Senior Mechanical Maintenance Engineer - LV Standard Board - alfanar Electric

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يعتبر دور مهندس الصيانة الميكانيكية الأقدم في شركة الفنار أحد الأدوار الحيوية في ضمان التشغيل الآمن والموثوق للمعدات والآلات داخل المنشآت الصناعية. في السوق السعودي، حيث تشهد قطاعات الطاقة والبناء والتصنيع نمواً ملحوظاً، يساهم هذا الدور بشكل فعّال في تحسين كفاءة الأداء وتقليل التكاليف التشغيلية. يتطلب هذا المنصب خبرة عميقة في صيانة المعدات الفنية المعقدة، مثل المضخات والضواغط وصناديق التروس، مما يجعله محورياً في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. من خلال تقديم الدعم الفني والإشراف على تنفيذ إجراءات الصيانة، يسهم المهندس في تعزيز مستوى السلامة والامتثال للمعايير الفنية، مما يضمن استدامة العمليات الصناعية وتحقيق رضا العملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تنفيذ الصيانة الميكانيكية المتقدمة: القيام بصيانة المعدات الأساسية، مثل المضخات والضواغط وصناديق التروس والصمامات، لضمان عملها بكفاءة عالية. يتطلب ذلك فهماً عميقاً للتقنيات الحديثة والقدرة على التعامل مع التحديات الفنية.

2. تشخيص الأعطال المعقدة: تحليل الأعطال المتكررة للمعدات وتحديد الأسباب الجذرية، مما يساعد على اتخاذ الإجراءات المناسبة لإصلاحها بشكل فعّال وسريع.

3. إرشاد الفنيين والمهندسين: توجيه الفرق الفنية خلال عمليات التشخيص والتنفيذ، مما يضمن اتباع أفضل الممارسات الفنية والإجراءات المعتمدة.

4. مراجعة أوامر العمل: التحقق من صحة أوامر العمل والمواصفات الفنية، والتأكد من أن جميع الأنشطة تتم وفقاً للمعايير المعتمدة.

5. تخطيط وتوثيق الصيانة: إعداد الوثائق المطلوبة وتوثيق سجلات الصيانة في نظام إدارة الصيانة، مما يسهل متابعة تاريخ الصيانة والأعطال.

6. تحليل بيانات الصيانة: دراسة بيانات الأداء والاتجاهات الخاصة بالمعدات لتحديد المخاطر المحتملة وتقديم توصيات لتحسين كفاءة الأداء والموثوقية.

7. تطبيق إجراءات السلامة: الالتزام بجميع إجراءات السلامة المعتمدة خلال أنشطة الصيانة، بما في ذلك استخدام تصاريح العمل وإجراءات العزل.

8. توفير الدعم الفني للعمليات: تقديم الدعم اللازم لفرق التشغيل والإنتاج، مما يقلل من وقت التوقف عن العمل ويساهم في تحسين الإنتاجية.

9. تحسين مستمر وتبادل المعرفة: مراقبة حالة المعدات والإبلاغ عن أي اتجاهات غير طبيعية، واقتراح تحسينات على طرق الصيانة والأدوات المستخدمة.

10. التنسيق مع الفرق المختلفة: العمل بشكل متكامل مع فرق الهندسة والمشتريات ومقدمي الخدمات الخارجيين لضمان سير العمل بكفاءة.

11. المشاركة في التحليلات الخاصة بالأعطال: المشاركة في تحليل الأسباب الجذرية للأعطال الكبرى أو المتكررة وتقديم الحلول المناسبة.

12. المساهمة في الفحوصات والتفتيشات: المشاركة في عمليات التفتيش وتقييم المخاطر لضمان بيئة عمل آمنة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها من مؤهلات علمية معترف بها.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال صيانة المعدات الميكانيكية في بيئات صناعية مشابهة.
3. معرفة قوية بالمعايير الفنية وإجراءات السلامة المتعلقة بالصيانة الميكانيكية.
4. إجادة استخدام برامج إدارة الصيانة (CMMS) لتوثيق جميع أنشطة الصيانة.
5. توافر مهارات تحليل البيانات لفهم أداء المعدات وتحديد فرص التحسين.
6. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، مع مهارات تنظيمية عالية.
7. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، مع القدرة على قراءة وفهم الوثائق الفنية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات متقدمة في صيانة المعدات مثل المضخات والضواغط وصناديق التروس.
2. فهم عميق لأساليب التشخيص وإصلاح الأعطال المعقدة.
3. قدرة على قراءة المخططات والرسومات الهندسية والتقنية.
4. إلمام بالبرامج الخاصة بإدارة الصيانة وتوثيق البيانات.
5. معرفة جيدة بأدوات القياس والاختبار المستخدمة في صيانة المعدات.
6. قدرة على تطبيق تقنيات جديدة في مجال الصيانة لتعزيز الكفاءة.
7. مهارات في تحليل البيانات والتوجه لتحليل الأداء.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعّال مع فرق العمل والمستويات الإدارية المختلفة.
2. قدرة على القيادة والتوجيه في بيئات العمل الديناميكية.
3. مهارات حل المشكلات بشكل مبتكر وفعّال.
4. قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج في مواعيد محددة.
5. توجه نحو تحسين الذات وتطوير المهارات الفنية والإدارية.
6. التفكير التحليلي والقدرة على اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر شركة الفنار من الشركات الرائدة في مجال الطاقة والتقنية في المملكة العربية السعودية، حيث تتميز بيئة العمل فيها بالاحترافية والتطوير المستمر. تسعى الشركة لخلق ثقافة عمل تحفز على الابتكار وتبادل المعرفة، مما يساهم في تعزيز الروح الجماعية وتحقيق الأهداف المشتركة. كما تهتم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تطبيق أعلى معايير السلامة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة الفنار فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. انطلاقاً من رؤيتها للتوسع والنمو، تشجع الشركة الموظفين على استكشاف مسارات مهنية جديدة وتولي مسؤوليات أكبر، مما يعزز من فرص التقدم والترقية داخل الشركة. كما تُعتبر المشاركة في مشاريع جديدة ومبتكرة فرصة لتعزيز الخبرة وتوسيع نطاق المعرفة الفنية.