مدير أول - التخطيط (MAS370)

تعتبر وظيفة "مدير أول - التخطيط" في شركة القدية من الفرص المهمة في سوق العمل السعودي، حيث تسهم هذه الوظيفة في تشكيل مستقبل التخطيط الحضري والإقليمي في المملكة. تركز القدية، كوجهة ترفيهية وثقافية رائدة، على تطوير مناطق جديدة تعكس رؤية السعودية 2030، مما يجعل التخطيط الحضري أمرًا حيويًا لضمان تلبية احتياجات المجتمع المحلي وزوار المستقبل. من خلال هذه الوظيفة، سيتاح للمرشح العمل ضمن فريق ديناميكي، حيث سيقوم بتقديم استشارات استراتيجية في مجالات التخطيط الحضري والإقليمي، مما يسهم في تطوير بيئات مستدامة ومتكاملة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم استشارات تخطيط استراتيجية: تقديم المشورة في مجالات التخطيط الحضري والإقليمي لمختلف المناطق، مما يساعد في تحديد الاتجاهات المستقبلية ويضمن توافق المشاريع مع الأهداف العامة.

2. التنسيق مع فرق المشاريع: العمل بشكل متكامل مع مديري المشاريع والفرق المعنية لدعم تطور التصميم وتنمية المشاريع، مما يضمن تحقيق الأهداف المحددة في الوقت المحدد.

3. البحث وتصميم السياسات التخطيطية: إجراء الأبحاث اللازمة لتطوير سياسات تخطيط فعالة تنظم التطورات الحضرية، مما يسهم في تحقيق توازن بين النمو والبيئة.

4. الحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع جميع الأطراف المعنية في عملية التخطيط، بما في ذلك الجهات الحكومية والمجتمع المحلي والمطورين.

5. مراقبة تقدم عمليات الموافقة: متابعة مراحل الموافقة على المشاريع، والعمل على حل أي تأخيرات أو قضايا قد تطرأ لضمان سير العمل بسلاسة.

6. تسجيل دقيق للمعاملات والمراسلات: الحفاظ على سجلات دقيقة ومرتبة لجميع الطلبات والمراسلات المتعلقة بالتخطيط، مما يسهل الوصول للمعلومات عند الحاجة.

7. تطوير الشراكات: العمل على تطوير الشراكات مع المؤسسات الحكومية والخاصة لتعزيز فعالية التخطيط وتنفيذ المشاريع.

8. تقديم تقارير دورية: إعداد تقارير دورية لإدارة المشروع توضح تقدم العمل والمشكلات المحتملة والحلول المقترحة.

9. تحليل البيانات والمعلومات: استخدام البيانات والأدوات التحليلية لدعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالتخطيط والتطوير.

10. تطبيق أفضل الممارسات العالمية: البحث عن وتطبيق أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في التخطيط الحضري والإقليمي لضمان تقديم حلول مبتكرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الجغرافيا أو التخطيط الحضري/الإقليمي: يشترط الحصول على درجة البكالوريوس في أحد هذه التخصصات، بينما يُفضل الحصول على درجة الماجستير.

2. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في التخطيط الحضري: يجب أن يتمتع المرشح بخبرة عميقة في مجالات التخطيط الحضري أو الإقليمي، مما يعكس قدرته على التعامل مع التحديات المعقدة.

3. تطوير الشراكات: خبرة مثبتة في تطوير الشراكات الفعالة وتنفيذ خطط النشاط المتعلقة بها.

4. معرفة شاملة بسياسات التخطيط: فهم عميق للسياسات والإجراءات المتعلقة بالتخطيط الحضري والإقليمي في السعودية.

5. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات وتقديم توصيات مبنية على أدلة.

6. إجادة استخدام البرمجيات التخطيطية: إلمام بالأدوات والبرامج المستخدمة في التخطيط الحضري.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يتقن المرشح اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان استخدام أدوات التخطيط الحضري: يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على استخدام البرمجيات والأدوات الحديثة في مجال التخطيط.

2. مهارات تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتطوير استراتيجيات فعالة.

3. مهارات إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير شاملة تعكس تقدم العمل وتحليل النتائج.

4. معرفة بالتشريعات المحلية: الإلمام بالتشريعات والقوانين المتعلقة بالتخطيط في السعودية.

5. مهارات العرض والتقديم: القدرة على تقديم الأفكار بشكل واضح ومقنع لجميع أصحاب المصلحة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على العمل بشكل فعال في بيئات سريعة التغير.

2. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل مع مختلف الأطراف بوضوح وفعالية.

3. القدرة على إدارة الفرق: مهارات قيادية قوية تتيح للمرشح توجيه الفرق وتحفيزها.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة والتعامل مع التحديات بشكل إيجابي.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة القدية ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث تسعى إلى تحقيق التميز والإبداع في جميع جوانب العمل. تعزز الشركة ثقافة التعاون والابتكار، مما يتيح للموظفين فرصة مشاركة أفكارهم وتطوير مهاراتهم في مجالات متعددة. كما تركز الشركة على تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يسهم في تعزيز رفاهية الموظفين. تُعتبر القدية مركزًا حيويًا يجمع بين الترفيه والفنون والثقافة، مما يجعل العمل فيها تجربة فريدة وممتعة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة القدية فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تسعى إلى استثمار في موظفيها من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة. يمكن للموظفين الاستفادة من فرص التوجيه والإرشاد، مما يساعدهم في تعزيز مهاراتهم وقدراتهم القيادية. كما تتيح الشركة فرص المشاركة في مشاريع مبتكرة ومثيرة، مما يسهم في توسيع نطاق خبراتهم وتعزيز مسيرتهم المهنية. تعتبر القدية منصة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم في مجال التخطيط الحضري والإقليمي، حيث يمكنهم أن يكونوا جزءًا من مشروع ضخم يسهم في تغيير المشهد الحضري في المملكة.