Senior Private Label Manager

تعتبر وظيفة مدير العلامة التجارية الخاصة (Senior Private Label Manager) من المناصب الحيوية في شركة Keemart، التي انطلقت في عام 2025 كأول خطوة في توسيع أعمالها العالمية في مجال البيع بالتجزئة الفوري، مقدمةً خدماتها للمستهلكين في المملكة العربية السعودية. تشهد السوق السعودية نمواً متسارعاً في مجال التجارة الإلكترونية والبيع بالتجزئة، مما يوفر فرصة فريدة للمحترفين للانضمام إلى فريق يسعى لتقديم تجربة تسوق مبتكرة وسريعة. ستلعب هذه الوظيفة دوراً أساسياً في تطوير استراتيجيات المنتجات الخاصة، مما يسهم في تعزيز قدرة الشركة التنافسية ويعكس التزامها بتلبية احتياجات المستهلكين المحليين من خلال تقديم منتجات ذات جودة عالية وبأسعار مناسبة. يتطلع المرشحون للانضمام إلى بيئة ديناميكية مليئة بالتحديات والفرص، حيث سيساهمون في توسيع نطاق العلامات التجارية الخاصة وتحقيق أهداف الشركة الطموحة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تخطيط المنتجات للأعمال الخارجية: ستكون مسؤولاً عن وضع استراتيجيات تطوير وإدارة العلامات التجارية الخاصة، بما يتماشى مع متطلبات السوق المحلي.

2. تحليل اتجاهات السوق: من المهم تحليل الاتجاهات السائدة في السوق وسلوكيات المستهلكين لتحديد احتياجاتهم وتطوير استراتيجيات فعالة تلبي هذه الاحتياجات.

3. تحديد الفرص التجارية: من خلال إجراء أبحاث سوقية وتحليل البيانات، ستحدد الفرص المتاحة لتحسين محفظة المنتجات وزيادة القدرة التنافسية.

4. إدارة عملية تطوير المنتجات الجديدة: ستقود جميع مراحل تطوير المنتجات الجديدة، بدءاً من اختيار المنتج، وتحديد موقعه، والتغليف، والتسعير، والتنسيق السوقي لضمان تنافسية المنتجات الخاصة.

5. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف: ستتعاون بشكل وثيق مع فرق الإمداد، والمشتريات، ومراقبة الجودة، والعمليات لضمان تنفيذ فعال لخطط المنتجات وتحقيق الأهداف التجارية.

6. تحسين منهجيات إدارة المنتجات المحلية: ستقوم بتطوير وتحديث منهجيات إدارة المنتجات المحلية لتعزيز احترافية النظام التخطيطي للمنتجات.

7. إعداد التقارير وتحليل الأداء: ستقوم بمتابعة أداء المنتجات الخاصة من خلال تقارير دورية وتحليل النتائج لتحديد مجالات التحسين.

8. توجيه استراتيجيات التسويق: ستعمل على تطوير استراتيجيات تسويقية تتناسب مع المنتجات الخاصة لضمان وصولها إلى الجمهور المستهدف بكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس أو أعلى في مجالات ذات صلة.

2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة السلع أو تخطيط المنتجات أو المشتريات؛ يفضل من لديهم خبرة في تطوير وإدارة العلامات التجارية الخاصة.

3. فهم عميق لصناعة البيع بالتجزئة واستراتيجيات محفظة المنتجات في سيناريوهات استهلاكية متعددة.

4. خبرة في إجراء أبحاث السوق وتحليل البيانات لضمان فعالية استراتيجيات المنتج.

5. قدرة على إدارة المشاريع والتعاون مع فرق العمل المختلفة لتحقيق النتائج المرجوة.

6. استعداد للعمل في بيئة سريعة التغير مع القدرة على التكيف وتحقيق نتائج إيجابية.

7. يفضل وجود خبرة في تطوير المنتجات الدولية أو التجارة عبر الحدود.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. قدرة على إجراء أبحاث السوق وتحليل البيانات بشكل مستقل.

2. إلمام تام باستراتيجيات التخطيط الفئوي والقدرة على تطويرها.

3. مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة إطلاق المنتجات الجديدة.

4. فهم تقنيات التسويق الرقمي وكيفية تطبيقها على المنتجات الخاصة.

5. إتقان أدوات تحليل البيانات والتقنيات المستخدمة في مراقبة أداء المنتجات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة عالية على التواصل مع الفرق المختلفة وتقديم الرؤى الاستراتيجية بوضوح.

2. قدرة على التفكير النقدي واتخاذ القرارات بناءً على البيانات والأبحاث.

3. روح المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل مع التركيز على تحقيق النتائج.

4. مهارات قوية في التفاوض وإدارة العلاقات مع الموردين والشركاء.

5. قدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Keemart ببيئة عمل حيوية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الإبداع والتفكير خارج الصندوق. تسعى الشركة إلى إنشاء ثقافة عمل تشجع على التعاون بين الأفراد وتوفر لهم الفرص لتطوير مهاراتهم. يتمتع الموظفون بمرونة العمل والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يسهم في تعزيز روح الفريق والإنتاجية. تعتبر الشركة منبرًا للابتكار والتطوير المستمر، مما يجعلها وجهة مثالية للمحترفين الذين يتطلعون إلى التقدم في مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Keemart فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تدعم الموظفين في استكشاف مهارات جديدة وتوسيع معارفهم من خلال برامج تدريب متنوعة وورش عمل. تمنح الشركة الموظفين الفرصة للتقدم في مسيرتهم المهنية، حيث يمكن للموظفين المتميزين الحصول على ترقيات داخلية وتولي مناصب قيادية. كما تشجع الشركة على تبادل الخبرات والمعرفة بين الفرق المختلفة، مما يسهم في بناء بيئة عمل تعاونية تعزز من الابتكار والنمو المستدام.

تعتبر هذه الوظيفة فرصة ممتازة للانضمام إلى فريق يسعى لتحقيق التميز في مجال البيع بالتجزئة، والمساهمة في تطوير العلامات التجارية الخاصة التي تلبي احتياجات المستهلكين في السوق السعودي.