مخطط أول - (EOI)

تُعَدُّ وظيفة "مخطط أول" في شركة "جسارة لإدارة البرامج" فرصة مهنية متميزة تتيح للمتقدمين الانضمام إلى فريق عمل متخصص في مشروع تطوير مختلط الاستخدام، يتطلب مهارات عالية وخبرة متقدمة في مجال التخطيط وإدارة المشاريع. يتسم السوق السعودي بزيادة مشروعات التنمية الكبرى، مما يجعل دور المخططين ذوي الخبرة أمرًا حيويًا لتحقيق الأهداف الطموحة في هذا المجال. يساهم المخطط الأول بشكل فعّال في ضمان تسليم المشاريع المعقدة بنجاح، من خلال وضع جداول زمنية دقيقة ومراقبة التقدم، مما يُعزز من التكامل بين الأنشطة المختلفة ويُسهم في تلبية توقعات العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير الجداول الزمنية للمشاريع: وضع جداول زمنية تفصيلية ومُحكمة للمشاريع المختلطة، تضمن تحقيق الأهداف في الوقت المحدد.
2. مراقبة التقدم: متابعة سير العمل بشكل دوري وتقييم التقدم المحرز مقارنة بالجداول الزمنية الموضوعة.
3. التعاون مع الفرق المختلفة: العمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان التوافق بين جميع الأطراف.
4. تحديد المخاطر: القيام بتقييم شامل للمخاطر المحتملة التي قد تؤثر على سير المشروع وتطوير استراتيجيات للتخفيف من هذه المخاطر.
5. تنسيق الأنشطة المتعددة: ضمان التنسيق الفعال بين الأنشطة المختلفة عبر تخصصات متعددة، لتحقيق الأهداف المشتركة.
6. تقديم تقارير دورية: إعداد تقارير مفصلة حول تقدم المشروع والتحديات التي تم مواجهتها، وعرضها على الإدارة العليا.
7. تحليل البيانات: استخدام أدوات تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء.
8. تطبيق استراتيجيات التحكم في المشروع: تنفيذ استراتيجيات فعالة للتحكم في المشروع وضمان تحقيق الأهداف بكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس: الحصول على درجة بكاليوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات كمخطط أول، مع تركيز خاص على مشاريع التطوير المختلط.
3. إجادة استخدام أدوات الإدارة: إتقان استخدام برنامج Primavera P6 وأدوات إدارة المشاريع الأخرى.
4. فهم شامل: معرفة عميقة بأساليب تخطيط البناء، والجداول الزمنية، ومراقبة المشاريع.
5. قدرة على الإدارة: القدرة على إدارة الجداول الزمنية المعقدة التي تشمل عدة أصحاب مصلحة ومقاولين.
6. مهارات تحليلية: مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.
7. خبرة في إدارة المخاطر: تجربة سابقة في تحديد المخاطر ووضع خطط للتخفيف والتعافي.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المشاريع: القدرة على تطبيق مفاهيم إدارة المشاريع المختلفة بفاعلية.
2. تحليل البيانات: مهارات متقدمة في استخدام أدوات التحليل لتفسير البيانات المجمعة.
3. تكنولوجيا المعلومات: إلمام بالتقنيات الحديثة في مجال إدارة المشاريع والتخطيط.
4. المعرفة بأساليب البناء: فهم عميق لأساليب البناء الحديثة والممارسات الجيدة.
5. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات تخطيط فعالة تتماشى مع أهداف المشروع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعّال: مهارات تواصل قوية تتيح التفاعل مع مختلف الفرق وأصحاب المصلحة.
2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات وتعزيز روح التعاون.
3. القدرة على التحمل: مهارات إدارة الضغط والقدرة على التعامل مع المواقف الصعبة بفاعلية.
4. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة "جسارة لإدارة البرامج" بثقافة عمل تعزز التعاون، والابتكار، والاحترافية. يحرص فريق العمل على خلق بيئة تشجع على التفكير الإبداعي وتبادل الأفكار، مما يسهم في تحقيق نتائج متميزة. كما تسعى الشركة لتوفير بيئة عمل تفاعلية وداعمة، حيث يتم تقدير الجهود الفردية وتعزيز روح الفريق. بالإضافة إلى ذلك، يتاح للعاملين في الشركة فرص للتفاعل مع مجموعة متنوعة من المشاريع الكبرى، مما يجعله بيئة مثيرة ومليئة بالتحديات.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة "جسارة" فرصاً متميزة للنمو والتطور المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير التي تُعقد بشكل دوري. تشجع الشركة على تطوير المهارات وتوسيع المعرفة، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. كما تُتيح الفرص للموظفين للمشاركة في مشاريع متنوعة تعزز من خبراتهم وتساعدهم على تحقيق طموحاتهم المهنية. من خلال الانضمام إلى فريق "جسارة"، يمكنك أن تكون جزءاً من مسيرة التنمية والتحول في المملكة، مع إمكانية تحقيق تقدم ملحوظ في مسيرتك المهنية.