Senior Manager – IT Procurement

تعتبر شركة طيران الرياض، التي تتخذ من العاصمة السعودية مقرًا لها، الناقل الوطني الجديد الذي يسعى إلى تشكيل مستقبل الطيران. تهدف الشركة إلى الريادة في صناعة الطيران من خلال تحويل المملكة إلى مركز عالمي للطيران والتجارة، حيث ستقوم بتوصيل المملكة بأكثر من 100 وجهة حول العالم. إن دور مدير المشتريات التقنية هو من الأدوار الحيوية التي تساهم بشكل مباشر في تحقيق هذه الأهداف الطموحة.

يُطلب من المرشح المثالي أن يكون قائدًا ذا خبرة عميقة في مجال المشتريات التقنية، حيث سيكون مسؤولًا عن قيادة وظيفة المشتريات الرقمية، وضمان الحصول على حلول تكنولوجية موثوقة وفعالة من حيث التكلفة لدعم نمو الشركة وتحولها الرقمي. سيتولى هذا الدور تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات التقنية التي تتماشى مع الأهداف المؤسسية من خلال تجميع الإنفاق، والتفاوض على عقود طويلة الأمد، وبناء شراكات قوية مع الموردين لتحقيق قيمة مضافة واستمرارية في التوريد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تطوير استراتيجيات المشتريات: وضع وتنفيذ استراتيجيات مشتريات تقنية متكاملة تتماشى مع الأهداف العامة للشركة، مما يُعزز من كفاءة الإنفاق ويحقق الأقصى من القيمة المضافة.

2. إدارة فرق العمل: قيادة فريق مشتريات عالي الأداء، مع التركيز على تطوير المهارات الفردية والجماعية، وتحفيز الأداء من خلال تقييم النتائج وتوفير التغذية الراجعة الدورية.

3. التفاوض مع الموردين: إجراء مفاوضات تجارية فعالة مع الموردين، لضمان الحصول على أفضل العروض وأعلى مستويات الجودة في تكنولوجيا المعلومات.

4. إدارة علاقات الموردين: بناء علاقات قوية مع الموردين الرئيسيين لضمان استمرارية التوريد، وتحقيق مستوى عالٍ من الأداء من قبلهم.

5. تحليل السوق وتقييم المخاطر: إجراء دراسات سوقية شاملة وتحليل المخاطر المرتبطة بالاعتماد على الموردين، وضمان الالتزام بمعايير الخصوصية والأمان.

6. تطوير أدوات المشتريات الرقمية: تعزيز استخدام أدوات المشتريات الرقمية والتحليلات لتحسين الكفاءة ودعم اتخاذ القرارات.

7. إعداد الوثائق والمراجعات: الحفاظ على وثائق مشتريات شفافة ومطابقة للمعايير، وإعداد تقارير دورية للمراجعة لضمان الالتزام بالقوانين والسياسات.

8. التعاون مع الأقسام المختلفة: العمل بالتنسيق مع أقسام تكنولوجيا المعلومات والمالية وأصحاب المصلحة لضمان توافق احتياجات التكنولوجيا مع الخطط الاستراتيجية للشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل العلمي: درجة جامعية في تخصص ذي صلة، مثل إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المشتريات التقنية أو إدارة الفئات، مع سجل حافل في القيادة ضمن بيئات معقدة وسريعة.

3. إدارة العقود: خبرة مثبتة في إدارة العقود، بما في ذلك التفاوض على عقود ذات قيمة عالية في مجالات البرمجيات والخدمات السحابية والأمن السيبراني.

4. فهم شامل للأسواق العالمية: قدرة على التفاوض والفهم العميق للأسواق العالمية في مجال تكنولوجيا المعلومات.

5. تحسين التكاليف: خبرة في تحسين تكاليف الملكية الكلية وتحقيق قيمة مضافة من خلال محافظ تكنولوجية كبيرة.

6. مهارات تحليلية: قدرة على إجراء تحليلات شاملة للسوق والتوجهات المستقبلية.

7. إدارة الميزانيات: خبرة في التخطيط المالي وإدارة الميزانيات ذات الصلة بالمشتريات التقنية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة نظم المشتريات: إجادة التعامل مع أنظمة المشتريات الحديثة وأدوات التحليل.

2. معرفة تكنولوجيا المعلومات: فهم عميق لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، بما في ذلك الأنظمة السحابية والأمن السيبراني.

3. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

4. تكنولوجيا المعلومات: معرفة بتطبيقات البرمجيات المختلفة المستخدمة في مجال الطيران والخدمات اللوجستية.

5. التفاوض المتقدم: مهارات متقدمة في التفاوض لضمان أفضل العروض من الموردين.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: مهارات عالية في التواصل، سواء الكتابي أو الشفهي، لبناء علاقات قوية مع جميع المعنيين.

3. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بطرق مبتكرة وفعالة.

4. إدارة الوقت: مهارات ممتازة في إدارة الوقت، والقدرة على التعامل مع عدة مهام في وقت واحد بكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة طيران الرياض ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تركز الشركة على تطوير مهارات موظفيها وتوفير فرص التدريب المستمر لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم. الثقافة التنظيمية تعكس القيم الأساسية للشركة في الالتزام بالجودة والتميز، مما يسهم في خلق بيئة عمل ملهمة ومحمسة. كما تُعزز الشركة من التواصل المفتوح بين جميع المستويات، مما يساهم في تعزيز الشفافية والثقة بين الفرق المختلفة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة طيران الرياض فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تُتيح للموظفين الانخراط في برامج تدريب متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الموظفين، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية مستدامة. توفر الشركة أيضًا مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة داعمة ومشجعة.

في ختام هذا الوصف، يتضح أن دور مدير المشتريات التقنية هو دور حيوي ومؤثر في تعزيز قدرات شركة طيران الرياض وتمكينها من تحقيق أهدافها الاستراتيجية.