أخصائي أول للتيقظ الدوائي

تُعَدُّ وظيفة "أخصائي السلامة الدوائية الأول" من الوظائف الحيوية في شركة "فياتريس العربية المحدودة"، حيث تتبوأ هذه الشركة موقعاً متميزاً في مجال الرعاية الصحية العالمية. تتمثل مهمة "فياتريس" في تحسين صحة الأفراد في جميع مراحل حياتهم، حيث تساهم في توفير الوصول إلى الأدوية عالية الجودة لنحو مليار مريض سنوياً في جميع أنحاء العالم. إن دور أخصائي السلامة الدوائية الأول في السعودية يمثل حلقة وصل حيوية في تنفيذ نظام السلامة الدوائية، مما يسهم في تعزيز ممارسات السلامة وضمان الالتزام بالمعايير المحلية والدولية في هذا المجال.

تُعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية خاصة في السوق السعودي، حيث تتطلب من المرشح أن يكون لديه فهم عميق لمتطلبات السلامة الدوائية، بالإضافة إلى القدرة على العمل بكفاءة مع فرق متعددة التخصصات لضمان تنفيذ الأنظمة بشكل فعال. في ظل النمو المستمر للصناعة الدوائية، فإن هذا الدور يقدم فرصة فريدة للمساهمة في تحسين حياة المرضى وضمان سلامتهم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنظيم وتنفيذ وصيانة نظام السلامة الدوائية: مسؤول عن تنظيم وإدارة النظام المحلي للسلامة الدوائية في "فياتريس" بالمملكة، مما يتطلب التنسيق الفعال مع الفرق المحلية والعالمية.

2. توفير الدعم بعد ساعات العمل: ضمان توافر الدعم بعد ساعات العمل وفقاً للتشريعات المحلية، مما يعزز الاستجابة الفورية للحالات الطارئة.

3. إدارة تقارير السلامة الفردية: التأكد من وجود العمليات والإجراءات المحلية اللازمة لإدارة تقارير السلامة الفردية (ICSR)، بما في ذلك الاستلام والتوثيق والإحالة إلى الفرق العالمية ذات الصلة.

4. جمع بيانات السلامة: مسؤول عن جمع بيانات السلامة والوفاء بالمسؤوليات المتعلقة بالسلامة في الدراسات التدخلية (التجارب السريرية).

5. متابعة البرامج الوبائية: جمع بيانات السلامة وتنفيذ المسؤوليات المتعلقة بالبرامج الوبائية التي تبدأها الشركة، بما في ذلك البرامج الصحية والتجارب السريرية.

6. مراقبة وسائل التواصل الاجتماعي: التأكد من إجراء فحص دقيق للمعلومات المتعلقة بالسلامة على وسائل التواصل الاجتماعي والمواقع الإلكترونية ذات الصلة، مع وضع آليات للمصالحة.

7. مراجعة الأدبيات الطبية: فحص الأدبيات الطبية أو العلمية المحلية وترجمة المحتوى عند الحاجة، لضمان عدم إغفال المعلومات الهامة.

8. حماية خصوصية المرضى: الالتزام بمعايير حماية خصوصية المرضى وفقاً للقوانين المحلية، مما يضمن التعامل السليم مع المعلومات الحساسة.

9. إدارة المعلومات المتعلقة بالسلامة: التعامل مع المعلومات المتعلقة بالسلامة مثل تقارير الأحداث السلبية والشكاوى المتعلقة بجودة المنتجات، بما في ذلك التواصل مع الفرق الداخلية والهيئات الصحية.

10. التقارير الدورية عن السلامة: إبلاغ الفريق العالمي المعني بالتغييرات في متطلبات السلامة لضمان استجابة فورية وفعالة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية: درجة البكالوريوس في الصيدلة أو العلوم الصحية أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة مهنية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال السلامة الدوائية أو إدارة المخاطر.
3. معرفة باللوائح: معرفة قوية باللوائح المحلية والدولية المتعلقة بالسلامة الدوائية.
4. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل بشكل فعال باللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهة.
5. شهادات مهنية: شهادات معتمدة في مجال السلامة الدوائية ستكون ميزة إضافية.
6. قدرات تحليلية: مهارات تحليلية قوية وقدرة على معالجة البيانات بشكل دقيق.
7. التفاصيل: اهتمام كبير بالتفاصيل وقدرة على العمل تحت الضغط.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة قواعد البيانات: مهارات متقدمة في إدارة قواعد البيانات وأنظمة المعلومات.
2. برامج الحاسوب: إجادة استخدام برامج الحاسوب الأساسية مثل Microsoft Office.
3. أنظمة السلامة الدوائية: معرفة بأنظمة السلامة الدوائية العالمية والمحلية.
4. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات وتقديم التقارير الدقيقة.
5. التكنولوجيا الحديثة: استخدام التكنولوجيا الحديثة في جمع وتحليل المعلومات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الفرق المختلفة.
2. القيادة: مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.
3. التعاون: قدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات وتعزيز التعاون بين الفرق.
4. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعَدُّ "فياتريس" بيئة عمل تحفز على الابتكار والمبادرة، حيث تشجع على التعاون بين الفرق وتقديم الدعم المستمر للموظفين. تركز الثقافة المؤسسية في "فياتريس" على تعزيز قيم النزاهة والاحترام، مما يساهم في بناء بيئة صحية وإيجابية. كما توفر الشركة برامج تدريبية مستمرة لتطوير مهارات الموظفين، مما يعزز من مستوى التفاعل والتعاون داخل المؤسسة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم "فياتريس" فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المهني المتاحة. تشجع الشركة على الاستمرار في التعلم والتطور، مما يوفر pathways واضحة للتقدم في المسار المهني. من خلال الانغماس في مشاريع جديدة والتفاعل مع خبراء الصناعة، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب خبرات قيّمة تؤهلهم للارتقاء في هرم الشركة.