Senior Product Engineer - Web

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر شركة تمارا رائدة في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج العربي، حيث تساهم في تحقيق أحلام الأفراد من خلال تقديم تطبيقات مالية مبتكرة تركز على احتياجات المستخدمين. تسعى تمارا إلى توفير تجربة فريدة في مجال التسوق والدفع والخدمات المصرفية، مما يجعلها الخيار الأول لملايين المستخدمين في المنطقة. مع شراكات مع علامات تجارية عالمية وإقليمية رائدة، تعد تمارا أول شركة تكنولوجيا مالية في السعودية تحقق تقييم "يونيكورن". إن انضمامك كمهندس منتجات أول في مجال تطوير الويب يعني أنك ستلعب دورًا محوريًا في تعزيز تطبيقاتنا الأمامية، مما يساهم في تقديم تجارب إعلانية متميزة وتعزيز تفاعل المستخدمين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة وتوجيه منهجيات أجايل: مسؤولية توجيه الفريق في تطبيق منهجيات أجايل وضمان الالتزام بإطار عمل سكرام، مما يسهل تطوير البرمجيات بطريقة فعالة ومنظمة.

2. توجيه أعضاء الفريق: تقديم الإرشاد والمساعدة لأعضاء الفريق خلال جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات، بدءًا من التخطيط والتصميم وصولاً إلى النشر والصيانة.

3. التعاون مع فريق المنتجات: العمل بشكل وثيق مع فريق المنتجات لفهم المتطلبات بشكل عميق وتحويلها إلى كود أمامي فعال وعالي الجودة.

4. الشراكة مع فرق الخلفية، الهاتف المحمول، والجودة: التنسيق مع المهندسين من الفرق الأخرى لضمان تكامل الخدمات الخلفية ووظائفها مع بقية مكونات النظام البرمجي.

5. المشاركة الفعالة في اجتماعات فصول الواجهة الأمامية: المساهمة في تطوير أفضل الممارسات، ومشاركة المعرفة، والتحديث بشأن أحدث تقنيات وابتكارات الواجهة الأمامية.

6. التعاون مع مهندسي الجودة: تحديد حالات الاختبار الشاملة، ودعم عمليات الاختبار الآلي واليدوي، وضمان أن الإصدارات تلبي أعلى معايير الجودة قبل النشر.

7. قيادة جلسات مراجعة الكود: الحفاظ على جودة الكود من خلال إجراء مراجعات دورية، وتبادل المعرفة، وتقديم تغذية راجعة بناءة لتحسين صحة وبنية الكود.

8. العمل مع أدوات CI/CD: استخدام أدوات التكامل المستمر والتسليم المستمر لأتمتة عمليات الاختبار والنشر، مما يضمن إصدار التغييرات بكفاءة مع الحد الأدنى من التوقف.

9. تطوير واجهات برمجة التطبيقات المتقدمة: بناء وصيانة واجهات برمجة التطبيقات والخدمات الخلفية المعقدة التي تدعم التطبيقات الأمامية.

10. تحليل الأداء وتحسين النظام: القيام بتحليل شامل لأداء النظام الحالي وتحديد مجالات التحسين لضمان استقرار وكفاءة الخدمات المقدمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكاليروس: في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: لا تقل عن 5 سنوات في تطوير البرمجيات مع تركيز على تطوير الويب.

3. فهم قوي لتطوير الويب: خبرة في تقنيات مثل HTML، CSS، JavaScript، وأطر عمل مثل React أو Angular.

4. خبرة في تطوير واجهات برمجة التطبيقات: القدرة على تصميم وبناء واجهات برمجة التطبيقات الفعالة والمتقدمة.

5. معرفة بخدمات السحابة: تجربة في العمل مع خدمات السحابة مثل AWS أو Azure.

6. فهم عميق لمفاهيم أجايل: معرفة جيدة بممارسات أجايل وإطار عمل سكرام.

7. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. خبرة في لغات البرمجة: اتقان لغات مثل JavaScript وPython وNode.js.

2. تقنيات الويب: معرفة متعمقة بتقنيات الويب الحديثة وأفضل الممارسات.

3. أدوات إدارة الإصدارات: خبرة في استخدام Git أو ما يعادله لإدارة تغييرات الكود.

4. تطوير واجهات المستخدم: فهم لتطوير واجهات المستخدم وتجربة المستخدم.

5. اختبار البرمجيات: القدرة على كتابة اختبارات آلية وضمان جودة البرمجيات.

6. المعرفة بأدوات CI/CD: خبرة في أدوات مثل Jenkins أو GitLab CI.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة ومشاركة الأفكار والمعلومات.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: التكيف مع بيئات العمل السريعة والقدرة على تحقيق الأهداف في مواعيد ضيقة.

3. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المعلومات واتخاذ قرارات مدروسة.

4. المبادرة: الرغبة في تقديم أفكار جديدة وتحسين العمليات الحالية.

5. القدرة على العمل ضمن فريق: مهارات التعاون والقدرة على العمل بشكل فعال مع مختلف الفرق.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة تمارا ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على الإبداع والتعاون بين جميع الأعضاء. يتمتع الموظفون بفرص للعمل في مشاريع متقدمة ومؤثرة في مجال التكنولوجيا المالية. كما تسعى الشركة إلى توفير بيئة شاملة تعزز من مشاركة الجميع وتعطي أهمية كبيرة للتنوع والابتكار. الثقافة داخل تمارا تدعم التعلم المستمر، حيث يتاح للموظفين الفرصة لتطوير مهاراتهم من خلال التدريب وورش العمل.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم تمارا فرصاً واسعة للنمو المهني والتطور. يمكن لمهندس المنتجات الأول أن يحقق تقدمًا كبيرًا في مسيرته المهنية من خلال المشاركة في مشاريع رائدة في المجال، والتفاعل مع خبراء الصناعة، والتعلم من التحديات اليومية. تدعم الشركة التوجه نحو تطوير المهارات القيادية، مما يتيح للموظفين فرصة التقدم إلى مناصب إدارية أو تخصصية متقدمة. من خلال تقديم برامج تعليمية وتدريبية متطورة، تهدف الشركة إلى تعزيز قدرات موظفيها وضمان تحقيق أهدافهم المهنية بشكل متزامن مع أهداف الشركة.