مفتش مواد أول

تعتبر وظيفة مفتش المواد الأول (Senior Material Inspector) في طيران الرياض فرصة مهنية متميزة تساهم في تشكيل مستقبل الطيران بالمملكة العربية السعودية. يقع مقر طيران الرياض في العاصمة السعودية، حيث تسعى الشركة إلى أن تكون رائدة في صناعة الطيران من خلال تحويل المملكة إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. تمثل هذه الوظيفة دوراً حيوياً في ضمان جودة وموثوقية المواد والمكونات المستخدمة في صيانة وتشغيل الطائرات، مما يعزز من معايير السلامة والكفاءة التشغيلية. يتطلب هذا الدور دقة عالية والتزاماً صارماً بالمعايير التنظيمية، مما يجعله جزءاً أساسياً من استراتيجيات النمو والتوسع في شركة طيران حديثة تهدف إلى ربط المملكة بأكثر من 100 وجهة حول العالم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء الفحوصات المتقدمة: مسؤول عن تنفيذ عمليات الفحص المتقدمة للمواد والمكونات المستخدمة في الطائرات، لضمان توافقها مع المعايير المعتمدة لمعايير الجودة والسلامة.

2. التحقق من الوثائق الفنية والتنظيمية: مراجعة الوثائق الفنية والتأكد من مطابقتها للمتطلبات التنظيمية، مما يضمن أن جميع المواد المستخدمة تتمتع بالموافقة اللازمة.

3. تنفيذ الفحوصات البصرية والفيزيائية: إجراء فحوصات دقيقة لكشف العيوب أو التباينات في المواد، مما يسهم في تحسين جودة العمليات التشغيلية.

4. تصعيد المخالفات: رفع أي مخالفات أو عدم توافقات يتم اكتشافها أثناء الفحص، لضمان عدم استخدام المواد غير المعتمدة أو غير المتوافقة.

5. تطبيق منهجيات الفحص المعتمدة: العمل وفقًا للمنهجيات المخصصة، بما في ذلك الفحوصات المخفية، لضمان تحقيق أعلى معايير الجودة.

6. التعاون مع الفرق الفنية: العمل بشكل وثيق مع فرق الشراء واللوجستيات والصيانة والجودة لحل أي مشكلات تتعلق بالفحص أو الوثائق.

7. المشاركة في تحسين العمليات: المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لضمان فعالية عمليات الفحص وجودة المواد.

8. تقديم الإرشادات للموظفين الجدد: تقديم المساعدة الفنية والتوجيه للمفتشين المبتدئين لضمان تطبيق معايير الفحص بشكل متسق.

9. الحفاظ على سجلات دقيقة: الحفاظ على سجلات الفحص بدقة وتحديث النظام بما يعكس حالة الفحص وقرارات القبول أو الرفض.

10. دعم عمليات التفتيش الداخلية: التعاون مع فرق التفتيش الداخلي لضمان التوافق مع المعايير والشروط التنظيمية.

11. الإشراف على المواد المشبوهة: دعم تحديد وإبلاغ عن الأجزاء التي يُشتبه في عدم اعتمادها (SUPs).

12. ضمان الامتثال للقوانين: العمل وفقًا للمتطلبات التنظيمية المحلية والدولية، بما في ذلك تعليمات الهيئة العامة للطيران المدني (GACA) والشركات المصنعة الأصلية (OEM).

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الدرجة العلمية: الحصول على درجة علمية في الهندسة أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمفتش مواد في بيئة طيران أو صناعية.

3. فهم الأنظمة التنظيمية: معرفة قوية باللوائح المتعلقة بالطيران ومتطلبات صلاحية الطيران.

4. معايير الجودة: إلمام بمعايير الجودة المعتمدة، بما في ذلك المواصفات مثل ATA Spec 300.

5. التعامل مع أنظمة MRO: خبرة في استخدام نظم إدارة صيانة الطائرات مثل AMOS.

6. القدرة على العمل بشكل مستقل: القدرة على العمل بمفردك مع التعاون الفعال مع الفرق الفنية.

7. تسجيل البيانات: مهارات قوية في تسجيل البيانات وإعداد التقارير بدقة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات الفحص التفصيلي: القدرة على إجراء الفحوصات الدقيقة والتفصيلية للمواد والمكونات.

2. التوثيق الفني: مهارات في مراجعة وفهم الوثائق التقنية المتعلقة بالمواد.

3. فهم الأنظمة المعقدة: القدرة على فهم ومعالجة الأنظمة التشغيلية المعقدة.

4. التحليل الفني: مهارات تحليلية قوية لتحديد المشكلات وتقديم الحلول المناسبة.

5. استخدام البرمجيات: إتقان استخدام البرمجيات المرتبطة بالصيانة وإدارة المواد.

6. تطبيق المعايير: القدرة على تطبيق المعايير الدولية والمحلية بشكل فعال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الفرق والأقسام.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. القيادة: القدرة على توجيه وإرشاد الفرق الفنية والمبتدئين.

4. إدارة الوقت: مهارات في تنظيم وإدارة الوقت لضمان تلبية المواعيد النهائية.

5. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول مبتكرة للتحديات التي قد تواجهها.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى طيران الرياض إلى خلق بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا من نجاح الشركة. تُعزز ثقافة الشركة التعاون والتواصل المفتوح، مما يساهم في رفع مستوى الأداء وزيادة الإنتاجية. توفر الشركة للموظفين بيئة عمل آمنة ومحفزة تركز على الجودة والابتكار. يتم تشجيع الموظفين على تقديم أفكار جديدة والمشاركة في تحسين العمليات، مما يعكس التزام طيران الرياض بتطوير مهارات موظفيها وتحقيق أهدافهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم طيران الرياض فرصًا عديدة للتطور والنمو المهني. عبر برامج التدريب المستمر وورش العمل، يُمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم في مجالات متعددة. تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال توفير مسارات واضحة للتطور، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية. كما توفر بيئة عمل محفزة للنمو الشخصي والمهني، مما يجعلها وجهة مثالية للمهتمين بتعزيز مسيرتهم في صناعة الطيران الحديثة.