إدارة المشاريع العليا - الحوكمة

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير المشاريع العليا - الحوكمة في شركة ميس، فرصة متميزة للانضمام إلى واحدة من أكبر البرامج التطويرية في المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا المشروع الفريد تطويرات متعددة الاستخدامات تشمل مرافق رياضية وترفيهية وفنية، بالإضافة إلى جميع البنى التحتية المرتبطة. في ظل النمو المستمر الذي تشهده المملكة، تسعى شركة ميس إلى جذب أفضل الكفاءات لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية وتقديم مشاريع ذات جودة عالية. إن هذه الوظيفة تتطلب خبرة مهنية رفيعة وقدرة على قيادة فرق متكاملة، مما يسهم في تعزيز مكانة الشركة كمنافس رئيسي في قطاع البناء والتشييد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

تطوير وتنفيذ وتحسين أطر الحوكمة:

• يتعين على المرشح قيادة عملية تطوير أطر الحوكمة للبرنامج، مما يضمن اتخاذ قرارات فعالة وتحقيق المساءلة والتوافق مع الأهداف الاستراتيجية.

إدارة المنتديات واللجان الحوكمية:

• المسؤولية عن إنشاء وإدارة المنتديات واللجان الداعمة للحوكمة، مع الحفاظ على سجلات دقيقة للقرارات والإجراءات والموافقات.

القيادة المركزية في الحوكمة:

• العمل كقائد حوكمة مركزي بين فرق العميل والبرنامج والتنفيذ والتجارية والمالية والمشتريات، مما يعزز التنسيق والتعاون.

مراقبة الالتزام بمتطلبات الحوكمة:

• متابعة مدى الالتزام بالمتطلبات الحوكمية والسلطات المفوضة والضوابط المالية وبروتوكولات الشراء.

تقديم تقارير وتحليلات حوكمة:

• تقديم تقارير تحليلية شاملة تدعم اتخاذ القرارات على المستوى التنفيذي، وتعزز أداء البرنامج.

تعزيز الشفافية وأفضل الممارسات:

• العمل على تعزيز اتساق وشفافية الحوكمة عبر مشاريع متعددة، بما في ذلك الشركاء والمستشارين والمقاولين.

قيادة مراجعات الحوكمة والتدقيق:

• إدارة عمليات مراجعة الحوكمة والتدقيق والأنشطة التأمينية، مما يقوي الضوابط وفاعلية المنظمة.

إدارة فرق عالية الأداء:

• تطوير وإدارة فرق عمل ذات أداء عالٍ، مع تعزيز ثقافة السلامة والمساءلة والتحسين المستمر.

إدارة الانبعاثات الكربونية:

• العمل بشكل تعاوني نحو تحقيق أهداف صفر انبعاثات كربونية، مع تحديد وإدارة الانبعاثات المرتبطة بعمليات التنفيذ.

التفاعل مع مختلف الفرق:

- تنسيق الجهود مع الفرق المختلفة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة والاستجابة للتحديات بشكل فعال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

شهادة بكاليوس:

• الحصول على درجة بكاليوس في إدارة المشاريع، الهندسة، إدارة البناء، المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو تخصص ذي صلة.

شهادات احترافية:

• الحصول على شهادات احترافية مثل PMP، PRINCE2، MSP، APM، RICS، ACCA، CIMA، CPA، أو ما يعادلها يعتبر ميزة إضافية.

خبرة في إدارة المشاريع:

• خبرة واسعة في إدارة المكاتب (PMO)، وإدارة البرامج، وضوابط المشاريع، والحوكمة، أو التأمين ضمن بيئات مشاريع معقدة.

سنوات الخبرة:

• تتراوح خبرة العمل بين 10 إلى 15 سنة في مجالات الحوكمة البرامجية، وإدارة المشاريع، والمالية، وإدارة المخاطر، أو التخصصات ذات الصلة.

تجربة في المشاريع الكبيرة:

• خبرة مثبتة في تنفيذ برامج واسعة النطاق ومتعددة الجوانب ضمن مجالات البنية التحتية والعقارات والتطوير والبناء.

فهم دورات حياة المشروع:

• فهم قوي لدورات حياة المشروع وأطر الحوكمة والضوابط وإدارة الأداء.

معرفة بعمليات اتخاذ القرار:

• معرفة عميقة بعمليات اتخاذ القرار على المستوى التنفيذي وكيفية إدارتها بكفاءة.

المهارات التقنية المطلوبة

إدارة المشاريع:

• القدرة على تطبيق تقنيات وممارسات إدارة المشاريع لضمان تحقيق الأهداف في الوقت المحدد وضمن الميزانية.

تحليل البيانات:

• مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات وتقديم توصيات مبنية على الأدلة.

التخطيط الاستراتيجي:

• القدرة على تطوير الخطط الاستراتيجية والحوكمة لضمان تحقيق الأهداف العامة للبرنامج.

المراقبة والتقارير:

• مهارات متقدمة في المراقبة وإعداد التقارير لتحسين الأداء والامتثال.

استخدام البرمجيات:

• إجادة استخدام البرمجيات ذات الصلة بإدارة المشاريع والحوكمة.

إدارة المخاطر:

• القدرة على تحديد وتقييم وإدارة المخاطر المرتبطة بالمشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

التواصل الفعال:

• مهارات تواصل قوية لبناء علاقات إيجابية مع الفرق والأطراف المعنية.

القيادة:

• القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

حل المشكلات:

• مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات بشكل سريع وفعّال.

المرونة:

• القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

العمل الجماعي:

• القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة ميس ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتطوير المهني. تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة، مما يشجع على تحقيق الأداء العالي. تركز ثقافة الشركة على التعاون والشفافية، مما يسهم في خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة. كما تدعم الشركة المبادرات المجتمعية وتلتزم بالاستدامة، مما يعكس التزامها بتحقيق تأثير إيجابي على المجتمع والبيئة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة ميس فرصاً متعددة للنمو والتطور المهني، من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. تتيح الشركة لموظفيها الفرصة لتوسيع مهاراتهم وكفاءاتهم، مما يعزز من مسيرتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، تشجع ميس على تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين، مما يساهم في خلق بيئة تعليمية دائمة. تعتبر هذه الفرص جزءاً من استراتيجية الشركة لتعزيز الإبداع والابتكار، مما يضمن استمرارية النجاح والنمو في المستقبل.