مدير التخطيط الأول (SBU)

تسعى شركة جازارة لإدارة البرامج (JASARA PMC) إلى استقطاب مدير تخطيط أول ذو خبرة متخصصة في مشاريع الملاعب والصالات الرياضية للانضمام إلى فريق إدارة البرامج المرموق لدينا. تركز هذه الوظيفة على الإشراف على أنشطة التخطيط والجدولة المتعلقة بتطوير الملاعب والصالات الرياضية، بما يتماشى مع مبادرات رؤية المملكة العربية السعودية 2030. سيتولى المرشح الناجح مسؤولية إدارة جداول المشاريع المعقدة، والتنسيق مع فرق متعددة التخصصات، وتحديد المخاطر المحتملة، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبما يتوافق مع الأهداف المحددة. تتطلب هذه الوظيفة خلفية قوية في تخطيط بناء المنشآت الكبيرة، ومهارات قيادية ممتازة، والقدرة على التنقل في بيئات البرامج المعقدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة تسليمات الفريق: قيادة الفريق بفعالية من خلال تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير الفريق لزيادة الأداء العام.

2. قيادة جميع جوانب التخطيط: الإشراف على التخطيط والتكلفة والموارد وإدارة المخاطر، ودعم وظيفة إدارة المشاريع في عمليات التسليم والمناقصات لضمان التنفيذ بشكل مربح وفي الوقت المحدد.

3. الالتزام بخطة إدارة الجدول الزمني: التأكد من أن الفريق يتبع خطة إدارة الجدول الزمني، وعمليات التخطيط، وأفضل الممارسات.

4. تحسين جودة الخدمات: العمل على تحسين جودة الخدمات المقدمة إلى فرق المشاريع والمساهمة في تعزيز فعالية العرض والمعلومات والوثائق.

5. تقييم تأثيرات التغييرات: تقييم تأثيرات التغييرات في التصميم أو البناء وفترات التأخير في الجدول الزمني، والعمل مع الفريق لتقديم الحلول المناسبة.

6. التواصل والتعاون: قيادة الاتصالات والتعاون مع الفرق الأخرى، وإدارة خطط التكامل مع أصحاب المصلحة والجهات المعنية.

7. مراجعة تقدم المشروع: مراجعة تتبع تقدم المشروع وإعداد التقارير، والتواصل بتحديثات مع أصحاب المصلحة والإدارة العليا.

8. تحسين جودة الجدول الزمني: قيادة تحسينات لضمان جودة جدولة المشاريع وتقييم التقارير المقدمة.

9. التوجيه والتدريب: توجيه الفريق لضمان فهم المبادئ الأساسية للجدول الزمني وتفاصيله، ونقلها إلى مرحلة البناء للمشروع.

10. التحقق من الجداول الأساسية: التحقق من الجداول الأساسية المستهدفة قبل التقديم لضمان دقتها.

11. إدارة الجدولة الشخصية: إدارة تخطيط وجدولة العمل الخاص لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية المطلوبة.

12. التخطيط الاستراتيجي: قيادة التمارين التخطيطية الاستراتيجية مع الفريق الأوسع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس أو مؤهل دراسات عليا: في الهندسة، أو العمارة، أو إدارة البناء، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.

2. شهادة Primavera: يُفضل من لديه شهادة في برنامج Primavera.

3. شهادة معترف بها في إدارة المشاريع: مثل PMP أو PRINCE2.

4. 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة: في التخطيط والجدولة ضمن قطاع البناء، ويفضل أن يكون ذلك مع مقاولين أو استشاريين.

5. خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو منطقة الشرق الأوسط: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في المشاريع المشابهة.

6. قدرة على العمل في بيئات معقدة: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على التعامل مع بيئات برامج متعددة التخصصات.

7. معرفة بممارسات إدارة المخاطر: يجب أن يكون لدى المتقدم فهم شامل لممارسات إدارة المخاطر في المشاريع.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام أدوات التخطيط: مثل Primavera أو MS Project، والقدرة على إنشاء وتحليل الجداول الزمنية المعقدة.

2. فهم عميق لتقنيات البناء: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة قوية بتقنيات وعمليات البناء.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة حول تقدم المشاريع.

4. إدارة الميزانية: القدرة على إعداد ميزانيات المشاريع ومراقبتها بشكل فعال.

5. إدارة المخاطر: القدرة على تحديد وتقييم المخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات للتخفيف منها.

6. إعداد وثائق المشروع: مهارات متقدمة في إعداد وثائق المشروع المختلفة وتقديمها بشكل احترافي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة وتوجيه فريق العمل لتحقيق الأهداف المحددة.

2. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بشكل واضح وفعال مع جميع أصحاب المصلحة.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وتقديم حلول مبتكرة للمشكلات المعقدة.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد والتكيف مع الظروف المتغيرة.

5. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعّال ضمن فرق متعددة التخصصات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر شركة جازارة لإدارة البرامج بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث نؤمن بأهمية التعاون والتواصل الفعّال بين أعضاء الفريق. نحن نعمل على تعزيز ثقافة من الشفافية والاحترام المتبادل، مما يتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم والمشاركة في اتخاذ القرارات. تعتبر المشاريع التي تعمل عليها الشركة جزءاً من رؤية المملكة 2030، مما يضيف قيمة حقيقية للمجتمع ويعزز التطور المستدام في البنية التحتية للبلاد. كما نحرص على توفير بيئة عمل تحفز الإبداع وتدعم تحقيق الإنجازات المتميزة.

فرص التطور والنمو المهني:

توفر شركة جازارة لإدارة البرامج فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث نؤمن بأهمية الاستثمار في تدريب وتطوير موظفينا. نقدم برامج تدريبية متقدمة، وورش عمل، وفرص للحصول على شهادات مهنية معترف بها دولياً. كما نحرص على تطوير مسارات وظيفية واضحة تتيح للموظفين التقدم في مجالاتهم وتعزيز مهاراتهم القيادية. إن العمل ضمن مشاريع كبرى تتماشى مع رؤية المملكة 2030 يتيح للموظفين اكتساب خبرات قيمة، وبالتالي تعزيز فرصهم المستقبلية في السوق. نحن نؤمن بأن النجاح يأتي من تطوير الأفراد، ونحرص على تقديم الدعم اللازم لهم لتحقيق أهدافهم المهنية.