مدير منتج أول - المنتجات المصرفية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر شركة تمارا من أبرز منصات التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج العربي، حيث تسعى لتحقيق رؤيتها المتمثلة في مساعدة الأفراد على تحقيق أحلامهم من خلال تطوير تطبيق مالي شامل يركز على احتياجات العملاء. تقدم تمارا خدماتها لملايين المستخدمين في السعودية والإمارات والكويت، وتتعاون مع علامات تجارية عالمية وإقليمية مرموقة مثل SHEIN وJarir وnoon وAmazon وIKEA وeXtra وFarfetch، بالإضافة إلى دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة.

تتطلب وظيفة مدير المنتج الأول - منتج مصرفي في تمارا القدرة على بناء منتج مصرفي مبتكر من الألف إلى الياء، مما يعكس التحديات الكبيرة والفرص المتاحة في السوق السعودي. يتضمن ذلك مفهومًا غير محدد المعالم ولا توجد خطوات محددة سلفًا، مما يتطلب القدرة على التفكير الاستراتيجي والتنفيذي في بيئة غير تقليدية. سيكون لهذا الدور تأثير مباشر على كيفية إدارة التجار لأموالهم، مما يجعله محورياً في رؤية تمارا في تحسين تجربة العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. امتلاك التنفيذ والرؤية والاستراتيجية: مسؤول عن وضع خطة تفصيلية لرؤية منتج مصرفي جديد يركز على احتياجات السوق السعودي، وتحديد استراتيجيات التنفيذ لتحقيق الأهداف المرجوة.

2. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل بشكل وثيق مع فرق المهندسين والمصممين وعلماء البيانات والفرق التجارية لوضع خارطة طريق واضحة للمنتج الجديد، مما يضمن تماشي جميع الجهود مع الرؤية الاستراتيجية.

3. إدارة التبعيات التقنية: القدرة على فهم الجوانب التقنية للمنتج واتخاذ القرارات المناسبة المتعلقة بخطة التنفيذ، مع مراعاة التبعيات التقنية الداخلية المتعددة.

4. فهم بيئة التكنولوجيا المالية في السعودية: دراسة دقيقة للنظام البيئي للتكنولوجيا المالية في المملكة وفهم القوانين واللوائح المتعلقة بها، وكيفية تأثيرها على خطط تطوير المنتج.

5. التأثير على العمليات التشغيلية: تحليل التأثيرات التشغيلية للمنتجات المطورة والعمل بالتعاون مع فرق المخاطر والامتثال والخزينة والدعم الفني لضمان نجاح المنتج.

6. تسريع تطوير المنتج: استخدام أدوات مثل Cursor وClaude وCodex لتطوير نماذج أولية بسرعة، مما يساعد على تسريع عملية تطوير المنتج.

7. المساهمة في التخطيط التجاري واستراتيجيات الذهاب إلى السوق: تقديم المساهمات الفعالة في التخطيط التجاري وإدارة استراتيجيات الترويج للمنتج والتأكد من تحقيق النتائج المرجوة.

8. قيادة الفريق الأساسي من المهندسين والمصممين: قيادة فريق العمل نحو تحقيق الأهداف المحددة، وضمان تنفيذ كل خطوة بشكل سلس وفعال.

9. تطوير ممارسات إدارة المنتجات: الإسهام في تحسين ممارسات إدارة المنتجات في تمارا، خاصة مع التوسع المتزايد لاستخدام الذكاء الاصطناعي في العمليات.

10. تحسين تجربة العملاء: السعي المستمر لتحسين تجربة العملاء من خلال تطوير منتجات تكنولوجية تتسم بالجودة والابتكار.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة لا تقل عن أربع سنوات في إدارة المنتجات: يجب أن يكون لديك سجل حافل في تطوير منتجات جديدة من الفكرة إلى التسويق.

2. خبرة في العمل مع فرق المنتجات الناشئة: يجب أن تكون قد عملت في بيئات ديناميكية وتمكنت من نقل منتج من الفكرة إلى المرحلة التشغيلية.

3. ذوق قوي في تجربة المستخدم: يجب أن تكون لديك رؤية واضحة حول كيفية تحسين تجربة العملاء وتقديم منتجات عالية الجودة.

4. خبرة في المنتجات المعقدة: يجب أن تكون لديك خبرة سابقة في تطوير منتجات متعددة الواجهات مع تأثير كبير على المستخدمين.

5. قدرة على التعاون الفعال: يجب أن تكون قادرًا على العمل بشكل جيد مع فرق الهندسة والتصميم وتحليل البيانات.

6. مهارات تحليلية قوية: يجب أن تكون لديك القدرة على تحليل البيانات والتوجهات من أجل اتخاذ قرارات مبنية على الأدلة.

7. التكيف مع التغيرات السريعة: يجب أن تكون لديك القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والتعامل مع عدم اليقين.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق لتقنيات التكنولوجيا المالية: يجب أن تكون لديك معرفة قوية بالتقنيات الحديثة المستخدمة في مجال التكنولوجيا المالية.

2. إدارة المشاريع: يجب أن تكون لديك مهارات في إدارة المشاريع لضمان تنفيذ المهام وفق جدول زمني محدد.

3. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم سلوك العملاء وتحسين المنتجات.

4. النمذجة الأولية السريعة: القدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية لتطوير نماذج أولية بسرعة وفعالية.

5. التقنيات البرمجية: معرفة بأساسيات البرمجة والتقنيات المستخدمة في تطوير التطبيقات المالية.

6. فهم الأنظمة المالية: معرفة تفصيلية بالأنظمة المالية والبنوك وكيفية عملها.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح والتواصل مع جميع الأطراف المعنية.

2. القدرة على القيادة: يجب أن تكون لديك قدرة على قيادة الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفكير الاستراتيجي: مهارة التفكير الاستراتيجي والقدرة على رؤية الصورة الكبيرة.

4. حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات وإيجاد حلول مبتكرة لها.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات المفاجئة والضغوط.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز تمارا ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الإبداع والتفكير النقدي. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تتسم بالتعاون والتفاعل الإيجابي بين أعضاء الفريق. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في مشاريع مؤثرة، مما يسهم في تحقيق نتائج فعلية في السوق. كما تركز تمارا على تطوير مهارات موظفيها وتزويدهم بالموارد اللازمة لتحقيق النجاح في مجالاتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم تمارا فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريب وتطوير مستمرة لموظفيها. يتم تشجيع الموظفين على توسيع مهاراتهم ومعارفهم من خلال ورش العمل والدورات التدريبية. كما يتيح العمل في تمارا للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع مبتكرة، مما يعزز من مسيرتهم المهنية ويؤهلهم لتولي مناصب قيادية في المستقبل.