Senior Manager - Residential Marketing

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مدير أول للتسويق في قطاع التطوير السكني من المناصب الحيوية داخل شركة البحر الأحمر العالمية، التي تُعتبر إحدى الشركات الرائدة في تطوير المشاريع السياحية المستدامة في المملكة العربية السعودية. تسعى الشركة من خلال هذه الوظيفة إلى تعزيز استراتيجيات التسويق والمبيعات للمشاريع السكنية، حيث يتولى المدير الأول مسؤوليات استراتيجية تتعلق بزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتعزيز مكانة الشركة في السوق. تتوافق هذه المهام مع الأهداف الوطنية لرؤية 2030، حيث تهدف المملكة إلى تطوير قطاع السياحة والتراث، مما يجعل هذه الوظيفة فرصة متميزة للمساهمة في التغيير الإيجابي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير استراتيجيات تسويق متكاملة: تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة تتناسب مع الديناميكيات الفريدة لأسواق العقارات الإقليمية والعالمية، مع التركيز على تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين.

2. إدارة الحملات التسويقية: الإشراف على الحملات التسويقية المتنوعة بما في ذلك الحملات الرقمية، والإعلانات التقليدية، والمحتوى الدعائي، والعلاقات العامة، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، مع ضمان توافقها مع الأهداف التجارية.

3. تحليل استراتيجيات السوق: فهم شامل لاستراتيجيات العمل والتسويق لتوجيه تطوير خطط التسويق الخاصة بالتطوير السكني، مع الأخذ في الاعتبار الممارسات المثلى في السوق.

4. تطوير محتوى مخصص: قيادة استراتيجيات المحتوى الخاصة بالأصول عبر القنوات المناسبة، مع التركيز على جذب اهتمام الجمهور المستهدف وزيادة التفاعل.

5. إدارة الميزانية التسويقية: إدارة الميزانية المخصصة للتسويق، مع تحسين تخصيص الموارد لتحقيق أعلى عائد على الاستثمار من المبادرات التسويقية.

6. تنسيق مع الشركاء والموردين: التعاون مع شركاء التشغيل والوكالات لإدارة وتصميم المواد الدعائية المشتركة، وضمان تناسق الرسالة مع الهوية التجارية.

7. تحليل الأداء: متابعة وتحليل أداء الحملات التسويقية، واستخدام البيانات لتوجيه القرارات الاستراتيجية المستقبلية.

8. ابتكار مواد تسويقية استثنائية: إنتاج مواد تسويقية تقليدية ورقمية استثنائية تتماشى مع موقع العلامة التجارية واحتياجات السوق.

9. توجيه فريق العمل: الإشراف على فريق التسويق، مع توفير التوجيه والدعم اللازمين لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

10. استكشاف فرص جديدة: البحث عن فرص تسويقية جديدة ومبتكرة تساهم في تحقيق أهداف الشركة وتعزيز مكانتها في السوق.

11. تدريب وتطوير الفريق: تقديم التدريب اللازم لأعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم وتحسين أدائهم.

12. تقييم المنافسين: دراسة المنافسة في السوق وتحليل استراتيجياتهم لتطوير استراتيجيات فعالة ومنافسة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير.
2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التسويق، ويفضل أن تشمل خبرة في تطوير المشاريع السكنية.
3. معرفة عميقة بأسواق العقارات في المملكة العربية السعودية والأسواق العالمية.
4. مهارات قوية في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ.
5. القدرة على التعامل مع البيانات وتحليل الأداء.
6. خبرة في إدارة الحملات التسويقية المتعددة القنوات.
7. مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فرق العمل.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات التسويق الرقمي مثل Google Analytics، ووسائل التواصل الاجتماعي، وأدوات إدارة الحملات.
2. قدرة على استخدام برامج التصميم مثل Adobe Creative Suite لإنتاج مواد تسويقية.
3. معرفة قوية بعمليات تحسين محركات البحث (SEO) والتسويق عبر محركات البحث (SEM).
4. مهارات في إدارة علاقات العملاء (CRM) وتحليل البيانات.
5. قدرة على تطوير المحتوى الإبداعي والتسويقي.
6. إلمام بتقنيات التسويق عبر البريد الإلكتروني وأفضل الممارسات المتعلقة به.
7. معرفة بمبادئ العلاقات العامة والتواصل المؤسسي.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل فعالة، شفوية وكتابية، مع القدرة على التأثير على الجمهور.
2. قدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
3. مهارات تنظيم وإدارة الوقت، مع القدرة على التعامل مع المهام المتعددة.
4. روح العمل الجماعي والقدرة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات.
5. القدرة على الابتكار والتفكير خارج الصندوق لتطوير استراتيجيات جديدة.
6. مهارات حل المشكلات والتكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة البحر الأحمر العالمية بثقافة عمل تفاعلية تشجع على الابتكار والتعاون. توفر الشركة بيئة عمل مهنية تعزز الإبداع وتقدِّر مساهمات الأفراد. تُعتبر الثقافة المؤسسية داعمة للتنوع والشمول، حيث يعمل الموظفون في بيئة تحفز على تبادل الأفكار وتطوير المهارات. تعتبر الشركة مرجعًا في مجال التنمية المستدامة، مما يجعل العمل فيها فرصة للمساهمة في تحقيق الأهداف البيئية والاجتماعية.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة البحر الأحمر العالمية فرصًا متميزة للتطوير والنمو المهني لموظفيها، من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل مخصصة لتعزيز المهارات القيادية والتسويقية. تتيح الشركة لموظفيها الفرصة للتطور الوظيفي من خلال التقدم في المناصب وتوسيع نطاق المسؤوليات، مما يسهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. كما يتم دعم الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية من خلال بيئة تشجع على التعلم المستمر والنمو الشخصي.