Senior Officer - Learning and Development

تسعى شركة DP World إلى توظيف مسؤول أول في مجال التعلم والتطوير للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. في هذه الوظيفة، ستكون مسؤولًا عن تنسيق وإدارة عمليات التعلم والتطوير المهني للموظفين في المنظمة، من خلال تحديد احتياجات التدريب وتصميم وتنفيذ خطط تدريب تتماشى مع أهداف الشركة والأفراد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تحديد احتياجات التدريب من خلال التواصل مع المديرين وإجراء مقابلات مع الموظفين على جميع المستويات.
• إجراء استبيانات لتحليل الاحتياجات التدريبية وتحضير نماذج تحليل الاحتياجات.
• التنسيق مع الإدارة لتحديد متطلبات التعلم والتطوير بناءً على احتياجات الوظائف وبما يتماشى مع سياسات وإجراءات الشركة.
• تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تلبي احتياجات الأفراد والمنظمة، والتعاون مع المؤسسات التدريبية لتقديم أساليب تدريب مناسبة.
• إدارة وتطوير شبكة قوية من مقدمي الخدمات التدريبية، والتنسيق مع الوكالات التدريبية الخارجية لإدخال برامج جديدة لتطوير الموظفين.
• متابعة تنفيذ برامج التدريب وضمان تدريب الموظفين الجدد بشكل مناسب في مجالاتهم.
• إعداد الميزانية الخاصة بالتدريب ومراقبة تكاليف التدريب لضمان عدم تجاوز الميزانية المحددة.
• تقييم وقياس فعالية التدريب من خلال إعداد تقارير التدريب وتتبع سجلات حضور البرامج التدريبية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو التعليم، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التعلم والتطوير، ويفضل في بيئة عمل مشابهة.
• معرفة قوية بأساليب التدريب المختلفة وتقنيات التعلم الحديثة.
• القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة حول فعالية التدريب.
• مهارات قوية في التواصل والتنسيق مع الفرق المختلفة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.
• قدرة على العمل بشكل جماعي وتحقيق الأهداف المشتركة.
• مهارات قيادية وقدرة على تطوير شبكات داخلية من المدربين.
• القدرة على استخدام التكنولوجيا الحديثة في التعلم والتدريب، بما في ذلك إدارة أنظمة التعلم الإلكتروني.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مثيرة في بيئة ديناميكية وملهمة، فإننا ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريقنا المتميز في DP World.