Senior Network Infrastructure Architect

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يعد دور مهندس البنية التحتية للشبكات من الأدوار الحيوية في أي مؤسسة تسعى إلى تحقيق التميز في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. يتولى مهندس البنية التحتية للشبكات المتقدم مسؤولية تصميم وتنفيذ وتحسين الشبكات في المؤسسات ومراكز البيانات، مما يسهم في توفير بيئة عمل آمنة وموثوقة ومرنة. في السوق السعودي، تتزايد الحاجة إلى الكفاءات المتخصصة في هذا المجال، حيث تشهد الشركات نمواً متسارعاً في الاعتماد على التقنيات الحديثة. تتطلب هذه البيئة الديناميكية وجود شبكة قوية تدعم العمليات التجارية الحيوية، وتضمن استمرارية الأعمال. لذلك، فإن مهندس البنية التحتية للشبكات المتقدم يمثل ركيزة أساسية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات، ويمتلك القدرة على التعامل مع التحديات التكنولوجية المتزايدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تصميم وهندسة الشبكات: تصميم وبناء الشبكات في المؤسسات ومراكز البيانات، بما في ذلك الشبكات المحلية (LAN) والشبكات الواسعة (WAN) والبيئات الجامعية وعموديات الشبكات، مما يضمن التوافق مع المعايير العالمية.

2. تحديد المعايير الفنية: تحديد المعايير القياسية والمرجع المعماري والإرشادات الفنية المتعلقة بالتوجيه والتبديل وتوفير التوافر العالي، لضمان الجودة والأمان في الشبكات.

3. قيادة مشاريع التنفيذ: قيادة مشاريع تنفيذ وترحيل تتعلق بتقنيات مثل Cisco Catalyst وNexus وACI، مما يضمن أن تتماشى المشاريع مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

4. تخطيط وتنفيذ حلول WAN وMPLS وVPN: تخطيط وتنفيذ حلول الشبكات الواسعة لتوصيل المواقع والشركاء والخدمات الخارجية، مما يعزز من قدرة المؤسسة على التواصل بكفاءة.

5. ضمان توفر الشبكة: ضمان توفر الشبكة وأدائها وقابليتها للتوسع من خلال التخطيط السليم للطاقة، والتحسين، والمراقبة الاستباقية، مما يساهم في تقليل انقطاع الخدمة.

6. الإشراف على نشر الخدمات الشبكية: الإشراف على نشر وتكوين خدمات الشبكة مثل VLANs وجودة الخدمة (QoS) وبروتوكولات التكرار وتجمع الروابط، لضمان أداء مثالي للشبكة.

7. دمج البنية التحتية مع محولات التحميل: دمج البنية التحتية للشبكة مع محولات التحميل (مثل F5 BIG-IP) لدعم التطبيقات والخدمات ذات التوافر العالي.

8. التعاون مع فرق الأمان: التعاون مع فرق الأمان لضمان أن تصميم الشبكة يدعم متطلبات التقطيع والتقسيم والاتصال الآمن، مما يعزز من الأمان المؤسسي.

9. إنتاج الوثائق الفنية: إنتاج وثائق عالية الجودة تتضمن التصميمات العامة والمفصلة وإجراءات التشغيل، ومراجعة وتصديق التصميمات من الفرق الداخلية والخارجية.

10. تقديم الدعم الفني المتقدم: تقديم الدعم الفني والتحليل الجذري للأعطال المعقدة في الشبكة وقضايا الأداء، مما يسهم في حل المشكلات بسرعة وكفاءة.

11. تنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات: التنسيق مع الموردين ومقدمي الخدمات لتوفير الدوائر الكهربائية، والتصعيد، وتصميم الحلول، مما يضمن تقديم الحلول المثلى.

12. توجيه المهندسين الشبكيين: توجيه المهندسين الشبكيين وتقديم القيادة الفنية، والمساهمة في تحسين مستمر لممارسات هندسة الشبكات، مما يعزز من مستوى الفريق ككل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو في مجال ذي صلة، أو ما يعادلها من الخبرة العملية.

2. الخبرة: يتطلب الحد الأدنى من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في مجالات هندسة الشبكات أو المؤسسات.

3. الخبرة القيادية: خبرة لا تقل عن 4 إلى 5 سنوات في دور شبكي متقدم أو مهندس معماري.

4. شهادات مهنية: شهادات مهنية معترف بها في الشبكات مثل CCNP أو CCIE تعتبر ميزة إضافية.

5. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة داخل المؤسسة وخارجها.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع الضغوط وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد النهائية.

7. التعلم المستمر: الرغبة في مواكبة أحدث الاتجاهات والتطورات في مجال الشبكات والتكنولوجيا.

المهارات التقنية المطلوبة

1. خبرة قوية في TCP/IP: فهم عميق لبروتوكولات TCP/IP وIPv4/IPv6، مما يعزز من فعالية الشبكة.

2. بروتوكولات التوجيه: معرفة شاملة ببروتوكولات التوجيه مثل OSPF وEIGRP وISIS وBGP، لضمان الأداء الأمثل للشبكة.

3. تقنيات Layer 2: خبرة متعمقة في تقنيات Layer 2 مثل VLANs وSTP وأنواعها وEtherChannel.

4. خبرة مع Cisco: تجربة واسعة في العمل على منصات Cisco Catalyst وNexus، ومعرفة بتقنيات ACI والأقمشة في مراكز البيانات.

5. تصميم الشبكات: تجربة في تصميم وتشغيل شبكات WAN وMPLS وVPN، لضمان استقرار الشبكة.

6. أدوات مراقبة الشبكة: معرفة باستخدام أدوات مراقبة الشبكة مثل SolarWinds وHP OpenView وCacti، بالإضافة إلى أدوات تحليل الحزم مثل Wireshark.

7. مهارات التوثيق: مهارات قوية في توثيق التصميمات والإعدادات وإجراءات التشغيل.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم حلول مبتكرة للتحديات التقنية.

2. التعاون: مهارات التعاون الفعّال مع فرق متعددة التخصصات، مما يسهم في تحسين جودة العمل.

3. القيادة: القدرة على توجيه وتدريب الفرق الفنية، مما يعزز من تطوير المهارات والكفاءات.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في التكنولوجيا والبيئة العملية.

5. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتحديد الأولويات، لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة Emdad By Elm إلى خلق بيئة عمل تعزز من الابتكار والتعاون. تعتمد الشركة على أحدث التقنيات في مجال تكنولوجيا المعلومات، مما يسهم في تطوير مهارات الموظفين ويعزز من كفاءتهم. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل مريحة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار وتجربة أساليب جديدة في العمل. كما تلتزم الشركة بتعزيز القيم الأخلاقية والمهنية، مما يساهم في خلق ثقافة عمل إيجابية وملهمة.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة Emdad By Elm بأهمية الاستثمار في تطوير موظفيها. توفر الشركة برامج تدريب متقدمة وفرصاً للتعلم المستمر، مما يتيح للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة. كما تشجع الشركة على المشاركة في المؤتمرات وورش العمل المحلية والدولية، مما يعزز من شبكة العلاقات المهنية. تقدم الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين الفرصة للارتقاء في مناصبهم وتحقيق أهدافهم المهنية في بيئة ديناميكية ومتطورة.