مدير أول - مكتب إدارة المشاريع

طيران الرياض (RX)، المقر الرئيسي في العاصمة السعودية، هي شركة الطيران الوطنية الجديدة التي تعمل على تشكيل مستقبل السفر الجوي. تهدف الشركة إلى قيادة صناعة الطيران من خلال تحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة، مما يجعلها شركة طيران رقمية ترتبط بأكثر من 100 وجهة. في إطار سعيها لتحقيق هذه الرؤية، تسعى طيران الرياض إلى استقطاب مدير أول – إدارة المشاريع (PMO) للمساهمة بشكل فعال في تنفيذ الاستراتيجيات وتحقيق الأهداف الطموحة.

مدير إدارة المشاريع هو محور أساسي في دفع نجاح تنفيذ البرامج الاستراتيجية من خلال حوكمة قوية، وإشراف على المحفظة، والتفاعل مع الإدارة العليا. يضمن هذا الدور أن يتم التخطيط للمبادرات بشكل فعال، وأن يتم التحكم بها بدقة لتعظيم القيمة عبر جميع مجالات العمل.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية للمدير ما يلي:

1. إدارة المحفظة: الإشراف على مجموعة من المشاريع والمبادرات الوظيفية، وتحديد الأولويات، ومراقبة الأداء، وإدارة الاعتماد المتبادل بين المشاريع.

2. تخطيط الاستراتيجيات: تحويل الأولويات المؤسسية إلى خرائط طريق قابلة للتنفيذ مع أهداف واضحة، وجداول زمنية، ومتطلبات موارد.

3. تحديد المخاطر: الإشراف على التعرف على المخاطر والقضايا وحلها، وضمان التدخل الفوري واتخاذ قرارات مستنيرة.

4. التنسيق بين الفرق: ضمان التنسيق الفعال بين الفرق المتعددة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المستهدفة.

5. تحسين الكفاءة: العمل عبر المنظمة للمساعدة في تحسين كفاءة التنفيذ وضمان متابعة الأهداف الاستراتيجية.

6. تعزيز القيادة: تقديم قيادة مرئية عبر المنظمة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي المبنية على المساءلة والتحسين المستمر.

7. تطوير الممارسات: تعزيز قدرات المنظمة من خلال التدريب وتأسيس ممارسات تسليم قابلة للتوسع.

8. التفاعل مع أصحاب المصلحة: بناء شراكات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان توافق الأولويات الاستراتيجية وتسريع عملية اتخاذ القرار.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة تشمل:

1. الشهادة الجامعية: الحصول على درجة علمية في أحد المجالات ذات الصلة.

2. الخبرة العملية: ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع والمحافظ، مع 3 إلى 5 سنوات في دور إداري.

3. شهادة PMP: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة محترف إدارة المشاريع.

4. الخبرة في الحوكمة: إظهار خبرة عميقة في حوكمة المحفظة، وتخطيط المشاريع، وإدارة أصحاب المصلحة.

5. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد المخاطر والقضايا وحلها بفعالية.

6. تجربة سابقة في مجال الطيران: يفضل أن يكون لدى المتقدم تجربة في شركة طيران، خاصة خلال فترة نمو سريع.

7. إدارة الأداء: القدرة على إعداد تقارير الأداء وتحليل البيانات لتوجيه القرارات الاستراتيجية.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. إدارة المشاريع: إتقان أدوات وتقنيات إدارة المشاريع.

2. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية فعالة.

3. تحليل البيانات: مهارة في استخدام البيانات لتوجيه القرارات.

4. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة وأصحاب المصلحة.

5. استخدام البرمجيات: إتقان البرمجيات المتعلقة بإدارة المشاريع (مثل MS Project).

6. إدارة التغيير: القدرة على إدارة عمليات التغيير بسلاسة.

7. تتبع الأداء: مهارة في تتبع الأداء وتحليل النتائج.

المهارات الشخصية والقيادية الضرورية تشمل:

1. القيادة الملهمة: القدرة على تحفيز وإلهام الفرق.

2. التعاون: مهارات عالية في العمل الجماعي وبناء العلاقات.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتحليل المواقف بعمق.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

5. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتحديد الأولويات.

تتميز بيئة العمل في طيران الرياض بثقافة احترافية تعزز الابتكار والتعاون. تدعم الشركة تنمية الموظفين وتوفر فرصًا مستمرة للتعلم والتطور، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمحترفين الذين يسعون لتحقيق التميز في مجال الطيران. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في بيئة ديناميكية تركز على تحقيق الأهداف الاستراتيجية وتعزيز التعاون بين الفرق.

تُعتبر فرص التطور والنمو المهني جزءًا أساسيًا من رؤية طيران الرياض. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية والفنية للموظفين. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الفرق المختلفة، مما يسهم في تطوير مسارات مهنية متنوعة ويتيح للموظفين التقدم في حياتهم المهنية. مع نمو الشركة وتوسعها، تفتح الأبواب أمام الموظفين لتحقيق إنجازات كبيرة والمساهمة في تشكيل مستقبل السفر الجوي.