مطور منتجات أول - المملكة العربية السعودية

تُعد وظيفة مطور المنتجات الأول في شركة BMC Helix إحدى الفرص المهنية المتميزة في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا حيويًا في تعزيز الابتكار وتقديم الحلول التقنية المتطورة في مجال تكنولوجيا المعلومات. تتسم BMC Helix بالتزامها العميق بتطبيق رؤية السعودية 2030 عبر تعزيز الكوادر المحلية وتوفير بيئة عمل متقدمة تساعد على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات. يسعى الفريق إلى جذب أفضل المواهب السعودية للمساهمة في تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي وتقديم حلول تسهم في تحسين العمليات التجارية وزيادة العائد على الاستثمار.

تتضمن المهام والمسؤوليات الأساسية لمطور المنتجات الأول في BMC Helix ما يلي:

1. تطوير المنتجات: تصميم وتطوير حلول برمجية مبتكرة تتماشى مع احتياجات السوق ومتطلبات العملاء، مع التركيز على الذكاء الاصطناعي وتقنيات التشغيل الآلي.

2. تحليل السوق: إجراء أبحاث شاملة لفهم اتجاهات السوق واحتياجات العملاء، وذلك لتوجيه عمليات التطوير وضمان تقديم منتجات تنافسية.

3. إدارة المشاريع: قيادة فرق العمل خلال مراحل تطوير المنتج المختلفة، بدءًا من الفكرة وصولاً إلى الإطلاق، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية والجودة.

4. التفاعل مع العملاء: التعاون مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتوقعاتهم، وتقديم الدعم الفني والتدريب اللازم لضمان الاستخدام الفعال للمنتجات.

5. اختبار المنتجات: تنفيذ اختبارات شاملة للتأكد من جودة المنتجات وملاءمتها للمواصفات المطلوبة، والعمل على تحسين الأداء بناءً على نتائج هذه الاختبارات.

6. تطوير الوثائق التقنية: إعداد الوثائق اللازمة لتوضيح مميزات المنتجات وطرق استخدامها، مما يسهل على الفرق الفنية والعميل الفهم والتطبيق.

7. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل جنبًا إلى جنب مع فرق التسويق والمبيعات والدعم الفني لضمان تحقيق أهداف الشركة المشتركة.

8. التحديثات المستمرة: متابعة أحدث التطورات في مجال تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي، وتحديث المنتجات بشكل دوري لتلبية احتياجات السوق المتغيرة.

9. تحليل البيانات: استخدام أدوات التحليل لفهم سلوك العملاء وتحسين المنتجات بناءً على الملاحظات والبيانات المستخلصة.

10. إدارة الميزانية: المساهمة في إعداد وإدارة ميزانية تطوير المنتجات والتأكد من تحقيق أقصى استفادة من الموارد المتاحة.

11. تقديم العروض التقديمية: عرض المنتجات الجديدة والمبتكرة على العملاء والجهات المعنية، وشرح الفوائد والتطبيقات العملية لها.

12. تطوير علاقات استراتيجية: بناء شراكات استراتيجية مع الموردين والعملاء لتعزيز النمو والابتكار في المنتجات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة البكالوريوس في مجال تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في تطوير المنتجات أو إدارة المشاريع في مجال تكنولوجيا المعلومات.

3. معرفة شاملة بأدوات وتقنيات تطوير البرمجيات وأفضل الممارسات.

4. خبرة في الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات، مع فهم عميق لتطبيقاته في الأعمال.

5. مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية، شفهياً وكتابياً.

6. قدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل، مع تقديم أفكار مبتكرة.

7. شهادة معترف بها في إدارة المشاريع مثل PMP أو PRINCE2 تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إتقان لغات البرمجة مثل Python وJava وC#.

2. معرفة عميقة بأدوات تطوير البرمجيات مثل Agile وScrum.

3. خبرة في تطوير واجهات المستخدم وتجربة المستخدم UX/UI.

4. فهم تقنيات السحابة مثل AWS أو Azure وكيفية تطبيقها في تطوير المنتجات.

5. إجادة استخدام أدوات التحليل مثل Google Analytics وTableau.

6. قدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Jira وTrello.

7. فهم عميق لأمن المعلومات وأفضل الممارسات في تطوير البرمجيات.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بشكل فعال.

2. مهارات قيادية قوية لتوجيه الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف.

3. قدرة على اتخاذ القرارات السريعة والفعالة في بيئات العمل الديناميكية.

4. مهارات تنظيمية عالية والتخطيط الاستراتيجي لمشاريع تطوير المنتجات.

5. التكيف مع التغييرات والاستجابة السريعة للاحتياجات المتغيرة للعملاء.

6. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج في المواعيد المحددة.

تُعتبر بيئة العمل في BMC Helix مثالية للمهنيين الذين يسعون لتحقيق التميز والابتكار. حيث تُشجع الشركة على تبني ثقافة العمل الجماعي والدعم المتبادل، مما يساهم في خلق بيئة عمل مريحة ومحفزة. تتميز الشركة بتنوعها وانفتاحها على الأفكار الجديدة، حيث يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم وتبادل المعرفة والخبرات. تقدم الشركة أيضًا مرونة في العمل، سواء من المكتب أو عن بُعد، مما يسمح للموظفين بالتكيف مع أسلوب حياتهم وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

تسعى BMC Helix إلى توفير فرص نمو مهني مستدامة للموظفين من خلال التدريب المستمر، ورش العمل، والبرامج التعليمية. تُعتبر الشركة من الجهات الرائدة في تقديم الحلول التقنية، مما يوفر للموظفين فرصة العمل على مشاريع مبتكرة ومتنوعة. تشجع BMC Helix على الابتكار والتطوير الذاتي، حيث يتم منح الموظفين الفرصة لاستكشاف مهارات جديدة وتوسيع آفاقهم المهنية. من خلال الدعم والتوجيه المستمرين، يمكن للموظفين الوصول إلى مستويات أعلى من التقدم والنمو في مسيرتهم المهنية.