مدير المشتريات الأول - RU

تسعى شركة جاسارا لإدارة البرامج إلى تعيين مدير مشتريات أول - وحدة روسيا، لتولي قيادة عمليات الشراء داخل الوحدة الروسية. تعتبر هذه الوظيفة محورية في تعزيز كفاءة وفعالية العمليات التجارية، حيث يتولى المرشح الناجح مسؤوليات متعددة تشمل إدارة أنشطة الشراء، وتطوير وتنفيذ خطط المصادر الاستراتيجية، وضمان تسليم السلع والخدمات بما يتماشى مع الأهداف العامة للمشاريع والشركة. يتطلب هذا الدور خبرة واسعة في إدارة العلاقات مع الموردين، والتفاوض على العقود، والتعاون الوثيق مع فرق المشاريع لتلبية احتياجات الشراء بكفاءة وفعالية. كما سيكون المرشح مسؤولاً عن دفع التحسين المستمر في عمليات الشراء مع ضمان الامتثال للوائح المعمول بها وسياسات الشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء: وضع استراتيجيات شراء تتناسب مع متطلبات الوحدة الروسية، مع التركيز على تحقيق أقصى قيمة من الصفقات.

2. إدارة عمليات الشراء من البداية للنهاية: الإشراف على جميع مراحل عمليات الشراء، بدءًا من تحديد الاحتياجات، وصولاً إلى التفاوض وإدارة العقود وتقييم أداء الموردين.

3. التنسيق مع المعنيين الداخليين: العمل بالتعاون مع الفرق الداخلية لتحديد احتياجات الشراء وضمان توافق أنشطة الشراء مع الأهداف الإستراتيجية للمشاريع.

4. ضمان الامتثال: التأكد من أن جميع عمليات الشراء تتماشى مع سياسات الشركة واللوائح المحلية في العمليات الروسية، مما يعزز من الشفافية والنزاهة.

5. رصد ظروف السوق وأداء الموردين: متابعة الظروف الاقتصادية وأداء الموردين لتحديد المخاطر والفرص التي قد تؤثر على عمليات الشراء.

6. توجيه وتدريب أعضاء فريق المشتريات: قيادة وتوجيه فريق المشتريات، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وأداء عالٍ من خلال توفير التدريب والدعم المستمر.

7. تحقيق التحسين المستمر: البحث عن فرص لتحسين عمليات الشراء الحالية من خلال تطبيق أفضل الممارسات وأحدث التقنيات.

8. تطوير علاقات قوية مع الموردين: بناء علاقات متينة مع الموردين الرئيسيين لضمان توافر المنتجات والخدمات بجودة عالية وبتكاليف منافسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: في مجال المشتريات، أو إدارة سلسلة الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: لا تقل عن 10 سنوات في مجال المشتريات، مع حد أدنى من 3 سنوات في دور إداري، ويفضل أن يكون ذلك داخل السوق الروسي.

3. معرفة قوية بمبادئ المشتريات: فهم عميق لمبادئ الشراء وإدارة العقود والتفاوض مع الموردين.

4. خبرة في السوق الروسي: تجربة في العمل أو إدارة عمليات الشراء في روسيا أو بيئات تنظيمية مشابهة.

5. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف المعنيين داخل وخارج المنظمة.

6. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة سريعة التغير.

7. إجادة استخدام البرمجيات والأدوات الخاصة بالمشتريات: القدرة على استخدام البرامج والأدوات التقنية لتحسين كفاءة عمليات الشراء.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة أدوات المشتريات: القدرة على استخدام أنظمة البرمجيات الخاصة بالمشتريات لإدارة العمليات بكفاءة.

2. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالموردين والأسواق لتحديد الاتجاهات والفرص.

3. فهم عميق لتقنيات التفاوض: امتلاك استراتيجيات فعالة للتفاوض من أجل تحقيق أفضل النتائج.

4. معرفة باللوائح المحلية: فهم القوانين واللوائح ذات الصلة التي تؤثر على عمليات الشراء في السوق الروسي.

5. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة مشاريع الشراء بشكل فعال لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية: القدرة على قيادة وتوجيه الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأداء العالي.

2. التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة الكبيرة وتطوير استراتيجيات تساهم في نجاح الوحدة الروسية.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات والتوصل إلى حلول فعالة وبطريقة مبتكرة.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التعامل مع التغيرات السريعة في سوق العمل والعمليات التجارية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة جاسارا لبرامج الإدارة ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث تؤمن بأهمية تعزيز التعاون والعمل الجماعي. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تدعم الابتكار والتعلم المستمر، مما يوفر للموظفين الفرصة للتطور والنمو على الصعيدين المهني والشخصي. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل تتسم بالتنوع والشمولية، حيث يتم تشجيع جميع الأفراد على التعبير عن آرائهم ومساهماتهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة جاسارا فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها، من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على تطوير مسارات مهنية واضحة، مما يتيح للموظفين الفرصة للتقدم في مسيرتهم المهنية. يتاح للموظفين أيضاً فرص المشاركة في مشاريع جديدة ومثيرة، مما يساهم في تعزيز خبراتهم ويوفر لهم تحديات جديدة تعزز من مهاراتهم وقدراتهم.