مدير التخطيط والتقارير العليا

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة "مدير التخطيط والتقارير الأول" في شركة ميس (Mace) من الفرص الفريدة والمهمة في السوق السعودي، حيث تتيح للمتخصصين الانضمام إلى واحد من أكبر البرامج التنموية في المملكة. يمثل هذا المشروع تطوراً مهماً يتضمن تطويرات متعددة الاستخدامات تشمل المرافق الرياضية والترفيهية والفنية، بالإضافة إلى جميع البنى التحتية المرتبطة به. تلتزم شركة ميس بتقديم أعلى مستويات الجودة في التنفيذ، مما يستدعي الحاجة إلى قادة ذوي كفاءة وخبرة عالية لإدارة فرق متكاملة خلال جميع مراحل المشروع. إن انضمامك إلى ميس يعني أن تكون جزءاً من رحلة مثيرة تهدف إلى تحقيق طموحات كبيرة وإحداث تأثير إيجابي في المجتمع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير وصيانة جداول المشاريع المتكاملة: استخدام أدوات التخطيط مثل Primavera P6 أو أدوات مشابهة لتطوير جداول زمنية متكاملة تعكس جميع جوانب المشروع.

2. مراقبة التقدم مقابل الخطط: رصد وتقييم الأداء بشكل دوري، وتحديث التوقعات بناءً على اتجاهات الإنتاجية لضمان توافق التنفيذ مع الأهداف المحددة.

3. إجراء تحليل التأخير: تحديد التأثيرات على المسار الحرج ودعم تحليلات تأثير الوقت (TIA) وطلبات تمديد الوقت (EoT) لضمان التقدم السلس في المشروع.

4. إنتاج تقارير دورية واضحة: إعداد تقارير أسبوعية وشهرية، لوحات معلومات، وتحديثات حالة للمساهمين والفرق القيادية لتوفير معلومات دقيقة وشاملة حول تقدم المشروع.

5. التنسيق بين الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع الفرق التجارية، والمشتريات، والتصميم، والتنفيذ لضمان التوافق والتقليل من مخاطر التسليم.

6. تحديد المخاطر بشكل استباقي: التعرف على المخاطر المحتملة وتطبيق خطط التعافي المناسبة للحفاظ على أداء البرنامج.

7. العمل نحو هدف الانتقال إلى صافي انبعاثات كربونية صفرية: المشاركة في إدارة الانبعاثات الكربونية المرتبطة بالمشروع، والعمل على تقليلها خلال تنفيذ الأعمال.

8. تطوير ثقافة السلامة: التأكد من تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية، وتعزيز الرفاهية في بيئة العمل لضمان عودة الجميع إلى منازلهم بأمان.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية ذات صلة أو ما يعادلها: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل أكاديمي في مجال ذي صلة.

2. التقدم نحو الحصول على الاعتماد المهني: السعي للحصول على عضوية في هيئة مهنية معترف بها مع الاستمرار في تطوير المهارات المهنية.

3. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع: القيادة في مكاتب إدارة المشاريع (PMO) والتحكم في المشاريع المعقدة.

4. تفوق في القيادة في مجال الصحة والسلامة: تحقيق نتائج قابلة للقياس وتطبيق أفضل الممارسات في مجال السلامة.

5. معرفة قوية بالتشريعات ذات الصلة: القدرة على تطبيق القوانين والأنظمة في بيئات مؤسسية معقدة.

6. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التحليل والتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة وبناء علاقات موثوقة.

7. توافر تأشيرة العمل: تلبية المعايير اللازمة للحصول على تأشيرة العمل في المملكة العربية السعودية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات التخطيط: خبرة في استخدام أدوات مثل Primavera P6 أو أدوات تخطيط مشابهة.

2. تحليل البيانات: القدرة على جمع وتحليل البيانات لتقديم تقارير دقيقة وذات مغزى.

3. إدارة المشاريع: مهارات في إعداد وتنفيذ خطط المشروع والتأكد من توافقها مع الأهداف الإستراتيجية.

4. معرفة بالتقنيات الحديثة: متابعة أحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال البناء والتخطيط.

5. إدارة المخاطر: القدرة على تحديد وتقييم المخاطر وتطبيق استراتيجيات للتخفيف من آثارها.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل الجماعي: التعاون الفعّال مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات القيادة: القدرة على توجيه وتحفيز الفرق لتحقيق الأداء المثالي.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على وضع الرؤى والخطط طويلة الأجل التي تدعم أهداف المشروع.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة والتحديات الجديدة.

5. التواصل الفعال: القدرة على نقل الأفكار والمعلومات بوضوح وبطريقة مؤثرة إلى جميع أصحاب المصلحة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة ميس ببيئة عمل شاملة ومتنوعة، حيث تعزز ثقافتها من أهمية السلامة والرفاهية في العمل. تسعى الشركة إلى خلق بيئة تحفز على الابتكار والتعاون بين الموظفين، مما يعكس التزامها بتقديم أعلى مستوى من الخدمة لعملائها. تعتبر ميس بيئة عمل تحترم التنوع وتعزز من إدماج جميع الأفراد، مما يساهم في تحقيق أهداف الشركة بشكل جماعي. كما تتيح الشركة لموظفيها فرصة المشاركة في مختلف الأنشطة والمبادرات التي تدعم التطوير المهني والشخصي.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة ميس لموظفيها فرصاً متميزة للنمو والتطور المهني من خلال برامج تدريبية مستمرة وتطوير مهارات مستدامة. تشجع الشركة على التعلم المستمر وتوفر الموارد اللازمة لتحقيق ذلك، مما يمكّن الأفراد من تعزيز مهاراتهم والاستعداد لمواجهة التحديات المستقبلية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التوجيه والاستشارة التي تعزز من مسيرتهم المهنية داخل الشركة. إن العمل في ميس لا يقتصر فقط على تحقيق الأهداف الفردية، بل يمتد ليشمل المساهمة في نجاح المشاريع الكبرى التي تسهم في تطوير المجتمع.