مدير أول - التخطيط - MAS 4002

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر شركة القدية للاستثمار واحدة من أبرز المشاريع الترفيهية والثقافية في المملكة العربية السعودية، حيث تهدف إلى إنشاء وجهة فريدة تجمع بين الترفيه، الرياضة، والفنون. في إطار تحقيق هذه الرؤية الطموحة، تسعى الشركة لاستقطاب مدير أول - تخطيط يتمتع بخبرة استراتيجية عالية. سيكون هذا الدور القيادي محورياً في إدارة الأنشطة التخطيطية الشاملة التي تسهم في نجاح تطوير وتنفيذ المشاريع الرائدة في القدية. يتطلب المنصب التفكير الاستراتيجي والقدرة على تنسيق الجهود بين مختلف الأقسام لضمان توافقها مع الأهداف التنظيمية. إن التحديات الكبيرة التي تواجهها القدية في سعيها لتقديم تجارب ترفيهية لا تُنسى تتطلب مدير تخطيط متميز قادر على دعم هذه الرؤية وتحقيقها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تحليل جدولة المشاريع: تقديم تحليلات دقيقة لجدولة المشاريع والمساهمة في إعداد تقارير تغطي جميع جوانب نطاق التنفيذ والعمليات، مما يدعم التسليم الناجح لخطة التنفيذ المعتمدة.

2. إدارة الجدول الزمني: إجراء تحليل على مستوى المشروع لجدول التنفيذ المرتبط بتطوير أصول المدينة والمناطق، وضمان إتمام المشاريع ضمن الميزانية والجدول الزمني والمعايير المطلوبة للجودة.

3. تقييم تأثير التغييرات: تقديم تحليلات حول تأثير جميع طلبات التحكم في التغيير ذات الصلة على خط الأساس لخطة التنفيذ المعتمدة.

4. تقديم الدعم التحليلي: توفير الدعم والتحليل اللازمين لتطوير خطط تقييم مخاطر الجدول الزمني للمشاريع المختلفة وتطبيقها على خطة التنفيذ.

5. مراقبة التفاعلات بين الفرق: مراجعة وتوفير معلومات دقيقة حول حالة التفاعلات والاعتمادات المتبادلة بين فرق المدينة والمناطق ضمن خطط التنفيذ.

6. المساهمة في التقارير والاجتماعات: المساهمة في إعداد التقارير وتحليل البيانات وتقديم رؤى داعمة للمراجعات والاجتماعات مع العملاء الرئيسيين.

7. تطوير السياسات والإجراءات: المشاركة في تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات وممارسات العمل الخاصة بالقسم.

8. تقديم الدعم للأقسام المختلفة: دعم فرق المدينة والمناطق من خلال تقديم مدخلات تتعلق بتطوير مسؤولياتهم في التنفيذ.

9. المساهمة في تقديم المعلومات التنفيذية: تقديم مساهمات تحليلية تدعم تقديم المعلومات إلى أصحاب المصلحة التنفيذيين والموظفين.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات التخطيط مع إثبات القيادة في مشاريع التنمية الكبرى.

2. معرفة متعمقة بسياسات وإجراءات التخطيط، والمتطلبات التنظيمية، والمعايير الصناعية.

3. مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على التعامل مع عدة مشاريع وآجال زمنية متزامنة.

4. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة، وقدرة على إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.

5. إتقان استخدام أدوات البرمجيات الخاصة بالتخطيط وإدارة المشاريع.

6. قدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم حلول مبتكرة في بيئة معقدة.

7. إتقان استخدام برنامج Primvera 6.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات التخطيط وإدارة المشاريع مثل Primvera 6.

2. مهارات تحليل البيانات والتقارير.

3. القدرة على استخدام برامج إدارة المشاريع بفعالية.

4. معرفة عميقة بالسياسات والإجراءات المتعلقة بالتخطيط.

5. مهارات قوية في إنشاء نماذج الجدول الزمني والتحليل.

6. القدرة على استخدام أدوات التخطيط المتقدمة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة فائقة على القيادة وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات تواصل فعالة، تعزز من قدرة الفريق على العمل بشكل متكامل.

3. مهارات تفاوض قوية، تساهم في تحقيق التوافق بين الأقسام المختلفة.

4. قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بطرق مبتكرة.

5. مهارات تنظيمية عالية، تضمن إدارة الوقت والموارد بكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتمتع شركة القدية ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تشجع على التعاون والإبداع بين جميع الموظفين. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل ملهمة تدعم التميز والتطوير المستمر. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في بيئة متعددة الثقافات، حيث يتم تقدير التنوع وتعزيز التعلم المستمر. كما تركز القدية على توفير التوازن بين العمل والحياة، مما يعزز من إنتاجية الموظفين ورضاهم عن بيئة العمل.

فرص التطور والنمو المهني
تتيح شركة القدية فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال توفير مسارات واضحة للترقية وتوسيع نطاق المسؤوليات. يتمتع الموظفون بفرصة المشاركة في مشاريع مبتكرة ومؤثرة، مما يسهم في تعزيز خبراتهم ويمنحهم ميزة تنافسية في السوق. إن العمل في القدية يمثل فرصة فريدة للمساهمة في مشروع طموح سيشكل مستقبل الترفيه في المملكة.