، وإعداد تقارير شاملة للمستفيدين.

8. تحسين منهجيات التنفيذ: يتعين على المدير دفع التحسينات المستمرة في طرق وأساليب تسليم مشاريع الواجهات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: يجب أن يكون المرشح حاصلًا على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو الهندسة الإنشائية أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة المشاريع، منها 5 سنوات على الأقل تركز على مشاريع الواجهات.

3. خبرة مثبتة: يجب أن يكون المرشح قد أدار بنجاح مشاريع هندسة وتركيب الواجهات.

4. شهادة إدارة المشاريع: يُفضل أن يكون لدى المرشح شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.

5. معرفة شاملة: يجب أن يمتلك المرشح معرفة قوية بمواد وأنظمة وتقنيات بناء الواجهات.

6. مهارات قيادية قوية: تتطلب الوظيفة قدرة على القيادة والتواصل وإدارة العلاقات مع مختلف أصحاب المصلحة.

7. إجادة البرمجيات: يجب أن يكون المرشح متمكنًا في استخدام برامج إدارة المشاريع والأدوات التصميمية ذات الصلة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق للواجهات: يجب أن يكون لدى المرشح معرفة تقنية واسعة بأنظمة الواجهات ومواد البناء.

2. تطبيق المعايير: يجب أن يكون قادرًا على تطبيق معايير البناء المحلية والتشريعات ذات الصلة.

3. تحليل البيانات: يجب أن يمتلك مهارات تحليل البيانات لإعداد الجداول الزمنية والتقارير.

4. إدارة المخاطر: يجب أن يكون لديه القدرة على تقييم المخاطر ووضع استراتيجيات التخفيف المناسبة.

5. استخدام الأدوات التقنية: يجب أن يكون متمكنًا من استخدام الأدوات التقنية الحديثة في تصميم وتنفيذ مشاريع الواجهات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات اتصال ممتازة: يجب أن يتمتع المرشح بقدرة على التواصل بفعالية مع جميع المستويات داخل المنظمة.

2. قدرة على التحفيز: يجب أن يكون لديه القدرة على تحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفكير الاستراتيجي: يتطلب العمل قدرة على التفكير الاستراتيجي وتحليل المشكلات المعقدة.

4. المرونة: يجب أن يكون المرشح قادرًا على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تُعَدّ شركة جَسارة لإدارة المشاريع من الشركات الرائدة في مجال إدارة المشاريع في المملكة العربية السعودية، حيث تلتزم بتقديم مشاريع مبتكرة وعالية الجودة. تعمل الشركة في بيئة ديناميكية تحتضن التنوع وتوفر فرصًا للتعاون بين مختلف التخصصات. تشجع الشركة على الابتكار وتطوير القدرات الفردية، مما يتيح للعاملين فيها فرصة التعبير عن أفكارهم والمساهمة في نجاح المشاريع.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن شركة جَسارة بأهمية الاستثمار في تطوير موظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات المهنية. توفر الشركة مسارًا واضحًا للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين فرصة الترقية والتطور في مجالاتهم. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تشجع على التعلم المستمر وتبادل المعرفة، مما يسهم في تعزيز الكفاءة والابتكار في تنفيذ المشاريع.