مدير مشروع أول - التكامل المصرفي والخدمات الصغيرة IBM CP4I

نحن نبحث عن مدير مشاريع أول ذو خبرة للانضمام إلى قسم استشارات البرمجيات لدينا، حيث سيعمل مباشرة في موقع عميلنا المتميز ضمن القطاع المصرفي. في هذا الدور، ستكون ممثلًا لشركتنا، وستقود مشاريع التكامل المعقدة وتطوير الخلفية. ستتحمل مسؤولية تسليم حلول الوسائط المتعددة باستخدام حزمة IBM Cloud Pak for Integration (CP4I) وخدمات microservices المبنية على Java. يتطلب هذا المنصب قيادة استثنائية في التعامل مع العملاء لتنظيم عمليات التسليم عبر نموذج هجين يجمع بين الفرق المحلية والدولية، وإدارة أسس المشروع، ودعم فرق الاختبار غير الوظيفية، ومعالجة عيوب الإنتاج.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

إدارة العلاقة مع العميل وحوكمة الموردين:

• العمل كحلقة وصل رئيسية بين فرق التسليم في شركة البرمجيات وأصحاب المصلحة الداخليين في البنك.
• إدارة توقعات العميل بشأن الجداول الزمنية، والنتائج، وتغييرات النطاق، واستخدام الموارد.

التنقل في حوكمة البنك:

• تأمين الموافقات على مراحل المشروع ضمن إطار عمل صارم يعتمد على منهجية Waterfall.

تسليم المشاريع التقنية (CP4I وJava):

• قيادة تسليم حلول التكامل باستخدام حزمة IBM CP4I (MQ، App Connect Enterprise، API Connect).
• الإشراف على تطوير الخلفية لخدمات microservices المصرفية القابلة للتوسع والأمنة باستخدام إطار عمل Java (مثل Spring Boot).

تنظيم المهام وزيادة الإنتاجية:

• تنظيم المهام وتعظيم الإنتاجية عبر هيكل فريق هجين يجمع بين المستشارين المحليين ومراكز التسليم الدولية.

إدارة جداول المشاريع:

• الحفاظ على جداول زمنية تفصيلية للمشاريع، وأسس المسار الحرج، ووثائق المشاريع الجاهزة للتدقيق.

دعم الاختبار وإدارة العيوب:

• توجيه مراحل الاختبار الوظيفي، بما في ذلك اختبار التكامل النظامي (SIT) واختبار قبول المستخدم (UAT) بقيادة العميل.
• دعم الاختبارات غير الوظيفية (NFT) من خلال تنسيق جاهزية البيئة وتخصيص الموارد البرمجية لإصلاح المشكلات المتعلقة بالأداء أو الأمان.

إدارة العيوب الإنتاجية:

• تولي إصلاح العيوب الإنتاجية ضمن نطاق المشروع، مع ضمان سرعة الفرز والحل والنشر وفقًا لعمليات إدارة التغيير الصارمة في البنك.

إدارة المخاطر والامتثال:

• التعرف بشكل استباقي على المخاطر التقنية أو المعوقات المتعلقة بالاتصال بنظم المصرفية الأساسية القديمة وتكامل واجهات برمجة التطبيقات.
• ضمان توافق التعليمات البرمجية وتدفقات التكامل مع سياسات الأمن المعلوماتي الداخلية للبنك واللوائح البنكية المركزية الخارجية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة تتجاوز 10 سنوات في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات، مع 7 سنوات على الأقل في العمل مع شركة تطوير برمجيات أو استشارات في عميل مصرفي.
2. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع Waterfall، مع سجل حافل في إدارة الجداول الزمنية الصارمة وتحديد النطاق والقيود الميزانية.
3. تجربة معترف بها في إدارة النماذج الهجينة، مع القدرة على تنسيق الفرق المحلية التي تتعامل مع العملاء ووحدات التطوير الدولية.
4. درجة علمية في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.
5. قدرة على التفاعل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. خبرة عملية في إدارة المشاريع باستخدام مكونات IBM CP4I (مثل ACE، MQ، API Connect).
2. معرفة متعمقة بإطارات عمل Java، وخاصة في تطوير microservices.
3. مهارات تحليلية قوية لتقييم المشكلات التقنية وإيجاد حلول فعالة.
4. فهم شامل لمبادئ تكامل الأنظمة والبنية التحتية السحابية.
5. القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع والتعاون مثل Jira وConfluence.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وإيصال المعلومات الفنية لغير الفنيين.
2. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على تحفيز الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة.
3. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية.
4. قدرة على التفاوض وحل النزاعات بفعالية بين الفرق والمصالح المختلفة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز DXC Technology ببيئة عمل احترافية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الإبداع والتفكير النقدي. نحن نؤمن بأهمية التنوع والشمولية، ونسعى لبناء فريق متنوع يعكس المجتمع الذي نعمل فيه. تقدم الشركة فرصًا للتعاون بين الفرق وتعزيز العلاقات المهنية، مما يساهم في تحسين الأداء العام وزيادة رضا العملاء. نحن نعمل مع عملاء متميزين في القطاع المصرفي، مما يمنح موظفينا تجربة قيمة ومثيرة.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر DXC Technology مكانًا مثاليًا للتطور والنمو المهني، حيث نقدم برامج تدريب وتطوير مستمر لموظفينا. نحن نؤمن بأهمية الاستثمار في مهارات فريقنا، مما يتيح لهم مواكبة أحدث الاتجاهات والتقنيات في صناعة تكنولوجيا المعلومات. من خلال العمل على مشاريع رائدة في السوق، سيحصل الموظفون على فرصة لتوسيع نطاق معارفهم واكتساب مهارات جديدة، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية. كما نقدم فرصًا للتقدم الوظيفي داخل الشركة، مما يشجع على تطوير القادة من داخل المنظمة.