كبير محاسبي المشاريع - TDC

تعتبر وظيفة محاسب مشروع أول في شركة ميس من الفرص المميزة في السوق السعودي، حيث تستهدف العمل على أحد أكبر البرامج التنموية في المملكة، والذي يتضمن تطويرات متعددة الاستخدامات تشمل مرافق رياضية وترفيهية وفنية، بالإضافة إلى جميع البنية التحتية المرتبطة بها. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تحقيق الأهداف المالية للمشروع، مما يسهم في تعزيز الرؤية الاقتصادية للمملكة. تسعى شركة ميس لضم محترفين ذوي خبرة عالية لقيادة فرق متكاملة خلال مختلف مراحل المشروع، مما يساهم في تحقيق النجاح المرجو وفتح آفاق جديدة للطموحات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الشؤون المالية للمشروع: تشمل هذه المهمة التحكم في الميزانية، الالتزامات، والتكاليف الفعلية، مما يساعد في تقييم الأداء المالي للمشروع بصورة دقيقة.

2. تقرير شهري وإعادة التوقعات: يجب على المحاسب تقديم تقارير مالية شهرية تتضمن إعادة تقدير الميزانية وتحليل الفجوات بين التوقعات والواقع، مما يسهل اتخاذ القرارات المالية المستنيرة.

3. الإشراف على متطلبات التمويل: متابعة متطلبات التمويل الخاصة بالمشروع، وضمان تناسق حركة الميزانية مع الأهداف المحددة.

4. تطوير لوحات البيانات وأتمتة التقارير: إنشاء لوحات بيانات فعالة باستخدام برامج مثل Power BI وExcel، مما يسهل الوصول إلى المعلومات المالية وتحليلها.

5. تقديم رؤى تجارية وتحدي الافتراضات التكاليفية: تحليل التكاليف وتقديم نصائح مالية تهدف إلى تحسين الأداء وتقليل التكاليف غير الضرورية.

6. مراجعة واعتماد طلبات الشراء: التحقق من صحة طلبات الشراء (PRs) وأوامر الشراء (POs) لضمان التحكم الفعّال في الميزانية.

7. إدارة التكاليف المتراكمة وإغلاق نهاية الشهر: التأكد من صحة التكاليف المتراكمة وإتمام عملية الإغلاق المالي بشكل دقيق وفي الوقت المحدد.

8. تحديد المخاطر التكاليفية والفجوات التمويلية: تقييم المخاطر المالية المحتملة واكتشاف أي تجاوزات أو فجوات في التمويل.

9. ضمان الامتثال للسياسات: التأكد من الالتزام بالسلطة المعنية (DoA) ومتطلبات التدقيق والرقابة.

10. تحسين العمليات والمعايير: العمل على تحسين العمليات المالية وإرساء معايير فعالة تساهم في زيادة الكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية في المالية أو المحاسبة: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة علمية مناسبة في المجالات المالية أو المحاسبية.

2. خبرة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات في المالية المتعلقة بالمشاريع: يُفضل أن تكون الخبرة في مجالات البناء أو العقارات أو البنية التحتية.

3. خبرة قوية في إدارة التكاليف والتقارير: يجب أن يكون المتقدم ملمًا بإدارة التكاليف وإعداد التقارير المالية.

4. شهادة مهنية مثل ACCA أو CPA أو CA: يُفضل الحصول على مؤهل مهني معترف به في المحاسبة أو المالية.

5. تحليل مالي قوي: القدرة على إجراء تحليلات مالية دقيقة وبناء ميزانيات محكمة.

6. خبرة في استخدام أنظمة SAP أو ما يعادلها: يُفضل وجود خبرة مسبقة في التعامل مع أنظمة إدارة الموارد.

7. مهارات متقدمة في Excel و Power BI: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على استخدام هذه الأدوات بفعالية لتطوير لوحات البيانات والتقارير.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة برامج Excel و Power BI: يجب أن يكون المتقدم ذو خبرة في استخدام هذه البرامج لتحليل البيانات المالية.

2. فهم عميق لعمليات المحاسبة المالية: المعرفة بالإجراءات المالية والمحاسبية الأساسية.

3. القدرة على تحليل البيانات المالية: تحليل المعطيات المالية بطرق فعالة لتقديم رؤى مفيدة.

4. إدارة التكاليف والموازنات: القدرة على التحكم في التكاليف وضمان توازن الميزانية.

5. معرفة بأنظمة ERP مثل SAP: الخبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية: القدرة على التواصل الفعال مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

2. قدرة على العمل تحت ضغط: التعامل مع مواعيد نهائية وضغوط العمل بشكل فعّال.

3. مهارات قيادية: القدرة على إدارة فرق العمل وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف.

4. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات المالية واقتراح الحلول المناسبة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة ميس إلى خلق بيئة عمل آمنة، متنوعة، وشاملة، حيث يفهم الجميع أهمية الرفاهية في كل فريق. تعزز الشركة ثقافة الالتزام بالسلامة أولاً، مع توفير بيئة تتيح لجميع الموظفين التعبير عن آرائهم ومساهماتهم. التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء يعتبر جزءاً أساسياً من ثقافة الشركة، مما يعكس التزامها بالجودة والنجاح المشترك. تضمن ميس أن تكون بيئة العمل محفزة وتدعم التطور المهني لكل الأفراد.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة ميس فرصاً واسعة للنمو المهني من خلال التدريب والتطوير المستمر. تسعى الشركة لتعزيز ثقافة التحسين المستمر، مما يتيح للموظفين الفرصة لاستكشاف مهارات جديدة وتوسيع معارفهم. كما تشجع الشركة الموظفين على التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال توفير الدعم والموارد اللازمة لتحقيق أهدافهم. تساهم هذه البيئة الداعمة في تطوير الكفاءات وتعزيز القدرة على الابتكار، مما يمكّن الأفراد من تحقيق طموحاتهم المهنية بشكل فعّال.