مدير أول - العلاقات العامة والإعلام المحلي (COR4)

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى تعيين مدير أول للعلاقات العامة والإعلام المحلي، حيث يُعتبر هذا الدور محورياً في تعزيز العلامة التجارية لشركة القدية داخل المملكة العربية السعودية. ستتولى هذه الوظيفة مسؤوليات بارزة تتعلق بإدارة الأنشطة الإعلامية والتواصل مع وسائل الإعلام المحلية، مما يساهم في تعزيز الحضور المؤسسي للشركة في السوق السعودي. يستهدف هذا المنصب جذب مرشحين ذوي خبرات متميزة في مجال العلاقات العامة والإعلام، لتحسين الصورة العامة للقدية وخلق تأثير إيجابي في المجتمع المحلي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ الحملات الإعلامية: يتعين على المدير وضع استراتيجيات علاقات عامة متكاملة تتماشى مع استراتيجيات التسويق والعلامة التجارية، مما يسهم في بناء صورة إيجابية عن الشركة.

2. بناء العلاقات مع وسائل الإعلام: يجب إقامة شبكة قوية من العلاقات مع الصحفيين ووسائل الإعلام المحلية، لضمان تغطية إعلامية فعالة ومؤثرة.

3. تنظيم الفعاليات الإعلامية: قيادة التعاملات مع وسائل الإعلام من خلال تنظيم مؤتمرات صحفية، وإجراء المقابلات، وإعداد البيانات الصحفية.

4. إعداد المحتوى الإعلامي: إعداد بيانات صحفية ومواد إعلامية تتضمن معلومات واضحة ومقنعة تعكس أهداف الشركة ورؤيتها.

5. دعم الفعاليات الإعلامية: المشاركة في تنظيم الفعاليات الكبرى، والإعلانات، وإطلاق المشاريع الهامة، لضمان تحقيق التغطية الإعلامية المطلوبة.

6. إدارة الأزمات: وضع استراتيجيات فعالة للتواصل في حالات الأزمات، والتعامل مع استفسارات وسائل الإعلام بشكل احترافي وسريع.

7. التنسيق مع الفرق الداخلية: التعاون مع الفرق المختلفة داخل الشركة وضمان توحيد الرسائل الإعلامية.

8. إدارة وكالات العلاقات العامة: الإشراف على وكالات العلاقات العامة لضمان تحقيق الأهداف المحددة والتوافق مع استراتيجيات الشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في مجال الاتصالات أو العلاقات العامة أو التسويق، ويفضل حاملو درجتي الماجستير.

2. الخبرة العملية: الحد الأدنى من 7 سنوات من الخبرة في مجال العلاقات العامة والإعلام المحلي.

3. سجل حافل: خبرة مثبتة في إدارة حملات العلاقات العامة وعلاقات الإعلام في السوق السعودي.

4. فهم عميق: معرفة قوية بقطاع الإعلام السعودي وشبكة واسعة من العلاقات مع وسائل الإعلام المحلية.

5. مهارات التواصل: إجادة عالية في التواصل الكتابي والشفهي باللغتين العربية والإنجليزية.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة ومتغيرة مع الالتزام بالمواعيد النهائية.

7. القيادة والتوجيه: مهارات قوية في القيادة والتفكير الاستراتيجي، مع القدرة على توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة الحملات: القدرة على استخدام أدوات إدارة الحملات الإعلامية وتحليل الأداء.

2. التخطيط الاستراتيجي: مهارات في تخطيط استراتيجيات العلاقات العامة وتحديد الأولويات.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل بيانات وسائل الإعلام وتقديم تقارير مفيدة حول النتائج.

4. استخدام التكنولوجيا: إجادة استخدام أدوات التكنولوجيا الحديثة في التواصل وإدارة العلاقات العامة.

5. معرفة المنصات الإعلامية: فهم جيد للمنصات الإعلامية التقليدية والرقمية وكيفية استغلالها بشكل فعال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل اللفظي: قدرة عالية على التعبير عن الأفكار بوضوح وبأسلوب مقنع.

2. القدرة على التفاوض: مهارات التفاوض الفعالة لبناء علاقات مستدامة مع وسائل الإعلام والشركاء.

3. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المواقف واتخاذ قرارات مدروسة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والتعامل مع الضغوط بشكل إيجابي.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة القدية ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تعكس ثقافة الشركة التزامها بالتطوير المستدام وتعزيز التجارب الترفيهية الفريدة. يسعى الفريق إلى خلق بيئة عمل إيجابية حيث يمكن للأفراد التعبير عن آرائهم والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة. يتمتع الموظفون بالحرية في استكشاف الأفكار الجديدة والمشاركة في المبادرات التي تهدف إلى تعزيز العلامة التجارية للشركة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم القدية فرصاً فريدة للتطوير والنمو المهني، حيث تسعى لتزويد موظفيها بالتدريب المستمر والدورات التعليمية التي تعزز مهاراتهم. يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مساراتهم المهنية والتقدم في وظائفهم، مما يمكنهم من تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. تعتبر القدية مكاناً مثالياً لمن يسعى لتوسيع آفاقه في مجال العلاقات العامة والإعلام، والاستفادة من الفرص التي تتيحها في بيئة عمل حديثة ومبتكرة.