مدير أول - الصحة والسلامة والبيئة (الملعب)

تُعتبر وظيفة مدير أول - الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في قطاع استاد الرياضة من الأدوار الحيوية والمهمة في السوق السعودي، خاصة في ظل المشاريع الرياضية الكبرى التي تحتضنها المملكة. إن هذا الدور يتطلب خبرة واسعة ومعرفة عميقة بإدارة الصحة والسلامة والبيئة، حيث يُعنى بتقديم بيئة آمنة للعاملين والزوار، وضمان الالتزام بأعلى المعايير والممارسات داخل بيئة الاستاد. يتعاون مدير HSE مع فرق المشاريع والمقاولين والسلطات المحلية لتطبيق برامج شاملة تساهم في تعزيز ثقافة السلامة والامتثال، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمشاريع الرياضية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات HSE خاصة بالاستاد: يتعين على المدير وضع سياسات تتماشى مع القوانين المحلية والدولية، وتوفير إطار عمل يساهم في تحقيق أعلى مستويات السلامة.

2. إجراء تقييمات المخاطر وتحليل المخاطر: القيام بتحديد وتقييم المخاطر المتعلقة ببيئة البناء والتشغيل داخل الاستاد، مما يساهم في وضع استراتيجيات فعالة للتقليل من هذه المخاطر.

3. الإشراف على التحقيقات في الحوادث: مسؤولية المدير تشمل التحقيق في الحوادث، وإعداد تقارير شاملة، وتقديم التوصيات اللازمة لمنع تكرارها مستقبلاً.

4. التنسيق مع المقاولين والأطراف الثالثة: التأكد من أن جميع الأطراف المعنية تلتزم بمعايير HSE، وتوفير الدعم اللازم لضمان تطبيق هذه المعايير بشكل فعال.

5. قيادة برامج التدريب والتوعية في مجال HSE: يجب على المدير تنظيم دورات تدريبية تهدف إلى رفع مستوى الوعي بالمخاطر الخاصة بالاستاد وبروتوكولات السلامة.

6. مراقبة الامتثال للأنظمة المحلية والدولية: تشمل هذه المهمة متابعة أي تغييرات تشريعية وضمان الامتثال لها في جميع جوانب العمل.

7. إعداد تقارير الأداء في مجال HSE: إعداد تقارير دورية حول أداء الصحة والسلامة والبيئة، وتوجيهها إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة.

8. تعزيز التحسين المستمر في ممارسات HSE: يتطلب هذا الابتكار في استراتيجيات السلامة وتبني تقنيات جديدة تساهم في تعزيز الفعالية.

9. ضمان جاهزية خطط الطوارئ والاستجابة: وضع خطط شاملة للتعامل مع الحالات الطارئة، والتأكد من اختبارها بشكل دوري.

10. تشجيع ثقافة السلامة بين جميع العاملين: يتعين على المدير بناء بيئة عمل تشجع على الشفافية والتبليغ عن المخاطر بطريقة مسؤولة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، العلوم البيئية، الهندسة، أو مجال ذي صلة.

2. خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الصحة والسلامة والبيئة، مع تركيز خاص على مشاريع الاستادات أو الفعاليات الكبيرة.

3. معرفة عميقة بمعايير السلامة والبيئة المتعلقة بإنشاء وتشغيل الاستادات.

4. قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ برامج HSE بشكل فعال في بيئات مشاريع معقدة.

5. مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات.

6. شهادات مهنية مثل NEBOSH أو IOSH أو ما يعادلها تعد ميزة قوية.

7. مهارات اتصال ممتازة وقدرة على التفاعل مع جميع أصحاب المصلحة.

8. خبرة في التحقيق في الحوادث، وتقييم المخاطر، والتخطيط للاستجابة للطوارئ.

9. القدرة على العمل في بيئة سريعة ومتطلبة مع إدارة أولويات متعددة.

10. إجادة اللغة الإنجليزية، والقدرة على التحدث باللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم شامل لقوانين الصحة والسلامة والمعايير البيئية.

2. قدرة على استخدام أدوات وتقنيات تقييم المخاطر المتقدمة.

3. معرفة بتقنيات التدريب الفعالة في مجال السلامة.

4. مهارات تحليل البيانات لتقييم الأداء في مجال الصحة والسلامة.

5. معرفة بتقنيات إدارة الطوارئ وخطط الاستجابة.

6. إلمام بتكنولوجيا البناء وأثرها على السلامة في المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية استثنائية مع القدرة على تحفيز الفرق نحو تحقيق الأهداف.

2. قدرة على التواصل بفعالية مع جميع مستويات الإدارة.

3. مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرارات السريعة.

4. القدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والمقاولين.

5. روح الفريق والتعاون لضمان بيئة عمل آمنة.

6. التكيف مع التغييرات والقدرة على العمل تحت الضغط.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة Jasara Program Management Company ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة تشجع على الابتكار والتطوير المهني. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة مؤسسية تدعم التعاون والتواصل المفتوح، مما يعزز من روح الفريق ويشجع على تبادل الأفكار والممارسات الجيدة. يُعتبر الموظفون محور اهتمام الشركة، حيث توفر لهم فرص التدريب والتطوير المستمر لتعزيز مهاراتهم وقدراتهم. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مما يساهم في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

فرص التطور والنمو المهني: توفر Jasara Program Management Company فرصاً مثيرة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح لموظفيها إمكانية المشاركة في مشاريع ضخمة ومبتكرة في مجال الصحة والسلامة والبيئة. بفضل الدعم المستمر من الإدارة العليا، يتمكن الموظفون من تعزيز مهاراتهم من خلال دورات تدريبية وشهادات معترف بها دولياً. كما تشجع الشركة على التفكير الإبداعي وتقديم الاقتراحات لتحسين الأداء، مما يساهم في تعزيز المسار الوظيفي للأفراد ويساعدهم في تحقيق أهدافهم المهنية.