مدير أول، الشؤون القانونية

نبحث عن مدير قانوني أول ذو خبرة عالية وتحفيز قوي للانضمام إلى فريقنا في شركة روشن. تعتبر هذه الوظيفة ضرورية في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً محوريًا في تعزيز الالتزام القانوني وضمان حماية مصالح الشركة في بيئة الأعمال المتغيرة. سيتولى المرشح الناجح مسؤولية الإشراف على الوظائف القانونية للمنظمة، وتقديم الاستشارات القانونية والدعم للمصالح الداخلية، وإدارة الفريق القانوني. يتطلب هذا الدور سجلاً مثبتًا من النجاح في إدارة الأمور القانونية، مع خبرة متخصصة في قانون الشركات، والتفاوض على العقود، وإدارة التقاضي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الوظائف القانونية: الإشراف على جميع الأنشطة القانونية داخل الشركة، وضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المحلية والدولية.

2. تقديم الاستشارات القانونية: تقديم المشورة القانونية للمسؤولين والمصالح الداخلية، والتحليل الدقيق للقضايا القانونية المحتملة.

3. التفاوض على العقود: قيادة عملية التفاوض على العقود التجارية، وضمان أن تكون جميع الشروط القانونية متوافقة مع مصالح الشركة.

4. إدارة التقاضي: متابعة القضايا القانونية التي تخص الشركة، والتعاون مع المحامين الخارجيين لضمان تحقيق أفضل النتائج.

5. تطوير السياسات القانونية: وضع وتحديث السياسات والإجراءات القانونية الداخلية لتعزيز الحماية القانونية وتقليل المخاطر.

6. التدريب والتوجيه: تقديم التدريب اللازم للفريق القانوني وللجهات الداخلية حول القضايا القانونية والإجراءات.

7. التواصل مع الجهات الخارجية: بناء علاقات مهنية مع الهيئات القانونية والجهات التنظيمية والمستشارين الخارجيين.

8. إعداد التقارير القانونية: إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول القضايا القانونية والمخاطر المحتملة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في القانون من مؤسسة تعليمية معترف بها.
2. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال القانون، مع تركيز على قانون الشركات.
3. سجل حافل في إدارة الأمور القانونية والتفاوض على العقود.
4. معرفة عميقة بالتشريعات واللوائح المحلية والدولية.
5. القدرة على العمل تحت ضغط وإدارة عدة مهام في آن واحد.
6. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات القانونية المعقدة.
7. قدرة على التواصل الفعال مع جميع مستويات الإدارة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام تام بالتشريعات القانونية ذات الصلة.
2. مهارات عالية في استخدام برامج إدارة الوثائق القانونية.
3. القدرة على تحليل البيانات القانونية واستخدامها في اتخاذ القرارات.
4. إتقان أدوات التفاوض والتواصل القانونية.
5. فهم عميق لقانون العقود وإجراءات التقاضي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فريق قانوني بشكل فعال.
2. قدرة على بناء علاقات مهنية موثوقة مع الزملاء وأصحاب المصلحة.
3. مهارات تواصل شفوي وكتابي ممتازة.
4. القدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ قرارات مستنيرة.
5. مرونة في التعامل مع التغييرات والظروف المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة روشن ببيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون بين الفرق. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي ونسعى لتوفير بيئة تشجع على التفاعل الإيجابي بين الموظفين. تتمتع الشركة بثقافة مؤسسية قوية تركز على تطوير المهارات الفردية وتعزيز التواصل الفعال. نحن نضع قيمة كبيرة على التنوع والشمول في مكان العمل، مما يسهم في تعزيز الأداء العام ويعكس التزامنا بالمسؤولية الاجتماعية.

فرص التطور والنمو المهني: تعتبر فرصة العمل في شركة روشن منصة مثالية للنمو المهني والتطور. نحرص على توفير برامج تدريب مستمرة وورش عمل لتعزيز المهارات القانونية والإدارية. كما نؤمن بأهمية تقديم فرص للترقية والتقدم في المسار الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق إمكاناتهم الكاملة. تشجع الشركة على استكشاف مسارات جديدة والتفكير الإبداعي، مما يساهم في بناء مستقبل مهني مشرق ومليء بالتحديات المثمرة.