Senior Manager - Organizational Development
Qiddiya | القدية
الرياضدوام كاملقيادي14 مشاهدة
يعتبر منصب "مدير أول - تطوير المنظمات" في شركة القدية فرصة مهنية متميزة للقيادة في تصميم وتطوير الهياكل التنظيمية ونماذج التشغيل المستهدفة وخطط الموارد البشرية للوظائف المتعلقة بالتطوير، بما في ذلك المشاريع، والبناء، وتطوير الأصول، والهندسة، وإدارة المشاريع. يساهم هذا الدور في ضمان توافق الهياكل والأدوار والحوكمة مع البرامج الاستثمارية والمعالم الزمنية للتسليم واستراتيجية التنمية طويلة الأجل.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- قيادة تصميم وتطوير الهياكل التنظيمية ونماذج التشغيل المستهدفة للوظائف المتعلقة بالتطوير.
- ضمان توافق الهياكل والأدوار والقدرة البشرية مع البرامج الاستثمارية والمعالم الزمنية للتسليم.
- تقديم قيادة على مستوى المحفظة في تصميم المنظمات وتخطيط القوى العاملة وتقييم الوظائف.
- التعاون الوثيق مع قيادات التطوير، وشركاء الموارد البشرية، والمالية، وأصحاب المصلحة في المشاريع لترجمة استراتيجية التسليم إلى نماذج تشغيل قابلة للتوسع.
- العمل كمستشار استراتيجي في تطوير المنظمات لقيادة التطوير، مع التركيز على جاهزية القوى العاملة وفعالية الهياكل.
- التأكد من الالتزام بالمعايير العالية في تقديم الخدمات وتحليل البيانات لضمان الجودة.
- الإشراف على تنفيذ استراتيجيات الحوكمة والانضباط عبر المشاريع الكبرى.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
- خبرة تتراوح بين 8 إلى 12 عامًا في تطوير المنظمات أو تخطيط القوى العاملة.
- خبرة قوية في مجال التطوير، والبنية التحتية، والبناء، أو البيئات المدفوعة بالمشاريع.
- قدرة مثبتة على التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وتصميم المنظمات.
- يفضل وجود خبرة في تصميم الهياكل للبرامج الاستثمارية أو المشاريع الكبرى.
المهارات المطلوبة:
- مهارات قوية في التواصل والتفاعل مع أصحاب المصلحة.
- قدرة على تسهيل جلسات العمل وبناء علاقات مهنية فعالة.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقديم حلول مبتكرة.
- قدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتغيرة.
إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريقنا المتميز والمساهمة في تحقيق رؤية القدية، فنحن نتطلع لاستقبال طلبك!
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٨ يناير ٢٠٢٦
التخصصالهندسة
عن الشركة