Senior Occupational Health and Safety Manager

BEC Arabia هي إحدى الشركات الرائدة في مجال الإنشاءات في المملكة العربية السعودية، وتبحث حاليًا عن مدير أول للصحة والسلامة المهنية (OHS) لقيادة عمليات الصحة والسلامة البيئية عبر مشاريعها الإنشائية. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في ضمان الامتثال للمعايير المحلية والدولية، وتعزيز ثقافة السلامة القوية، والحفاظ على أعلى مستويات الصحة والسلامة في مواقع العمل. في ظل التوجه المتزايد نحو تحسين معايير السلامة في قطاع الإنشاءات، تسعى BEC Arabia إلى تعيين محترف ذو خبرة في هذا المجال لضمان حماية العاملين والمشاريع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة: وضع استراتيجيات واضحة تضمن الصحة والسلامة في جميع جوانب العمل، بالإضافة إلى تحديثها بشكل دوري وفقًا لأحدث المعايير.

2. ضمان الامتثال للتشريعات المحلية والمعايير الدولية: متابعة التغييرات في القوانين واللوائح، وضمان أن جميع الأنشطة تتماشى مع تلك المتطلبات.

3. إجراء تقييمات للمخاطر والتدقيق والتحقيق في الحوادث: تحليل المخاطر المحتملة في مواقع العمل، وتنفيذ التقييمات اللازمة لتقليلها، بالإضافة إلى دراسة الحوادث لتحديد الأسباب الجذرية.

4. قيادة وإدارة فرق الصحة والسلامة في المواقع: توجيه الفرق الميدانية وتوفير التدريب والدعم اللازمين لضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة.

5. تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية: تشجيع العاملين على اتخاذ إجراءات وقائية وتبني ممارسات آمنة من خلال ورش العمل والتدريبات.

6. التنسيق مع فرق المشاريع والإدارة في جميع المسائل المتعلقة بالصحة والسلامة: التعاون مع جميع الأطراف المعنية لضمان تحقيق أهداف الصحة والسلامة في المشاريع.

7. تقديم تقارير دورية عن الأداء في مجال الصحة والسلامة: إعداد وتقديم تقارير مفصلة عن التقدم والتحديات في مجال الصحة والسلامة للإدارة العليا.

8. تقييم فعالية برامج الصحة والسلامة ورفع التوصيات: تحليل النتائج والتوجهات لتطوير البرامج الحالية وضمان فعاليتها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في الهندسة: يشترط أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة بكاليوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.

2. شهادة NEBOSH (أو ما يعادلها): يعد الحصول على دبلوم NEBOSH أو ما يعادله شرطًا أساسيًا.

3. شهادة NEBOSH IGC + شهادة في البناء: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلًا على هذه الشهادات لضمان فهم عميق لممارسات السلامة في مواقع البناء.

4. عضوية مهنية في IOSH أو IRSM: يجب أن يكون المتقدم عضوًا في إحدى المنظمات المهنية المعترف بها.

5. خبرة تتراوح بين 15 إلى 20 سنة في مجال الصحة والسلامة المهنية: يشترط أن يمتلك المتقدم خبرة واسعة في هذا المجال.

6. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في دور قيادي في الصحة والسلامة: يجب أن يكون لدى المتقدم سجل حافل في القيادة في هذا المجال.

7. إلمام بالمعايير الدولية والمحلية المتعلقة بالصحة والسلامة: يعد الفهم العميق لهذه المعايير أمرًا ضروريًا لضمان الامتثال.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة شاملة بممارسات الصحة والسلامة: يجب أن يكون المتقدم ملمًا بأحدث الممارسات والمعايير في هذا المجال.

2. قدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتحليل البيانات: يجب أن يكون لدى المتقدم مهارات قوية في تحليل البيانات والتقييم.

3. خبرة في إدارة برامج الصحة والسلامة: القدرة على إدارة وتنفيذ برامج فعالة تضمن سلامة العاملين.

4. إجادة استخدام أدوات وتقنيات الصحة والسلامة: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على استخدام الأدوات التقنية اللازمة في هذا المجال.

5. فهم جيد لإجراءات التحقيق في الحوادث: القدرة على إجراء تحقيقات دقيقة وتقديم توصيات لتحسين السلامة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.

2. قدرة على التواصل بفعالية: ينبغي أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل ممتازة مع جميع مستويات الإدارة والفريق.

3. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات بسرعة وتقديم حلول فعالة.

4. التفكير الاستراتيجي: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التفكير بطرق مبتكرة لتطوير سياسات الصحة والسلامة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى BEC Arabia إلى توفير بيئة عمل تحفيزية تشجع على التعاون والابتكار. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في مشاريع متنوعة ومتطورة، حيث تركز الشركة على تعزيز ثقافة السلامة والامتثال. تُعتبر السلامة جزءًا لا يتجزأ من القيم المؤسسية، مما يعكس التزام الشركة برفاهية موظفيها. يتم تزويد الموظفين بالتدريب والدعم اللازمين لتحقيق النجاح في أدوارهم، مما يساهم في خلق بيئة ديناميكية وثقافة مؤسسية إيجابية.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن BEC Arabia بأهمية تطوير موظفيها وتوفير فرص للنمو المهني. يتم تقديم برامج تدريبية متخصصة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما تُتيح الشركة فرصًا للترقيات والتقدم في المسار الوظيفي، مما يساهم في بناء مستقبل مهني مشرق لكل موظف. من خلال الانخراط في مشاريع متنوعة والتعلم المستمر، سيتمكن الموظفون من تعزيز خبراتهم وزيادة قيمتهم في السوق.