مدير أول - المشتريات والهندسة المعمارية التجارية والواجهة - استاد MBS

تعتبر وظيفة مدير أول - المشتريات والإدارة التجارية لمشروع استاد الملك سلمان (MBS Stadium) من الفرص الوظيفية الحيوية في شركة القدية للاستثمار، حيث تلعب دورًا حاسمًا في تعزيز التميز في عمليات المشتريات وإدارة العقود بعد التعاقد. يركز هذا الدور على حزم الأعمال المعمارية والواجهة المعمارية الكبيرة ضمن أحد مشاريعنا البارزة. يسعى المرشح الناجح إلى قيادة أنشطة المشتريات، وإدارة العلاقات مع الموردين، وإشراف على مفاوضات العقود، بالإضافة إلى ضمان تسليم العناصر المعمارية والواجهات وفقًا لمعايير الجودة والجدول الزمني والميزانية المتوقعة. يتطلب هذا الدور التعاون الوثيق مع فرق التصميم والهندسة وإدارة المشاريع لدمج استراتيجيات المشتريات بما يتماشى مع الأهداف العامة للمشروع ورؤية الإدارة بعد التعاقد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات والإدارة التجارية: مسؤول عن صياغة استراتيجيات فعالة تتعلق بالمكونات المعمارية والواجهات لمشروع استاد الملك سلمان، مما يسهم في تحقيق أهداف المشروع بكفاءة.

2. قيادة عمليات المناقصات: الإشراف على عمليات تقديم العطاءات، بما في ذلك تقييم الموردين واختيارهم، بالإضافة إلى إدارة مفاوضات العقود المتعلقة بالأعمال المعمارية والواجهات.

3. إدارة علاقات الموردين: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين لضمان تحقيق الأداء المطلوب والامتثال للمعايير المحددة، مما يسهم في تحسين جودة العمل.

4. التنسيق مع فرق المشاريع والتصميم: العمل بشكل وثيق مع الفرق المعنية لفهم متطلبات المشروع وضمان أن خطط المشتريات تدعم الجداول الزمنية المحددة.

5. تنفيذ إجراءات مراقبة التكاليف وإدارة المخاطر: تطبيق أساليب فعّالة للتحكم في التكاليف وإدارة المخاطر خلال جميع أنشطة المشتريات وإدارة العقود.

6. مراقبة تسليمات العقود: متابعة تنفيذ الشروط المتفق عليها في العقود وحل أي قضايا تجارية بشكل سريع للحد من تأثيرها على سير المشروع.

7. تقديم القيادة والإرشاد: توفير التوجيه والدعم لأعضاء فريق المشتريات والإدارة التجارية الذين يعملون على الأعمال المعمارية والواجهات.

8. تقديم تقارير الأداء: رفع تقارير دورية عن أداء المشتريات والإدارة التجارية للإدارة العليا، مع تسليط الضوء على الإنجازات والتحديات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس: في تخصصات مثل إدارة الكميات، الهندسة، إدارة سلسلة الإمداد، أو مجالات ذات صلة، مع تفضيل حاملي الدرجات المتقدمة.

2. خبرة عملية: لا تقل عن 7 سنوات في إدارة المشتريات والإدارة التجارية، مع خبرة في المشاريع المعمارية والواجهات الكبيرة.

3. معرفة قوية: بالمواد المعمارية وطرق البناء والموردين في السوق، مما يسهل اتخاذ قرارات مستنيرة.

4. خبرة مثبتة: في إدارة مشاريع المشتريات الكبيرة داخل الاستادات أو المشاريع الكبرى للبنية التحتية.

5. مهارات التفاوض: القدرة على إدارة المفاوضات والعقود بفاعلية، وتحقيق أعلى قيمة للمؤسسة.

6. مهارات إدارة أصحاب المصلحة: القدرة على التواصل الفعال وبناء علاقات مهنية قوية مع جميع الأطراف المعنية.

7. القدرة على العمل في بيئة سريعة: القدرة على العمل بشكل متقاطع مع فرق متعددة وتوجيهها لتحقيق الأهداف المشتركة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إلمام بأنظمة المشتريات: معرفة شاملة بأنظمة المشتريات وبرامج إدارة المشاريع، مما يسهل العمليات اليومية.

2. مهارات استخدام البرمجيات: القدرة على استخدام أدوات البرمجيات الخاصة بإدارة المشاريع وتحليل البيانات.

3. فهم مبادئ إدارة المخاطر: معرفة بمبادئ وأساليب إدارة المخاطر لتقليل التحديات المحتملة.

4. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية والتجارية لاتخاذ قرارات مستندة إلى المعلومات.

5. إعداد الميزانيات: مهارات في إعداد الميزانيات والتقارير المالية ذات الصلة بالمشتريات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على توجيه فريق العمل وخلق بيئة عمل إيجابية تعزز من الأداء.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وفاعلية.

3. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وتقديم حلول مبتكرة للتحديات التي قد تواجه المشاريع.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة والسير بخطى سريعة نحو تحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى خلق بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الموظفين على التفكير الإبداعي والمشاركة الفعالة في عمليات اتخاذ القرار. تتبنى الشركة ثقافة التعاون والتواصل المفتوح، مما يساهم في تعزيز الإبداع ويتيح للموظفين فرصة التعبير عن آرائهم وأفكارهم. كما تؤمن الشركة بأهمية التطوير المستمر لمهارات موظفيها، مما يعزز من قدرة الفريق على مواجهة التحديات الجديدة في مجال الاستثمار والبناء.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة القدية فرصًا واسعة للنمو والتطور المهني للموظفين، من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة، مما يساعدهم على تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في مجالاتهم. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق طموحاتهم المهنية. بالعمل في واحدة من أكبر المشاريع الرائدة في المملكة، سيكون لديك الفرصة لتوسيع نطاق خبراتك والعمل على مشاريع ضخمة ومؤثرة، مما يعزز من مكانتك في سوق العمل ويؤهلك لمستقبل واعد.