مدير المشتريات الأول - مواطن المملكة العربية السعودية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تُعد وظيفة مدير المشتريات الأول (Senior Procurement Manager) واحدة من أبرز المناصب في مجال إدارة المشاريع والبناء في المملكة العربية السعودية، حيث تُعَدّ هذه الوظيفة ضرورية لتحقيق النجاح في المشاريع الكبرى. تعمل شركة ميس (Mace) على تنفيذ أحد أكبر البرامج التطويرية في المملكة، والذي يتضمن مشاريع مختلطة الاستخدام تشمل مرافق رياضية، وترفيهية، وفنية، بالإضافة إلى البنية التحتية اللازمة. يهدف هذا المشروع إلى تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية في البلاد، مما يجعل الدور المناط بالمدير الأول للمشتريات محورياً في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمشروع. يتطلب هذا المنصب وجود محترفين ذوي خبرة عالية، حيث تسعى ميس لتوظيف السعوديين من ذوي الكفاءة العالية لقيادة فرق متعددة التخصصات خلال جميع مراحل المشروع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. إدارة الفئات وتطوير العلاقات: قيادة إدارة الفئات المختلفة وبناء علاقات قوية مع الموردين لتحقيق قيمة تجارية وأداء متميز.

2. توفير القيادة للفرق: ضمان وجود الهياكل والأدوات والمسؤوليات المناسبة لتحقيق الأهداف المحددة.

3. إجراء التحليلات السوقية: إجراء تقييمات دقيقة للسوق لجمع المعلومات اللازمة لدعم التخطيط واتخاذ القرارات الاستراتيجية.

4. تطوير وتنفيذ الخطط: وضع خطط استراتيجية وتنفيذها، مع تضمين العمليات اللازمة ورصد الأداء من خلال الفرق الأخرى.

5. إدارة الأداء وتطوير المواهب: تعزيز إدارة الأداء وتطوير المهارات من خلال التدريب والتوجيه، مع التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين.

6. التوجه نحو صفر انبعاثات كربونية: العمل بشكل تعاوني نحو تحقيق أهداف الانتقال إلى صفر انبعاثات كربونية ومشاركة المسؤولية في إدارة الانبعاثات وتقليلها أثناء تنفيذ الأعمال.

7. تحقيق نتائج استراتيجية: التأكد من أن جميع الأنشطة تسهم في تحقيق النتائج الاستراتيجية للمشروع وتلبي توقعات العميل.

8. التفاوض مع الجهات العليا: التفاوض بكفاءة مع الجهات التنفيذية والعملاء لضمان تحقيق أفضل النتائج والممارسات.

9. تقييم المخاطر وإدارتها: تحليل المخاطر المرتبطة بعمليات الشراء واتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليلها.

10. إعداد التقارير الدورية: إعداد تقارير دورية عن تقدم الأعمال والمشتريات والتحليلات المالية لتحقيق الشفافية مع الفرق العليا.

11. تطوير استراتيجيات الشراء: تطوير استراتيجيات شراء مبتكرة ومناسبة تساهم في تحقيق الكفاءة وتقليل التكاليف.

12. الامتثال للمعايير: ضمان الالتزام بكافة المعايير القانونية والتنظيمية المتعلقة بالمشتريات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية ذات صلة: الحصول على درجة علمية في مجال ذي صلة أو مؤهل معادل.

2. شهادات مهنية: الحصول على مؤهلات مهنية مثل CIPS وشهادات الصناعة ذات الصلة.

3. خبرة في المشتريات: خبرة قوية في إدارة المشتريات، خصوصاً في المناقصات المعقدة ذات القيمة العالية.

4. مهارات تفاوض: مهارات تفاوض مثبتة على مستويات تنفيذية مع العملاء.

5. معرفة بالسوق: معرفة شاملة بقطاع البناء والسوق، ويفضل أن تكون لدى المتقدم خبرة مع المقاولين الرئيسيين.

6. متطلبات تأشيرة العمل: استيفاء متطلبات التأشيرات الخاصة بالمملكة العربية السعودية، مع خبرة عملية في مشاريع ذات قيمة عالية في استشارات إدارة المشاريع.

7. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: القدرة على التواصل بطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. استخدام البرمجيات المتخصصة: القدرة على استخدام أنظمة إدارة المشتريات والبرمجيات ذات الصلة.

2. تحليل البيانات: مهارات تحليل البيانات لاستخراج الرؤى من المعلومات المعقدة.

3. إدارة المشاريع: فهم قوي لمبادئ إدارة المشاريع وأفضل الممارسات.

4. تقييم العروض: مهارات تقييم العروض والمناقصات من حيث الجودة والسعر.

5. إعداد الميزانيات: القدرة على إعداد الميزانيات المالية وإدارة التكاليف بكفاءة.

6. التخطيط الاستراتيجي: مهارات التخطيط الاستراتيجي لتحقيق الأهداف التنظيمية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع جميع أصحاب المصلحة وبناء علاقات موثوقة.

2. القدرة على التأثير: مهارات التأثير على الفرق والأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات.

4. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة والفعالة.

5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تسعى شركة ميس إلى خلق بيئة عمل آمنة وشاملة تدعم التنوع وتعزز التفاعل الإيجابي بين جميع الموظفين. تركز ثقافة الشركة على الابتكار والتعاون، حيث تُعَدّ السلامة والرفاهية من أولوياتها. تعزز ميس من أهمية التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يساهم في خلق بيئة عمل محفزة ومريحة. كما تشجع الشركة على التفاعل البناء بين الفرق المختلفة وتوفير الدعم المستمر لتحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني
تقدم شركة ميس فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، حيث تُشجع على التعلم المستمر والتطوير الذاتي. يتاح للموظفين المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمكن الموظفين من الارتقاء في مسيرتهم المهنية. يساهم الانخراط في مشاريع كبرى ومتنوعة في تطوير المهارات والخبرات، مما يعزز من قدراتهم التنافسية في سوق العمل.