مدير المشتريات الأول - السكك الحديدية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير المشتريات الأول – السكك الحديدية في شركة ميس (Mace) فرصة فريدة للمساهمة في تطوير وتحسين بنية النقل في منطقة الشرق الأوسط، وبالأخص في المملكة العربية السعودية. مع التوسع السريع في مشاريع النقل السككي، تُعد هذه الوظيفة جزءاً من رؤية المملكة 2030، التي تهدف إلى تعزيز البنية التحتية للنقل وتحقيق التكامل بين أنظمة المواصلات. تسعى شركة ميس إلى جذب المواهب الاستثنائية للمشاركة في تنفيذ برامج نقل طموحة، مما يوفر فرصة للعمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة. من خلال خبرتها العالمية في مشاريع السكك الحديدية السريعة، والسكك الحديدية التقليدية، والمترو، ومحطات النقل المعقدة، تسعى ميس إلى بناء فريق متميز من المحترفين للمساهمة في هذه المرحلة الجديدة من النمو والتطور.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. قيادة أنشطة إدارة الفئات: ستقوم بتحديد استراتيجيات إدارة الفئات وتحفيز القيادة لتحقيق قيمة مضافة وتميز تشغيلي في مجالات المشتريات.

2. تطوير والحفاظ على علاقات قوية: ستعمل على بناء شراكات فعالة مع الشركاء الداخليين والخارجيين من خلال تطوير مهارات إدارة العلاقات.

3. إدارة وتوجيه الفرق: ستقوم بتحديد هياكل واضحة، وأدوات، ومسؤوليات لضمان تسليم ناجح للخطط الموضوعة.

4. إجراء الفحوصات اللازمة: ستعمل على تطوير فهم عميق لعمليات الشركة، وأسواق التوريد، وديناميكيات الصناعة لضمان اتخاذ قرارات مدروسة.

5. تحفيز خلق القيمة: ستسعى إلى تحسين العمليات، وزيادة الأداء، واستكشاف الفرص التجارية لتعزيز العائد والمردود.

6. الإشراف على تطوير وتنفيذ الخطط: ستكون مسؤولا عن متابعة تنفيذ الخطط وضمان تسليم ناجح من خلال تنفيذ الفريق.

7. تحقيق الأهداف تحت ظروف صعبة: ستعمل على تحقيق الأهداف بكفاءة مع الحفاظ على الجداول الزمنية، ومعايير الجودة، وأداء الفريق.

8. إدارة علاقات أصحاب المصلحة وأداء الفريق: ستقوم بتقديم الدعم والتوجيه لتحسين الأداء وتحقيق أهداف الاستدامة، بما في ذلك المبادرات المتعلقة بالحد من انبعاثات الكربون.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة مثبتة في إدارة برامج السكك الحديدية أو البنية التحتية الكبيرة.
2. قدرة على العمل في بيئات ديناميكية ومعقدة تتطلب سرعة في اتخاذ القرارات.
3. فهم شامل لممارسات إدارة المشتريات والتوريد.
4. معرفة قوية بديناميكيات السوق المحلي والإقليمي.
5. مؤهلات أكاديمية في إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة.
6. خبرة سابقة في العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.
7. قدرة على التعامل مع التحديات وتحقيق النتائج في بيئات العمل المتغيرة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات تحليل البيانات واستخدام أدوات إدارة المشاريع.
2. فهم عميق لأساليب إدارة المشتريات والعقود.
3. القدرة على تطوير استراتيجيات مالية فعالة ومبتكرة.
4. مهارات متقدمة في استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة، مثل Microsoft Project وExcel.
5. معرفة بأساليب تقييم الأداء وتحسين العمليات.
6. القدرة على إدارة المخاطر وتحليل الجدوى الاقتصادية.
7. مهارات التفاوض الفعالة مع الموردين والشركاء.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية، شفوية وكتابية.
2. قدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز روح التعاون.
3. قدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات السليمة.
4. مهارات القيادة وإدارة الفرق بكفاءة.
5. القدرة على التحفيز والتوجيه لتحقيق الأداء العالي.
6. التكيف مع التغيرات السريعة والضغوط.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة ميس ببيئة عمل تشجع على الابتكار والتطوير المهني، حيث تضع أهمية كبيرة على العمل الجماعي والتعاون بين الفرق. تسعى الشركة إلى خلق جو من التنوع والشمولية، مما يمنح جميع الموظفين الفرصة للتعبير عن أفكارهم والمساهمة في تحسين العمليات. يتميز فريق العمل بمهارات عالية وخبرات متنوعة، مما يعزز من قدرة الشركة على مواجهة التحديات وتحقيق النجاحات في مشاريعها. كما تلتزم ميس بتحقيق أهدافها من خلال تبني ممارسات مستدامة تهدف إلى تقليل أثرها البيئي وتعزيز المسؤولية الاجتماعية.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر هذه الوظيفة فرصة متميزة للنمو المهني، حيث يتاح للموظفين المشاركة في مشاريع كبرى تساهم في تطوير بنية النقل في المنطقة. يتم توفير برامج تدريبية متخصصة وفرص للتعلم المستمر، مما يساعد الموظفين على تعزيز مهاراتهم وتطوير مسيرتهم المهنية. كما يشجع المناخ الثقافي في الشركة على الابتكار والإبداع، مما يتيح للموظفين فرصة لتطبيق أفكار جديدة وتحقيق تأثير ملموس في المشاريع التي يعملون عليها. من خلال العمل مع فرق متميزة ومشاريع رائدة، يمكن للموظف أن يستفيد من تجارب قيمة تعزز من تطوره المهني وتفتح أمامه آفاقاً جديدة.