Senior Manager - Planning & Design - SPA176

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى تعيين مدير أول - تخطيط وتصميم متخصص في أحد برامجها الرياضية الكبرى. تُعد هذه الوظيفة الاستراتيجية جزءًا أساسيًا من جهود الشركة لتقديم مرافق رياضية وبنية تحتية عالمية المستوى، مما يدعم استضافة الأحداث الرياضية الكبرى ويعزز من مكانة القدية كوجهة رائدة في مجالي الترفيه والرياضة في المملكة العربية السعودية. سيتولى المدير الأول مسؤولية تنسيق الفرق متعددة التخصصات، والإشراف على عمليات التصميم، وضمان توافق جميع الأنشطة المتعلقة بالتخطيط والتصميم مع أعلى معايير الجودة والاستدامة والابتكار. يتطلب هذا الدور التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان توافق أهداف المشروع مع الأهداف التنظيمية الأوسع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. قيادة وإدارة أنشطة التخطيط والتصميم للمرافق الرياضية والبنية التحتية ذات الصلة: يشمل ذلك تطوير خطط شاملة لضمان تحقيق الأهداف المرجوة من المشروع.

2. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تصميم شاملة: يجب أن تتماشى هذه الاستراتيجيات مع متطلبات الأحداث الرياضية وخطة القدية الرئيسية.

3. التنسيق مع المهندسين المعماريين والمهندسين والمستشارين والمقاولين: لضمان تقديم حلول تصميم مبتكرة ومتكاملة تلبي احتياجات المرافق الرياضية.

4. ضمان الامتثال للمعايير الدولية وممارسات الاستدامة: يجب أن يتماشى التصميم مع المتطلبات التنظيمية والمعايير البيئية العالمية.

5. الإشراف على جداول المشروع والالتزام بالميزانية: يجب إدارتها بعناية لضمان تحقيق الأهداف ضمن الإطار الزمني المحدد.

6. تسهيل التواصل الفعال والتعاون بين أصحاب المصلحة: لضمان تواصل مستمر حول تقدم المشروع وتحديد أي تحديات قد تطرأ.

7. تقديم الإرشاد والقيادة لفرق التخطيط والتصميم: تعزيز روح العمل الجماعي وتطوير مهارات الفريق.

8. مراقبة الاتجاهات الصناعية وأفضل الممارسات في تصميم المرافق الرياضية: وتكامل الابتكارات ذات الصلة في المشاريع الحالية والمستقبلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو التخطيط الحضري أو الهندسة المدنية: يُفضل أن يكون المتقدم حاملاً لدرجة الماجستير في أحد هذه التخصصات.

2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة التخطيط والتصميم: ويفضل أن تكون هذه الخبرة في مشاريع رياضية أو ترفيهية كبيرة.

3. خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة التخصصات: وتحقيق نتائج تصميم عالية الجودة.

4. معرفة قوية بمبادئ التصميم المستدام والمعايير الدولية في تطوير المرافق الرياضية: يشمل ذلك فهم القضايا البيئية والاجتماعية المتعلقة بالمشاريع.

5. مهارات إدارة المشاريع والتواصل: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التعامل مع جميع أصحاب المصلحة بفعالية.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: وإدارة أولويات متعددة في بيئات سريعة التغير.

7. خبرة قيادية ملحوظة: يجب أن يكون المتقدم ملتزمًا بتعزيز تطوير الفريق والتعاون.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام برامج التصميم الهندسي: مثل AutoCAD وRevit وغيرها من الأدوات المطلوبة في التصميم المعماري.

2. فهم عميق لممارسات البناء والتشييد: بما في ذلك تقنيات البناء الحديثة والمستدامة.

3. معرفة بأدوات إدارة المشاريع: مثل Microsoft Project أو أدوات تخطيط الموارد الأخرى.

4. القدرة على تحليل البيانات: بما في ذلك تقدير التكاليف وتحليل المخاطر.

5. مهارات متقدمة في إعداد التقارير: لتقديم المعلومات بشكل واضح ودقيق لأصحاب المصلحة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل قوية: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وفعالية.

2. مهارات قيادية بارزة: القدرة على توجيه وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. قدرة عالية على حل المشكلات: التفكير النقدي والإبداعي لإيجاد حلول فعالة للتحديات.

4. التكيف والمرونة: القدرة على التعامل مع التغييرات غير المتوقعة في ظروف العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة القدية للاستثمار ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التعاون والتفكير الإبداعي. تركز الثقافة المؤسسية على تعزيز الإبداع والمبادرة، حيث يُتاح للموظفين فرصة المساهمة بأفكارهم وتحقيق تطلعاتهم المهنية ضمن فريق متنوع من الخبرات. تشجع الشركة على العمل الجماعي وتقدير المساهمات الفردية، مما يسهم في خلق بيئة عمل إيجابية وفعالة.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة القدية فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تتيح الشركة للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال مشاريع مثيرة ومتنوعة، مما يعزز من خبراتهم ويتيح لهم المساهمة في تطوير صناعة الترفيه والرياضة في المملكة. تعكس هذه الفرص التزام الشركة بتطوير رأس المال البشري وتعزيز مكانتها كمكان عمل جذاب.