Senior Product Engineer - QA

تعتبر "تمارا" المنصة الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج العربي. تهدف الشركة إلى مساعدة الأفراد في تحقيق أحلامهم من خلال بناء تطبيق مالي متكامل يركز على احتياجات المستخدمين. تخدم "تمارا" ملايين المستخدمين في المنطقة، وتعاونت مع العديد من العلامات التجارية العالمية والمحلية البارزة مثل "SHEIN" و"جرير" و"نون" و"IKEA" و"أمازون"، بالإضافة إلى العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة. تُعد "تمارا" أول شركة تكنولوجيا مالية في السعودية تصل إلى مرحلة اليوكورن، وتستثمر فيها شركة "سنابل للاستثمار"، التي تملكها بالكامل صندوق الاستثمارات العامة، إلى جانب "SNB كابيتال" و"Checkout.com". تتخذ الشركة من مدينة الرياض مقرًا رئيسيًا لها، وتدير مكاتب دعم إقليمية وعالمية.

تسعى "تمارا" لاستقطاب مهندس ضمان جودة أول للانضمام إلى فريقها. كعضو رئيسي في الفريق، ستكون مسؤولاً عن ضمان جودة المنتجات والخدمات المقدمة، مع تقديم تجارب مستخدم استثنائية. ستستخدم خبرتك في ضمان جودة البرمجيات لإدارة عمليات الاختبار وتصميم وتنفيذ الحلول التي تحافظ على معايير عالية عبر أنظمتنا. ستتعاون بشكل وثيق مع المهندسين والمصممين ومديري المنتجات وغيرهم من أصحاب المصلحة لتطوير حلول اختبار تقنية، وقيادة جهود الأتمتة، وتعزيز عمليات ضمان الجودة والتكامل المستمر.

نبحث عن محترف ذي موهبة في مجال ضمان الجودة يجمع بين التفوق الفني ومهارات الاتصال الفعالة، ولديه شغف بالجودة. إذا كنت تزدهر في بيئات العمل السريعة، وتستمتع بالتعاون ضمن فريق، وتواجه التحديات بنهج موجه نحو الحلول، فإننا نرغب في التواصل معك.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مراجعة المتطلبات والمواصفات: تحليل الوثائق الفنية لتقديم ملاحظات فورية وذات مغزى تساعد في تحسين جودة المنتجات.

2. اختبار التطبيقات: تنفيذ اختبارات يدوية وأتوماتيكية على تطبيقات الهواتف المحمولة (أندرويد وiOS) والخدمات الويب والخلفية، مما يضمن أداءً سلسًا.

3. إنشاء خطط الاختبار: وضع خطط اختبار شاملة ومفصلة، بما في ذلك الحالات الاختبارية التي تغطي جميع جوانب المنتج.

4. تقدير وتنسيق الأنشطة: تقدير وتحديد أولويات وتنظيم أنشطة الاختبار لضمان تنفيذها بكفاءة وفي الوقت المحدد.

5. تنفيذ الأتمتة: تصميم وتطوير وتنفيذ اختبارات آلية باستخدام إطار العمل الداخلي، مما يسهل عملية الاختبار ويزيد من كفاءتها.

6. تحليل المشكلات: تحديد الأسباب الجذرية للمشكلات، وتوثيقها بشكل دقيق، وتتبع الأخطاء لضمان حلها بشكل فعال.

7. إجراء اختبارات التراجع: تنفيذ اختبارات شاملة للتأكد من عدم ظهور أي مشاكل جديدة بعد إصلاح الأخطاء.

8. التعاون مع الفرق الداخلية: العمل بشكل وثيق مع فرق التطوير ومديري المنتجات لتحديد متطلبات النظام، مع الالتزام بممارسات وطرق العمل المرنة (Agile).

9. التكيف مع الأدوات الجديدة: القدرة على التكيف مع أدوات وأساليب اختبار جديدة تساهم في تحسين جودة المنتج.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة العملية: أكثر من 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة كمهندس ضمان جودة أو مهندس اختبار برمجيات.

2. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.

3. إجادة إطار العمل: خبرة في العمل مع أطر عمل مختلفة مثل Detox وSelenium وTestNg وAppium.

4. اختبار يدوي وآلي: خبرة في الاختبار اليدوي والأتمتة (API وE2E وMobile).

5. مهارات التصميم والتطوير: مهارات في التصميم والتطوير بلغة Javascript وJava.

6. خبرة في قواعد البيانات: إلمام بـ MySQL ومهارات في البرمجة النصية.

7. معرفة بتقنيات DevOps: خبرة في DevOps وAWS تعتبر ميزة إضافية.

8. إجادة أدوات CI/CD: معرفة بأدوات التكامل المستمر ومفاهيمها.

9. إجادة اللغة الإنجليزية: إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً ومحادثةً.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. خبرة الأتمتة: القدرة على تصميم وتطوير اختبارات آلية فعالة.

2. تحليل البيانات: مهارات تحليل قوية لتحديد المشكلات وتقديم الحلول المناسبة.

3. التنظيم والتخطيط: مهارات تنظيم قوية لضمان تنفيذ جميع أنشطة الاختبار بسلاسة.

4. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع بفعالية ضمن إطار زمني محدد.

5. التكيف مع التغييرات: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل والتكنولوجيا.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات اتصال قوية تساعد في التعاون مع فرق متعددة التخصصات.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على معالجة التحديات بطرق مبتكرة.

4. القيادة: القدرة على قيادة المشاريع والتأثير على زملاء العمل بطريقة إيجابية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز "تمارا" ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تحتفي بالتنوع وتعزز من روح الفريق. يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والإبداع، مما يساهم في تطوير حلول جديدة تلبي احتياجات السوق. كما توفر "تمارا" بيئة عمل مرنة، مما يسمح للموظفين بالتحكم في جداولهم الزمنية وتحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية. تعتبر الشركة دعمها المتواصل لنمو وتطور موظفيها أولوية، حيث تتيح لهم فرص التعلم والتدريب المستمر.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم "تمارا" فرصًا واسعة للتطور المهني والنمو الوظيفي. يتيح العمل في بيئة سريعة النمو للموظفين اكتساب مهارات جديدة وتوسيع معارفهم في مجالات متعددة. توفر الشركة برامج تدريبية منتظمة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية، مما يساعد الموظفين على التقدم في مسيرتهم المهنية. كما تُشجع "تمارا" الموظفين على استكشاف مسارات وظيفية مختلفة داخل الشركة، مما يساهم في تحقيق طموحاتهم المهنية ويعزز من قدرتهم التنافسية في سوق العمل.