مدير أول - المرافق الرطبة (التخطيط) (DEL5)

تُعتبر شركة القدية للاستثمار من الشركات الرائدة في تطوير مشروعات البنية التحتية في المملكة العربية السعودية، حيث تسعى إلى تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال إنشاء مجتمع متكامل يحاكي أحدث معايير التنمية المستدامة. في هذا السياق، تسعى الشركة لتوظيف مدير أول - نظم المياه (التخطيط) للانضمام إلى فريقها الديناميكي، وهو دور محوري يركز على التخطيط وتطوير مشروعات البنية التحتية للمرافق المائية، بما في ذلك أنظمة إمدادات المياه، والصرف الصحي، وإدارة مياه الأمطار. يتطلب هذا الدور القدرة على ضمان التصميم الاستراتيجي والتنفيذ الفعال لنظم المرافق المائية، مما يعكس أهمية هذه المشاريع في تعزيز استدامة التطوير في القدية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

تطوير استراتيجيات تخطيط شاملة:

• تصميم وتنفيذ استراتيجيات تخطيط متكاملة لمشروعات المرافق المائية تتماشى مع رؤية القدية وأهداف الاستدامة.

إجراء الدراسات الفنية والجدوى:

• قيادة الدراسات الفنية، وتقييم المخاطر، وتحليل الأثر البيئي للمشروعات المقترحة لضمان جدوى التنفيذ.

التنسيق مع الفرق الهندسية والتنظيمية:

• التعاون مع فرق الهندسة والبيئة والتنظيم لضمان التوافق مع المعايير المحلية والوطنية، مما يدعم نجاح المشاريع.

الإشراف على تصميم وإنشاء البنية التحتية:

• متابعة تصميم وإنشاء وتشغيل نظم المرافق المائية، مع الحرص على الالتزام بالميزانية والجداول الزمنية المحددة.

التواصل مع أصحاب المصلحة:

• التفاعل مع الجهات الحكومية، والمجموعات المجتمعية، والاستشاريين لتسهيل التعاون وجمع المدخلات حول تخطيط المشاريع.

مراقبة تقدم المشاريع:

• متابعة تقدم المشاريع وتحديد التحديات المحتملة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية اللازمة للحفاظ على سير العمل.

تعزيز الابتكار والممارسات الفضلى:

• تعزيز الابتكار وتبني أفضل الممارسات في تخطيط وإدارة المرافق المائية عبر جميع المشاريع لضمان جودة النتائج.

البقاء على اطلاع بالاتجاهات الصناعية:

• متابعة أحدث الاتجاهات في الصناعة، والتطورات التنظيمية، والتقنيات الجديدة ذات الصلة بالمرافق المائية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

الشهادة الجامعية:

• الحصول على درجة البكاليوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة البيئية، أو إدارة الموارد المائية، أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على درجة الماجستير).

الخبرة العملية:

• ما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة في تخطيط وإدارة المرافق المائية، ويفضل أن تكون في مشروعات البنية التحتية الكبيرة.

فهم شامل:

• معرفة قوية بتصميم بنية المرافق المائية، ومتطلبات التنظيم، والاعتبارات البيئية.

مهارات إدارة المشاريع:

• مهارات إدارة مشاريع قوية مع خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة التخصصات.

مهارات الاتصال:

• مهارات تواصل شخصية ومهنية ممتازة، مع القدرة على تعزيز التعاون بين أصحاب المصلحة المتنوعين.

قدرات تحليلية:

• قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية لمعالجة التحديات المتعلقة بالمشاريع بفعالية.

التواصل باللغة الإنجليزية:

• إجادة اللغة الإنجليزية بشكل متقن، ويفضل أن تكون هناك معرفة باللغة العربية.

المهارات التقنية المطلوبة:

برامج التخطيط والنمذجة:

• إلمام ببرامج التخطيط والنمذجة المتعلقة بالمرافق المائية.

التقنيات الحديثة:

• قدرة على استخدام التقنيات الحديثة والأدوات الرقمية في تخطيط المرافق.

تحليل البيانات:

• مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

إدارة الميزانية:

• مهارات في إدارة الميزانية وتقدير التكاليف لمشاريع المرافق.

التقارير الفنية:

• القدرة على إعداد تقارير فنية مفصلة تلخص نتائج الدراسات والتحليلات.

المهارات الشخصية والقيادية:

رؤية استراتيجية:

• القدرة على التفكير الاستراتيجي وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف بعيدة المدى.

القيادة الفعالة:

• مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز الأفراد وبناء فرق عمل ناجحة.

حل النزاعات:

• القدرة على التعامل مع النزاعات وحلها بطرق بناءة تعزز التعاون.

إدارة الوقت:

• مهارات استثنائية في إدارة الوقت وتنظيم الأولويات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى خلق بيئة عمل تعزز من التعاون والابتكار، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار وتطوير المهارات. تتميز ثقافة الشركة بالشفافية والاحترام المتبادل، مما يسهم في بناء علاقات قوية بين أفراد الفريق. توفر الشركة بيئة عمل ديناميكية تتمحور حول تحقيق الأهداف المشتركة، وتؤكد على أهمية الاستدامة والمسؤولية المجتمعية.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة القدية بأن استثمارها في موظفيها هو المفتاح لنجاحها. لذا، تقدم الشركة برامج تدريب وتطوير مهنية متميزة تهدف إلى تعزيز المهارات وتوسيع الآفاق. كما توفر فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال مشاريع مبتكرة تتطلب مهارات جديدة وتحديات متنوعة، مما يسهم في تعزيز مسيرة كل موظف في مجاله. تتيح هذه البيئة المثالية للموظفين فرصة للمشاركة في مشاريع رائدة تضعهم في طليعة التطورات في قطاع البنية التحتية والمرافق المائية.