Senior Manager - Learning Governance, Operations & Partnerships

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى توظيف مدير أول في مجال حوكمة التعلم والعمليات والشراكات، ليكون له دور محوري في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لمبادرات التعلم والتطوير لدينا. إن هذه الوظيفة تعتبر مركزية في تعزيز الكفاءة التنظيمية من خلال ضمان أن تكون أطر حوكمة التعلم قوية، وأن تكون العمليات التشغيلية سلسة، وتطوير الشراكات مع المؤسسات التعليمية ومزودي التدريب.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تحديث وتطبيق وتشغيل نموذج حوكمة التعلم في القدية، مع التأكيد على أن الحوكمة تدعم الأعمال بدلاً من خلق عقبات أو تأخيرات.
• إدارة عملية استلام الطلبات التعليمية، وتحديد الأولويات، واتخاذ القرارات.
• تحديد وصيانة المعايير والبيانات التحليلية لجودة التعلم، والتصميم، والتسليم عبر البرامج الداخلية والخارجية.
• الإشراف على العمليات اليومية للتعلم في جميع أنحاء المؤسسة بما في ذلك تقديم المناهج الدراسية.
• توفير هيكل ووضوح في كيفية معالجة الطلبات التعليمية والموافقة عليها وتسليمها.
• الإشراف على إدارة التعلم، والتخطيط، والتقارير، وضمان الجودة.
• تقديم المشورة للأعمال حول الأساليب الفعالة للتعلم، والصيغ، والحلول.
• ضمان دمج برامج التعلم والمسارات والسجلات بشكل فعال في منصات SuccessFactors ومنصات التعلم الرقمية لتسهيل الوصول والتقارير.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة علمية في التعليم، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التعلم والتطوير، مع خبرة مثبتة في إدارة الشراكات التعليمية.
• معرفة عميقة بأفضل الممارسات في حوكمة التعلم وإدارة العمليات.
• القدرة على تقييم الاحتياجات التعليمية عبر فرق متنوعة.
• خبرة في دمج المنصات التعليمية المختلفة وإدارة الأداء.
• مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات مع مختلف أصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية ورؤية استراتيجية.
• قدرة على العمل في بيئات متعددة الثقافات ومعقدة.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استخدام البيانات لأغراض التحليل والتقارير.
• مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.