Senior Product Engineer - Backend

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر شركة تمارا الرائدة في مجال التكنولوجيا المالية في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج العربي، حيث تهدف إلى تحقيق أحلام الأفراد من خلال تطوير تطبيقات مالية موجهة للعميل. تسعى الشركة إلى تقديم تجربة فريدة للمستخدمين عبر منصتها المالية المتكاملة، التي تجمع بين خدمات الدفع والتسوق والخدمات المصرفية. حيث تخدم تمارا ملايين المستخدمين في المنطقة، وتعمل بالتعاون مع علامات تجارية عالمية وإقليمية بارزة مثل SHEIN وJarir وnoon وIKEA وAmazon، بالإضافة إلى دعم الشركات الصغيرة والمتوسطة. تعتبر تمارا أول شركة تكنولوجيا مالية في السعودية تصل إلى قيمة اليونيكورن، وتدعمها استثمارات سانابل، وهي شركة مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة، إلى جانب شركاء آخرين مثل SNB Capital وCheckout.com. من خلال هذا الدور، سيكون المهندس المتخصص في تطوير البرمجيات الخلفية جزءًا من فريق يسعى لبناء منصات مبتكرة تسهم في تحسين تجربة المستخدم وتسهيل عملياتهم المالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تصميم وبناء وصيانة واجهات البرمجة (APIs) والخدمات والأنظمة: ستكون مسؤولًا عن تطوير بنية تحتية برمجية آمنة وقوية تدعم الأداء السلس للمعاملات.

2. استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الإنتاج: ستعمل على تشخيص المشكلات الفنية عبر الخدمات والمستويات المختلفة، مما يساهم في تحسين استقرار النظام.

3. التعاون مع فرق الهندسة: ستتفاعل مع مهندسين آخرين في الشركة لبناء ميزات جديدة ومثيرة تعزز تجربة المستخدم.

4. التعاون مع الفرق التجارية والمنتجات والعمليات: ستساعد في فهم نقاط الألم لدى المستخدمين وتقديم حلول فعالة تلبي احتياجاتهم.

5. تحسين الأداء والكفاءة: ستقوم بتحليل الأداء الحالي وتقديم تحسينات تساهم في زيادة سرعة وفاعلية الأنظمة.

6. تطوير الحلول التقنية: ستعمل على تطوير حلول تقنية مبتكرة تساعد في مواجهة التحديات المعقدة التي تواجه المستخدمين.

7. إدارة المشاريع والتنسيق بين الفرق: ستتولى مسؤوليات إدارة المشاريع لضمان تنفيذ المهام في الوقت المحدد وبجودة عالية.

8. توجيه وتدريب أعضاء الفريق الجدد: ستساهم في تطوير مهارات الفريق من خلال تقديم الدعم والإرشاد لأعضاء الفريق الجدد.

9. المشاركة في اجتماعات التخطيط الاستراتيجي: ستساهم في التخطيط والتطوير المستقبلي للمنتجات والخدمات.

10. مراقبة التوجهات التكنولوجية: ستتابع أحدث الاتجاهات والتطورات في مجال التكنولوجيا المالية لضمان أن تبقى تمارا في مقدمة السوق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تطوير البرمجيات: يجب أن تكون لديك خلفية قوية في تطوير البرمجيات، خاصة في بناء المنتجات والخدمات القابلة للتوسع.

2. فهم قوي لمبادئ SOLID ونماذج التصميم: المعرفة بهذه المبادئ تساعد في كتابة كود منظم وقابل للصيانة.

3. معرفة بتقنيات AWS وOCI وKubernetes/Docker: ستكون هذه المعرفة ضرورية لتطوير وإدارة أنظمة سحابية متقدمة.

4. خبرة في أنظمة موزعة وأدوات الرسائل مثل Kafka أو RabbitMQ: تساعد هذه الخبرة في تحسين عملية نقل البيانات بين الأنظمة.

5. معرفة بأساليب Agile/Scrum: يجب أن تكون متمكنًا من هذه الأساليب لضمان فعالية العمل الجماعي.

6. معرفة بـ Javascript وVue.js وHTML وCSS: تعتبر هذه المهارات إضافية مفيدة لتطوير واجهات المستخدم.

7. قدرة على العمل بشكل مستقل: يجب أن تكون لديك القدرة على تنظيم نفسك وتحقيق الأهداف بشكل مستقل.

8. خبرة في العمل بشركات ناشئة: تعتبر هذه الخبرة ميزة إضافية، حيث تساعد في التكيف مع بيئات العمل الديناميكية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تطوير البرمجيات: يجب أن تكون لديك مهارات قوية في تطوير البرمجيات باستخدام لغات برمجة متعددة.

2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتحسين أداء الأنظمة.

3. إدارة قواعد البيانات: معرفة جيدة بإدارة قواعد البيانات وتطبيقات البيانات.

4. تطوير واجهات برمجة التطبيقات: القدرة على تصميم وتطوير واجهات برمجة التطبيقات الفعالة.

5. أمان البرمجيات: فهم احتياجات الأمان في البرمجيات لضمان حماية البيانات.

6. التكامل بين الأنظمة: القدرة على دمج الأنظمة المختلفة بشكل فعال.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل الجماعي: يجب أن تكون لديك مهارات تعاون قوية مع زملائك في الفريق.

2. التفكير الإبداعي: القدرة على التفكير خارج الصندوق لتطوير حلول مبتكرة.

3. الإيجابية والمثابرة: التحلي بنظرة إيجابية وقدرة على التكيف مع التحديات.

4. التواصل الفعّال: مهارات تواصل قوية تساعد في نقل الأفكار والمعلومات بوضوح.

5. القدرة على القيادة: يجب أن تكون قادرًا على توجيه الفريق وتحفيزه نحو تحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تقدم شركة تمارا بيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث تسعى لتعزيز روح التعاون والإبداع بين أفراد الفريق. تُعتبر الثقافة المؤسسية في تمارا داعمة للتنوع والشمولية، مما يساهم في خلق جو عمل إيجابي. يتم تشجيع الموظفين على التفكير بشكل مبتكر واستكشاف أفكار جديدة، مع توفير الموارد اللازمة لدعم تطورهم المهني. كما تسعى الشركة إلى تقديم توازن جيد بين العمل والحياة، مما يساعد الموظفين على تحقيق النجاح المهني والشخصي.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة تمارا بأهمية تطوير مهارات موظفيها، حيث تقدم فرص تدريب وتطوير مستمرة تساعد على تعزيز المعرفة والمهارات الفنية. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والمؤتمرات، مما يساهم في تعزيز خبراتهم ويزيد من فرصهم للترقي داخل الشركة. كما توفر تمارا مسارات واضحة لتقدم الموظفين، مما يتيح لهم التقدم إلى مناصب أعلى وتحقيق طموحاتهم المهنية. مع الالتزام بتعزيز الابتكار والتفوق، فإن تمارا تعد بيئة مثالية للمهنيين الذين يتطلعون إلى تحقيق طموحاتهم في مجال التكنولوجيا المالية.