مدير أول - التخطيط الأمني

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير أول - تخطيط الأمن من الوظائف الحيوية في مشروع القدية، الذي يمثل أحد أبرز المشاريع التطويرية في المملكة العربية السعودية. يهدف هذا المشروع إلى إنشاء مدينة ترفيهية وثقافية رائدة، مما يتطلب استراتيجيات أمنية متقدمة تضمن سلامة الزوار والمقيمين. في ظل تزايد الاهتمام بالأمان والسلامة العامة، فإن دور مدير التخطيط الأمني يستوجب إدارة وتنسيق مجموعة من الاستراتيجيات الأمنية عبر محفظة مطور المشروع، مما يسهم في تحقيق رؤية القدية كوجهة عالمية نموذجية في مجال السلامة والأمن في القرن الحادي والعشرين. يتطلب هذا الدور التنسيق الوثيق مع فرق التخطيط والتصميم لضمان تحقيق الأهداف الأمنية مع تعزيز التجربة العامة للمدينة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التخطيط الأمني الاستراتيجي: الإشراف على تطوير استراتيجيات وأطر التخطيط الأمني بما يتناسب مع احتياجات المدينة ومتطلبات السلامة العامة.

2. إدارة التنسيق بين الفرق: العمل بشكل وثيق مع فرق مطور المنطقة وفرق التخطيط والتصميم لضمان توافق استراتيجيات الأمن مع التصاميم المعمارية والتخطيط العام للمدينة.

3. تنفيذ مبادئ CPTED: ضمان تطبيق مبادئ تصميم البيئة المبنية من أجل تقليل الجريمة وتعزيز الأمن من خلال التخطيط الذكي للفضاءات العامة.

4. مراجعة تصاميم الأماكن: تحليل عناصر الأمان في تصاميم الأماكن المختلفة ضمن المخطط الرئيسي للمدينة، وضمان توافقها مع الاستراتيجيات الأمنية المحددة.

5. تشجيع الابتكار في التدابير الأمنية: استكشاف وتطبيق حلول جديدة تشمل دمج التكنولوجيا مع عناصر التصميم الطبيعي مثل الأثاث الفني، والمسطحات المائية، والحدائق.

6. الإشراف على الأنشطة الاستشارية: دعم فريق تخطيط الأمن في تقديم المشورة والإشراف على الأنشطة المتعلقة بالأمن التي يقدمها المستشارون المتخصصون.

7. تقديم التقارير الاستراتيجية: إعداد وصيانة لوحات القيادة وأدوات التتبع لتقديم تقارير دقيقة للإدارة التنفيذية حول الأداء والمخرجات الأمنية.

8. دعم تطوير السياسات: المساهمة في تشكيل السياسات والمعايير والأطر الخاصة بالمخاطر من خلال الأبحاث والتوثيق المنظم.

9. تحسين سير عمل التخطيط: تعزيز كفاءة العمل بين الفرق متعددة التخصصات لضمان توافق تسليم المشاريع مع الأهداف الاستراتيجية للقدية.

10. قيادة مبادرات توسيع القدرات الاستشارية: تعزيز قدرات الفريق الاستشارية لجعل وظيفة تخطيط الأمن في القدية نموذجاً يحتذى به على مستوى المنطقة.

11. إجراء تقييمات المخاطر الأمنية: تنفيذ تقييمات دورية للمخاطر الأمنية وتحليل نتائجها لضمان تحسين مستمر في استراتيجيات الأمن.

12. التعاون مع الخبراء المتخصصين: العمل مع مجموعة من الخبراء في مجالات الأمن المختلفة لضمان تقديم حلول فعالة ومبتكرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات الأمن البيئي، والمشاريع الحكومية، وتطوير المشاريع البارزة في المملكة العربية السعودية.

2. معرفة قوية بأدوات وإجراءات التخطيط والتصميم المعمارية، بما في ذلك Aconex وBIM360 وSharePoint.

3. قدرة مثبتة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات وإدارة المشاريع الكبيرة.

4. فهم عميق لمبادئ إدارة المخاطر والممارسات الأمنية.

5. شهادة جامعية في مجال ذي صلة، مثل إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو الأمن.

6. خبرة في تطوير السياسات الأمنية والمعايير.

7. القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة وموثوقة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات البرمجيات مثل Aconex وBIM360 وSharePoint.

2. مهارات متقدمة في إعداد التقارير وصياغة لوحات المعلومات.

3. القدرة على استخدام أدوات التحليل الخاصة بإدارة المخاطر.

4. معرفة بتقنيات الأمن الحديثة والتكنولوجيا المستخدمة في المجال.

5. مهارات في التصميم المعماري المتعلق بالأمن وإدارة الفضاءات العامة.

6. القدرة على إجراء تقييمات الأمن البيئي وتحليل المخاطر.

7. إتقان استخدام أدوات التخطيط الاستراتيجي والتقنيات الحديثة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية تتيح العمل بفعالية مع فرق متعددة التخصصات.

2. قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات المعقدة.

3. مهارات قيادية قوية لإدارة فريق العمل وتحفيزه.

4. قدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والمستشارين.

5. مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان تحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة.

6. مرونة في التعامل مع التغييرات والتحديات في بيئة العمل الديناميكية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في شركة القدية بالابتكار والتعاون، حيث تشجع على الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل متميزة ترتكز على التفاعل الإيجابي بين الفرق وفتح آفاق جديدة من التعاون بين مختلف التخصصات. يتمتع الموظفون بفرصة المشاركة في مشروع يهدف إلى تحويل رؤية المملكة 2030 إلى واقع ملموس، مما يعزز الإحساس بالإنجاز والهدف لدى جميع العاملين. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وملهمة، تدعم التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة القدية فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريبية مستمرة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. يمكن للموظفين الاستفادة من فرص التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال المشاركة في مشاريع مبتكرة وتحديات جديدة. تسعى الشركة إلى دعم تطوير الكفاءات من خلال تقديم مسارات واضحة للترقية وتوفير الدعم اللازم لتحقيق الأهداف المهنية. من خلال العمل في بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات، يستطيع الموظفون تنمية مهاراتهم واكتساب خبرات متنوعة تساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية.