Senior Manager - Project, Strategy & Finance - SDU - 20012792 - CDU8

تبحث شركة القدية للاستثمار عن مدير أول ذو مهارات عالية وخبرة واسعة للانضمام إلى وحدة التطوير الاستراتيجي، وذلك في إطار جهودها الطموحة للارتقاء بمشاريعها وتحقيق أهدافها التنموية في السوق السعودي. تُعَدُّ هذه الوظيفة من الأدوار القيادية الجوهرية التي تسهم في توجيه التخطيط المالي والمبادرات الاستراتيجية وإدارة المشاريع، بما يدعم نجاح شركة القدية في تحقيق رؤيتها المستقبلية.

يتطلب هذا المنصب الفريد من نوعه أن يكون المدير الأول جزءًا أساسيًا من الفريق الأساسي في قسم إدارة الإنشاءات بمقر شركة القدية، حيث يعمل بالتعاون مع المدير المختص في مشاريع واستراتيجيات المالية لوضع تقارير إدارة فعالة، تشمل إعداد المستندات المطلوبة لمجلس الإدارة والجهات المعنية. كما يتولى المدير الأول مسؤولية دعم الهيكل المالي والتنظيمي للقسم، بما في ذلك التخطيط للقوى العاملة والتوظيف، ويُسهم في تعزيز قدرات شركة القدية كجهة عميلة منظمة ومطلعة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تأسيس إطار حوكمة المشاريع: دعم المدير في وضع وإدارة إطار حوكمة المشاريع لقسم إدارة الإنشاءات، بما في ذلك تحديد مراحل المشروع، ومسارات الموافقة، وآليات التحكم ومتطلبات التقارير.

2. تنسيق أنشطة التدقيق الداخلي: التنسيق والدعم في أنشطة ضمان الحوكمة والتدقيق الداخلي، مع ضمان الامتثال لمتطلبات شركة القدية وشركة القدية للاستثمار، وإغلاق الإجراءات المرتبطة بالتدقيق في الوقت المناسب.

3. إدارة الميزانيات والتوقعات المالية: قيادة ودعم إعداد وتجميع ومراقبة الميزانيات والتوقعات والخطط المالية لقسم إدارة الإنشاءات بالتنسيق مع الفرق المالية والتجارية ومشاريع.

4. مراقبة الأداء المالي: متابعة الأداء المالي، وتدفق النقد، والالتزامات، والانحرافات، وإعداد رؤى وتوصيات إدارية واضحة للقيادة العليا.

5. تطوير استراتيجية إدارة الإنشاءات: دعم تطوير وصيانة استراتيجية إدارة الإنشاءات، بما في ذلك تعريف نموذج التشغيل، وتحديد مراحل التنفيذ، والتخطيط للموارد والآثار المالية.

6. إعداد مستندات مجلس الإدارة: إعداد وتنسيق أوراق مجلس الإدارة، مع ضمان الدقة والوضوح والتوافق مع متطلبات الحوكمة.

7. إعداد المستندات التنفيذية: إعداد ودعم مستندات لجان الاستثمار، ومواد الإحاطة التنفيذية، بما في ذلك النماذج المالية والملخصات وتقييمات المخاطر.

8. تنسيق المبادرات الاستراتيجية: العمل كنقطة تنسيق مركزية للمبادرات الاستراتيجية والمهام الخاصة التي يقودها المدير المختص في المشاريع والاستراتيجيات المالية.

9. تطوير الحالات التجارية: دعم تطوير الحالات التجارية، والمبررات الاستثمارية، وتحليل السيناريوهات ذات الصلة بالتسليم الذاتي، وبناء القدرات، وتوسيع البرامج.

10. تنسيق المدخلات من مختلف الوظائف: تنسيق المدخلات من وظائف التصميم والتنفيذ والتوريد والتجارة والمالية والمخاطر لضمان تقارير متكاملة ومتسقة.

11. تحديد خطط القوى العاملة: المساعدة في تحديد خطط القوى العاملة، وخطط التكاليف، والهياكل التنظيمية لقسم إدارة الإنشاءات.

12. دعم التوظيف: دعم عمليات توظيف قسم إدارة الإنشاءات من خلال تنسيق الموافقات، وحالات العمل، والميزانيات، ومتطلبات الانضمام للأدوار الجديدة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو المالية أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع، الاستراتيجيات المالية، أو أي مجال مشابه.
3. خبرة سابقة في إدارة الإنشاءات أو المشاريع الكبرى تعد ميزة إضافية.
4. قدرة مثبتة على التعامل مع الميزانيات الكبيرة والتخطيط المالي.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقديم رؤى مالية دقيقة.
6. معرفة عميقة بمبادئ الحوكمة وإدارة المخاطر.
7. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع مثل Microsoft Project أو ما يعادلها.
2. مهارات متقدمة في استخدام برامج التحليل المالي مثل Excel.
3. معرفة قوية بمبادئ الحوكمة وإدارة المشاريع.
4. قدرة على إعداد وتقديم تقارير مالية وإدارية دقيقة.
5. مهارات في استخدام أدوات التقديم مثل PowerPoint لتقديم المعلومات بوضوح.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة، شفوية وكتابية.
2. قدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف.
3. مهارات قيادية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات.
4. مرونة وقدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.
5. مهارات حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى خلق بيئة عمل محفزة ومبتكرة، حيث يتم تقدير الإبداع والمبادرة. ثقافة الشركة تركز على التعاون والشفافية، مما يعزز من تطوير مهارات الأفراد ويتيح لهم الفرصة للتعبير عن آرائهم وأفكارهم. كما تتيح الشركة لموظفيها فرصاً للعمل في مشاريع طموحة تهدف إلى تحسين جودة الحياة في المملكة، مما يساهم في بناء مجتمع نابض بالحياة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة القدية بيئة مثالية للنمو المهني، حيث تتيح لموظفيها الفرصة للمشاركة في مشاريع رائدة على مستوى المنطقة. كما توفر الشركة برامج تدريب وتطوير مهنية مستمرة لتعزيز المهارات والكفاءات، مما يسهم في تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية للموظفين. تشجع الشركة على الابتكار وتقديم أفكار جديدة، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومليئة بالتحديات والمكافآت.