Senior Manager - Sports Competitions Assets

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تسعى شركة القدية للاستثمار إلى إنشاء وجهة عالمية معترف بها في مجال الرياضة والترفيه، حيث تمثل هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تحقيق هذه الرؤية. يتولى مدير الأصول للمنافسات الرياضية مسؤولية الإشراف على تطوير وتنفيذ وإدارة المرافق الرياضية والبرامج المتعلقة بالمنافسات، مما يسهم في رفع مستوى الفعاليات واستقطاب الأحداث العالمية إلى المملكة. إن هذا الدور يُعتبر حلقة الوصل بين استراتيجيات الشركة ورؤية القدية، ويهدف إلى تعزيز سمعتها في المجتمع الرياضي، مما يساهم في تطوير البنية التحتية الرياضية ويعزز المشاركة المجتمعية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• دعم استراتيجية التحديثات: المساهمة في تحديثات الاستراتيجية، والتسليمات المتعلقة بالأصول المعينة، مما يضمن سير العمل وفق الأهداف المرجوة.
• إعداد أوراق القرار: تحضير أوراق جاهزة للعرض على اللجان، ومتابعة الشروط المقررة، وضمان الامتثال لمتطلبات الموافقة والتقويم.
• تنسيق المراجعات عبر الأقسام: التعاون مع الأقسام المختلفة مثل التصميم والتنفيذ، والمالية، والقانونية، والمشتريات، لإعداد الدراسات اللازمة والتخطيط للمنشآت.
• بناء حالات أعمال مدعومة بالأدلة: تطوير وتحليل نماذج الجدوى المالية المرتبطة بالمرافق، بما في ذلك الطلب والتسعير والاستخدام.
• ترجمة متطلبات الاتحادات: تحويل متطلبات الاتحادات والمشغلين إلى جداول زمنية ومعايير تصميم الأداء.
• إنتاج خطط الاستخدام: وضع خطط لاستخدام المرافق مع الافتراضات التشغيلية والموارد البشرية المطلوبة للمنافسات.
• دعم تطوير نماذج التشغيل: المساهمة في تطوير آليات تشغيلية مثل التشغيل الذاتي أو عقود الإدارة، بالتعاون مع المشتريات والقانون.
• التعاون في تطوير الشراكات: العمل مع تطوير الأعمال والشراكات لتفعيل وإدارة الشراكات الاستراتيجية.
• التنسيق مع التسويق والفعاليات: التعاون مع فرق التسويق لتنظيم الأنشطة المرتبطة بالشركاء، بما في ذلك الفعاليات والترويج.
• تشكيل معايير جاهزية الفعاليات: وضع معايير لجهوزية الفعاليات، بما في ذلك الأمن والوصول، والتخطيط للبرامج من المستوى المحلي إلى الدولي.
• تصميم سياسات المشاركة: تطوير سياسات المشاركة والتسعير وقيمة الفعاليات الاجتماعية بالشراكة مع الأندية التعليمية.
• دعم المشاريع الاستراتيجية: المساهمة في مبادرات استراتيجية لدعم استراتيجية الرياضة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• الشهادة الجامعية: درجة البكاليوس في إدارة الرياضة، أو إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة.
• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات إدارة المرافق الرياضية، أو تنظيم الفعاليات الكبرى، أو التخطيط المجتمعي.
• فهم عميق للصناعة: معرفة شاملة بالاتجاهات الحالية في مجال الرياضة والترفيه.
• التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات طويلة الأمد.
• التعامل مع البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخدامها في اتخاذ قرارات مستنيرة.
• القدرة على العمل تحت الضغط: مهارات متعددة المهام، مع القدرة على إدارة المشاريع في بيئات سريعة التغير.
• الامتثال للمعايير: فهم عميق لمتطلبات الامتثال والقوانين ذات الصلة.

المهارات التقنية المطلوبة

• مهارات تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لتطوير نماذج الجدوى.
• إدارة المشاريع: خبرة في استخدام تقنيات إدارة المشاريع لضمان تنفيذ المبادرات بنجاح.
• التصميم والتخطيط: مهارات في تخطيط وتصميم المرافق الرياضية.
• التقنيات الرقمية: إلمام بالتقنيات الرقمية المستخدمة في إدارة الفعاليات والمرافق.
• التمويل: معرفة أساسية بالمفاهيم المالية وإعداد الميزانيات.
• التقييم والمراقبة: القدرة على تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية لمتابعة الأداء.
• التواصل الفعال: مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة.

المهارات الشخصية والقيادية

• القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.
• التفاوض: مهارات التفاوض الفعالة مع الشركاء والموردين لتحقيق أفضل النتائج.
• التفكير النقدي: القدرة على تقييم المشكلات وتطوير حلول مبتكرة.
• التواصل بين الثقافات: مهارات التواصل الفعالة مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.
• المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
• الالتزام بالجودة: التركيز على تحقيق أعلى معايير الجودة في جميع المشاريع.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتمتع شركة القدية للاستثمار بثقافة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تركز على الإبداع والتعاون بين الأفراد. تُعتبر البيئة المحفزة التي توفرها الشركة مناسبة للعاملين الذين يسعون إلى تحقيق تفوق في مجالاتهم. كما تشجع الشركة على التنوع والشمولية، مما يعكس التزامها بتوفير فرص متساوية لجميع الموظفين. تُعتبر القدية منصة مثالية للموهوبين الذين يتطلعون إلى ترك بصمة في مجال الرياضة والترفيه.

فرص التطور والنمو المهني
تتيح شركة القدية فرصاً كبيرة للنمو والتطور المهني للموظفين، حيث تستثمر في تطوير المهارات من خلال التدريب المستمر وورش العمل. يعزز ذلك من قدرة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية ويتيح لهم فرصة التقدم في مسيرتهم الوظيفية. كما توفر الشركة إمكانية العمل على مشاريع رائدة ومبتكرة، مما يسهم في إثراء الخبرات العملية وتعزيز المهارات القيادية. إن الانضمام إلى فريق القدية يعني الانغماس في بيئة حيوية ومحفزة تدعم الابتكار والتفوق.