مدير أول: تكامل أصول البنية التحتية (LCP Roads)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة "مدير أول: دمج أصول البنية التحتية (طرق LCP)" واحدة من أبرز المناصب في مشروع عملاق يهدف إلى تشكيل مستقبل المملكة العربية السعودية، حيث ستساهم في تحقيق رؤية 2030. يقوم هذا المشروع الطموح بتطوير معايير عالمية جديدة في مجالات تطوير الوجهات والابتكار وتجربة الزوار. في إطار فريق الشراكة المتكاملة في تنفيذ المشروع، سيكون للمدير دورٌ محوري في التخطيط والتصميم والتنفيذ للبنية التحتية وأصول الطرق، مما يعكس أهمية هذه الوظيفة في تعزيز التنمية المستدامة وتحقيق الأهداف الاقتصادية والاجتماعية للمملكة. من خلال العمل مع خبراء صناعيين والتفاعل مع تقنيات حديثة وأصحاب المصلحة المتنوعين، سيتمكن المرشح الناجح من ترك بصمة واضحة في مشروع سيؤثر على الأجيال القادمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

التخطيط لعمر الأصول ونمذجة التدهور:

• المشاركة في تطوير وتحديث خطط استبدال الأصول الرأسمالية (CARP) التي تمتد لعقد من الزمن إلى ثلاثة عقود، مع التركيز على الطرق والرصف والهياكل المدنية والبنية التحتية للطرق في جميع المناطق.

تطوير منحنيات تدهور الرصف:

• بناء وتحسين منحنيات تدهور الرصف والنماذج التنبؤية المصممة خصيصًا لتتناسب مع المناخ والضغوط البيئية وأحمال المرور في المنطقة.

تحليل التكلفة الإجمالية للملكية (TCO):

• إجراء تحليلات دقيقة للتكلفة الإجمالية للملكية والتجارة المالية لتحديد التوقيت الأمثل لتجديد الرصف الوقائي مقابل إعادة التأهيل الهيكلي الكامل، مما يسهم في تحسين التكاليف التشغيلية والرأسمالية.

تقديم توقعات النفقات الرأسمالية:

• تقديم توقعات مستندة إلى البيانات للنفقات الرأسمالية (CAPEX) إلى مدير LCP ومدير رسوم الخدمة، مما يساعد في تأسيس صناديق احتياطية مجتمعية دقيقة على المدى الطويل.

دمج الأصول البنية التحتية وحوكمة النظام:

• تعريف وتطبيق تسلسل الأصول الهيكلية وأسماء الأنظمة ونظم تصنيف البيانات لجميع البنية التحتية للنقل المدني ضمن النظام المؤسسي.

التعاون مع فريق إدارة الأصول المؤسسية:

• العمل بشكل وثيق مع فريق أنظمة إدارة الأصول المؤسسية لضمان تكامل الأصول الجديدة في النظام البيئي للمؤسسة.

إدارة البيانات والتحليل:

• استخدام بيانات تدهور الأصول لبناء خطط استبدال الأصول الرأسمالية متعددة العقود، مما يساعد على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الاستثمار.

التواصل مع أصحاب المصلحة:

• التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة بما في ذلك الوكالات الحكومية، والمقاولين، والمستثمرين لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية في الهندسة المدنية، أو إدارة الأصول، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الأصول أو البنية التحتية، مع سجل حافل في مشاريع كبيرة ومعقدة.
3. معرفة عميقة بأساليب تخطيط وإدارة الأصول، بما في ذلك تحليل التكلفة والفوائد.
4. خبرة في نمذجة البيانات وتحليل التدهور للأصول.
5. مهارات قوية في استخدام برامج إدارة الأصول والنمذجة المالية.
6. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مهام في بيئة ديناميكية.
7. إلمام بتوجهات السوق والتقنيات الحديثة في مجال البنية التحتية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أدوات التحليل المالي ونمذجة البيانات.
2. مهارات استخدام برامج إدارة الأصول الهندسية مثل (SAP، or similar).
3. معرفة بتقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في إدارة الأصول.
4. القدرة على تطوير وتحليل نماذج التدهور المستخدمة في تقدير العمر الافتراضي للأصول.
5. معرفة قوية في تحليل التكلفة الإجمالية للملكية (TCO).

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل ممتازة، سواء شفهياً أو كتابياً.
2. قدرة على القيادة والتحفيز والتوجيه لفريق العمل.
3. مهارات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرار.
4. القدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة المختلفين.
5. قدرة على التفكير الاستراتيجي والتخطيط بعيد المدى.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة بارسونز ببيئة عمل مبتكرة وتقدمية تركز على تنمية المهارات وتعزيز التعاون بين الأفراد. تعكس ثقافة الشركة قيمًا عالية من التقدير للموارد البشرية، والمرونة في العمل، ورؤية واضحة نحو النمو والتطور. يتيح العمل في هذه البيئة للموظفين الفرصة لتبادل الأفكار والمشاركة في مشاريع مؤثرة، مما يعزز من روح الفريق ويشجع على الابتكار.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم بارسونز فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المستمر في مجالات إدارة الأصول والبنية التحتية. كما تشجع الشركة على المشاركة في المؤتمرات والفعاليات الصناعية، مما يوفر للموظفين الفرصة للتواصل مع خبراء في المجال وتوسيع شبكة علاقاتهم. من خلال هذه المبادرات، تسعى بارسونز إلى بناء قادة المستقبل في مجال البنية التحتية، مما يجعل العمل فيها تجربة مهنية غنية وملهمة.